По случаю этого важного события газета «Hanoi Moi» взяла интервью у вице-президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Дуй Хьеу об основных положениях и мероприятиях, проводимых профсоюзами на всех уровнях.
Поощрять работников к активному обучению и повышению квалификации
— Дорогой товарищ, тема Месяца трудящихся в этом году — «Вьетнамские рабочие-первопроходцы вступают в новую эру». Не могли бы вы объяснить нам смысл этой темы?
- Недавно наша партия во главе с Генеральным секретарем То Ламом определила, что, обладая позициями и силой, накопленными за почти 40 лет обновления, наша страна официально вступит в новую эру развития – эру подъёма вьетнамского народа. Цель этой эры – мощное, быстрое и качественное, устойчивое и всестороннее развитие страны, успешное построение социализма с богатым народом, сильной страной, демократическим, справедливым и цивилизованным обществом; народ должен жить процветающей, свободной и счастливой жизнью; стоять плечом к плечу с великими державами мира; твёрдо защищать социалистическое Отечество Вьетнама, активно содействовать миру , стабильности и устойчивому развитию мира, занимать всё более высокие позиции и авторитет на международной арене.
Неукоснительно реализуя политику партии и пропагандируя историческую миссию рабочего класса, Месяц трудящихся 2025 года проходит под девизом «Вьетнамские трудящиеся берут на себя инициативу вхождения в новую эру», чтобы и далее подтверждать роль и место рабочего класса в деле строительства и защиты Отечества; представляя собой самую передовую производительную силу, являясь пионером в деле национальных инноваций, индустриализации, модернизации и международной интеграции. В рамках этого девиза мы продолжаем призывать трудящихся к активному обучению, повышению квалификации и навыков, смене профессии, освоению современных тенденций в сфере труда, адаптации к условиям международной интеграции и Четвертой промышленной революции и подготовке к новому этапу развития страны.
- Дорогой товарищ, чем особенен Месячник трудящихся 2025 года?
- С 2012 года Месяц труда стал ежегодным мероприятием профсоюзной организации и сформировал множество типичных мероприятий, призванных стать для членов профсоюза и работников лучшим месяцем для наилучшего проявления заботы и обеспечения их материального и духовного благополучия. Организация Месяца труда способствовала повышению осведомленности и ответственности всего общества в вопросах защиты законных прав и интересов, улучшения жизни и условий труда работников. Одновременно с этим он содействует усилиям по обучению, внедрению инноваций и постоянному повышению профессиональных навыков работников. Каждый год Месяц труда имеет тему, тесно связанную с политикой партии и направлением социально -экономического развития страны. В 2025 году Месяц труда был сосредоточен на реализации и конкретизации темы «Вьетнамские трудящиеся берут на себя инициативу на вступление в новую эру».
Наряду с традиционными мероприятиями, которые были и остаются эффективными, новой изюминкой Месяца трудящихся 2025 года является то, что профсоюзы всех уровней организуют программу «Творческие работники, уверенно входящие в новую эпоху» со множеством мероприятий, направленных на развитие интеллекта и энтузиазма трудящихся, центральными из которых являются «Фестиваль творческого труда» и Форум «Партия с рабочими — рабочие с партией».
- Всеобщая конфедерация труда Вьетнама стремится к тому, чтобы более 55% низовых профсоюзов на всех типах предприятий организовали хотя бы одно мероприятие в рамках Месяца трудящихся, а более 35% низовых профсоюзов в административном секторе и государственном секторе проводили мероприятия в соответствии с реальностью. Как на данный момент обстоят дела с реализацией Месяца трудящихся 2025 года, сэр?
К настоящему времени 100% провинциальных и муниципальных профсоюзных федераций труда и центральных профсоюзов разработали планы и организовали мероприятия для Месяца труда 2025 года – Месяца действий по охране труда и гигиене, а также оказали содействие нижестоящим профсоюзам в их реализации. В частности, во многих регионах нижестоящие профсоюзы были выбраны для руководства мероприятиями, понимания идей и стремлений, сосредоточения на решении вопросов и вынесении рекомендаций компетентным органам по рассмотрению законных и обоснованных предложений членов профсоюза, работников и государственных служащих. С середины апреля многие низовые профсоюзы организовали мероприятия по уходу и церемонии открытия.
В рамках Месяца трудящихся 2025 года было предложено множество интересных моделей и творческих подходов. Федерация труда города Ханой организует конференцию для встречи и диалога между председателем городского народного комитета и трудящимися; откроет культурные центры для рабочих, профсоюзные площадки, профсоюзные уголки отдыха...
Федерация труда города Хошимин запустила программу «Миллионы подарков — благодарность трудящимся» в знак признания заслуг 50 000 членов профсоюза, которые приложили усилия для преодоления трудностей и проявили себя в производительном труде и профсоюзной деятельности; организовала оздоровительный отдых для 5 000 рабочих и рабочих в 2025 году...
Федерация труда города Хайфон намерена представить не менее 100 тем и инновационных решений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама для вручения Сертификата творческого труда; запустить горячую линию консультаций по вопросам здравоохранения для работников на консультационной горячей линии и в приложении Huong Cong на церемонии открытия Месяца трудящихся... Инициативы по организации и проведению мероприятий по заботе о работниках наглядно демонстрируют дух постоянных инноваций для работников профсоюзов на всех уровнях; три вышеупомянутых подразделения являются типичными примерами, которые Всеобщая конфедерация высоко ценит.
Подготовка позиции и сил для нового этапа развития
— План организации мероприятий в рамках Месяца труда 2025 года, проводимого Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, отражает инициативный дух трудящихся в эпоху цифровых технологий, технологической трансформации и международной интеграции. Не могли бы вы подробнее рассказать об этом?
- Одним из 7 стратегических направлений по вступлению страны в новую эпоху – эпоху национального роста – является цифровая трансформация, которая четко гласит, что «Цифровая трансформация – это не просто применение цифровых технологий в социально-экономической деятельности, но и процесс создания нового, передового и современного метода производства – «цифрового метода производства», в котором характерной чертой производительных сил является гармоничное сочетание человека и искусственного интеллекта; данные становятся ресурсом, становятся важным средством производства; одновременно с этим глубокие изменения претерпевают и производственные отношения, особенно в форме собственности и распределения цифровых средств производства».
С этой точки зрения, Профсоюз осознаёт свою важную роль – представлять и объединять трудящихся, важнейшую производительную силу экономики. Программа «Творческие работники, уверенно вступающие в новую эпоху» в рамках Месяца трудящихся – это свидетельство инициативы и творческого потенциала Профсоюза, активно участвующего в эпохе национального развития, цифровой эры и не только.
Целью программы является поощрение и мобилизация членов профсоюза и работников к обучению и совершенствованию своих профессиональных навыков, развитию их характера, внедрению инноваций в стиль работы и улучшению навыков интеграции, поощрение членов профсоюза и работников к инновациям, проявлению многочисленных инициатив, совершенствованию методов и применению современных технологий в производстве, что способствует повышению производительности труда, эффективности работы и развитию предприятий, отраслей, населенных пунктов и страны.
- Не могли бы вы рассказать нам о возможностях и проблемах, с которыми сталкивается профсоюз в деле заботы о работниках в частности и рабочих в целом, особенно в контексте слияний и оптимизации аппарата?
- Наука, технологии, инновации и Четвёртая промышленная революция, особенно цифровые технологии и искусственный интеллект, стремительно развиваются, совершая прорывы, оказывая глубокое и многомерное воздействие, вызывая серьёзные изменения в сфере труда, занятости и трудовых отношениях, меняя условия деятельности, цели и методы работы профсоюзов. Помимо позитивного воздействия, часть работников сталкивается с риском потери работы, если не может удовлетворить требования рынка труда; уязвимые работники, если им не уделять должного внимания, рискуют остаться позади; устойчивое социальное обеспечение работников сталкивается со множеством проблем. В контексте новой ситуации со сложными, быстрыми и непредсказуемыми изменениями, а также растущими потребностями и стремлениями работников, это требует гибкости и быстрой адаптации всех уровней и профсоюзных кадров.
Реализуя политику и решения партии по инновациям и реорганизации политической системы, Всеобщая конфедерация труда поручила профсоюзам всех уровней усилить пропаганду, углубить понимание мыслей и стремлений кадров, государственных служащих, работников, членов профсоюза и трудящихся, регулярно отчитываться перед партийными комитетами, руководителями учреждений и подразделений и предоставлять им информацию для разработки соответствующих планов действий. Профсоюзы всех уровней провели значительную идеологическую работу, повысили осведомленность и ответственность, сформировали высокий консенсус среди кадров, государственных служащих, работников, членов профсоюза и трудящихся относительно неотложности и необходимости инноваций, реорганизации организации, аппарата и оптимизации кадрового состава для удовлетворения потребностей развития; повысили роль профсоюзов в участии в реорганизации и оптимизации аппарата, гарантируя права членов профсоюза и трудящихся...
Спасибо, товарищ!
Источник: https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html
Комментарий (0)