Главное управление оборонной промышленности (ГУОП) – это подразделение, выбранное Постоянным комитетом Центрального военного совета, которому поручена задача организации съезда делегатов профсоюзов для обмена опытом с ключевыми подразделениями Центрального военного совета и Министерства национальной обороны в Северном регионе. Генерал-майор Нгуен Вьет Хунг, член Постоянного комитета партийного комитета, заместитель политического комиссара ГУОП, рассказал о достигнутых результатах, а также о мерах по повышению эффективности рабочего движения и профсоюзной деятельности в ГУОП в будущем.
Репортер (ПВ): Уважаемый товарищ, каких результатов достигло рабочее движение и профсоюзная деятельность в Главном управлении оборонной промышленности за последние 5 лет?
Генерал-майор Нгуен Вьет Хунг: Прежде всего, необходимо подтвердить, что рабочее движение и деятельность профсоюзов в Главном управлении оборонной промышленности характеризуются многочисленными инновациями, творческим подходом, всесторонним развитием и достигли многих важных результатов, непосредственно способствуя выполнению политических задач каждого агентства, подразделения и Главного управления, особенно в области исследований и производства нового и современного оружия и техники. Наряду с этим, производственные мощности заводов и предприятий постоянно повышаются, производственные и деловые цели растут, средний доход членов профсоюза (TUM) и работников (NLĐ) в 2022 году увеличился на 41% по сравнению с первым годом; инфраструктура, заводы и производственные линии вновь инвестируются, синхронизируются и модернизируются.
Регулярно организуются мероприятия по оказанию помощи членам профсоюза и работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. С 2018 года подразделения Главного управления оборонной промышленности, используя различные формы, оказали поддержку строительству и ремонту 400 домов для членов профсоюза и работников общей стоимостью почти 28 миллиардов донгов. Благодаря рабочему движению и профсоюзной деятельности, команда членов профсоюза и работников постоянно росла и укреплялась, всё больше подтверждая позиции и роль профсоюзной организации.
Генерал-майор Нгуен Вьет Хунг. |
За последние 5 лет широко развернулось множество движений за соревнование профсоюзных организаций, модели и задачи которых носят уникальный характер профсоюзной организации Главного управления. В ходе этих движений было разработано 14 018 тем, инициатив и решений, предложенных членами профсоюза и сотрудниками, что способствовало повышению производительности труда и принесло более 200 миллиардов донгов выгоды агентствам, подразделениям и предприятиям Главного управления оборонной промышленности. Благодаря движениям за соревнование многие профсоюзные организации получили высокую оценку Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , главы Министерства национальной обороны и главы Главного политического управления Вьетнамской народной армии; многие кадры, члены профсоюзов и сотрудники были награждены премией Нгуен Дык Каня и премией Нгуен Ван Линя; сотни людей были награждены Сертификатом за творческий труд...
Наряду с эффективным выполнением политических задач, низовые профсоюзы подразделений активно и инициативно участвовали в формировании и внедрении демократических норм на низовом уровне. Ежегодно 100% низовых профсоюзов координируют свою деятельность для организации трудовых конференций и демократических диалогов. Благодаря этому, идеи, чаяния, законные права и интересы членов профсоюза и работников удовлетворяются оперативно, что способствует укреплению доверия и привязанности членов профсоюза и работников к профсоюзной организации, руководителям и командирам подразделений.
ПВ: Каковы причины достижения таких результатов, товарищ?
Генерал-майор Нгуен Вьет Хунг: Достижение таких результатов, прежде всего, зависит от правильного понимания партийными комитетами и командирами всех уровней рабочего движения и деятельности профсоюзов. Основываясь на глубоком понимании позиций и решений партии, строгом следовании указаниям и рекомендациям сверху, партийные комитеты и командиры всех уровней разрабатывают многочисленные стратегии и меры для руководства рабочим движением и деятельностью профсоюзов в соответствии со своими функциями, задачами и практической обстановкой. Важное значение придаётся заботе о профсоюзных кадрах и их формированию. Существует множество механизмов и стратегий для создания условий, мотивации и поощрения членов профсоюзов и работников к учёбе и труду...
Команда профсоюзных кадров проделала хорошую работу, консультируя руководителей и командиров всех уровней по вопросам синхронного внедрения политики и мер для правильного, точного руководства рабочим движением и профсоюзной деятельностью, неукоснительно следуя политическим задачам подразделения и Генерального отдела. Кроме того, каждый член профсоюза и сотрудник прилагает усилия для выполнения своих обязанностей и активного участия в акциях, организованных профсоюзной организацией.
ПВ: Какие прорывные направления деятельности наметил Постоянный комитет партийного комитета Главного управления оборонной промышленности на период 2023–2028 гг. для повышения эффективности рабочего движения и профсоюзной деятельности?
Генерал-майор Нгуен Вьет Хунг: Строго выполняя директивы и резолюции партии по строительству вьетнамского рабочего класса в период ускоренной индустриализации и модернизации страны, а также руководящие и направляющие документы Центрального военного совета, Министерства национальной обороны, Главного политического управления Вьетнамской народной армии по рабочему движению и профсоюзной деятельности, Постоянный комитет партийного комитета Главного управления оборонной промышленности поручил: В предстоящее время партийным комитетам, командирам и политическим органам на всех уровнях необходимо усилить руководство и направление рабочего движения и профсоюзной деятельности. Уделять внимание обучению, подготовке и воспитанию кадров, членов профсоюза и рабочих для всестороннего развития; обновлять организацию, содержание и методы работы в направлении принятия членов профсоюза и рабочих в качестве центра для определения задач профсоюзной организации.
Современная производственная линия завода Z111. Фото: Тран Ван Бьен |
Продолжать развивать движение за соревнование, уделяя особое внимание движению «Хорошие работники, творческие работники», связанному с движением и кампаниями за соревнование «Решимость победить»; уделять особое внимание прорывам в решении ключевых задач, устранению слабых звеньев и сложных задач; создавать мотивацию для членов профсоюза и сотрудников к максимальному развитию духа инноваций и творчества, постоянному повышению квалификации во всех аспектах для участия в исследованиях, разработке и производстве множества новых и современных видов оружия и оборудования; активно участвовать в цифровой трансформации и корпоративном управлении, формировать корпоративную культуру и корпоративные бренды, а также соответствовать требованиям задач в новых условиях. Продвигать решения для эффективного выполнения функции представления и защиты законных прав и интересов членов профсоюза и сотрудников, уделяя особое внимание диалогу, переговорам и заключению коллективных трудовых договоров, обеспечению рабочих мест, заработной плате и улучшению условий труда.
Партийным комитетам, командирам и политическим органам всех уровней необходимо уделять внимание и выполнять качественную работу по планированию, обучению, воспитанию и формированию команды профсоюзных кадров, обладающих квалификацией, способностями, политическим мужеством, энтузиазмом и способностью консультировать и вносить предложения партийным комитетам, командирам и политическим органам по руководству, направлению и эффективной организации рабочего движения и профсоюзной деятельности в учреждениях, подразделениях и на предприятиях.
Профсоюзам необходимо регулярно и добросовестно выполнять работу по защите и соблюдению законных прав и интересов членов профсоюза и работников, считая это ключевым моментом для добровольного вступления работников в профсоюзы, доверия и преданности профсоюзам и политическим задачам каждого органа и подразделения.
ПВ: Большое спасибо, товарищ!
КИМ АНЬ (в исполнении)
Источник
Комментарий (0)