Движение творческого трудового соревнования

Создание низового профсоюза Thanh Nhung Company Limited, район Майшон. Фото: ПВ

Товарищ Тхай Тхи Май, постоянный вице-президент Провинциальной федерации труда, сказал: «В настоящее время во всей провинции насчитывается 1269 низовых профсоюзов (CĐCS) в административном и государственном секторах, а также на предприятиях, в кооперативах и профсоюзах, с общей численностью более 50 630 членов профсоюза». Благодаря духу инициативы, новаторства, креативности и гибкой адаптации рабочая сила Сон Ла вносит позитивные и глубокие изменения в социально-экономическое развитие провинции. Выделяя соревновательное движение «Хорошие работники, творческие работники» как основную движущую силу, в последнее время профсоюзы всех уровней провинции постоянно совершенствуют содержание и методы организации соревновательного движения, внимательно отслеживая политические задачи и особенности каждого учреждения, подразделения и предприятия.

Примечательной особенностью является то, что в последние годы широко развернулось движение подражания «Хороший работник, творческий работник», тесно связанное с изучением и следованием идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, а также крупным кампаниям партии и государства. За последние 5 лет в провинции было предложено более 9340 инициатив и решений, более 8700 инициатив получили признание на низовом уровне, сосредоточенных в областях: производство - бизнес, здравоохранение - образование, управление - администрирование. Многие инициативы приносят очевидные результаты, способствуя повышению производительности труда, качества обслуживания, сокращению затрат и реформированию административных процедур. Такие движения, как «Инновации и творчество в преподавании и обучении», «Продвижение инициатив в области технических инноваций», «Улучшение медицинской этики», «Создание культурно-безопасного-образцового агентства» действительно стали движущей силой развития многих агентств, подразделений и предприятий.

Рабочие цементного завода Mai Son Cement Factory управляют производственной линией на автоматическом оборудовании.

С 2019 года по настоящее время сотрудники сектора здравоохранения Son La предложили и реализовали более 1300 инновационных тем, из которых 16 тем были удостоены Сертификата творческого труда от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. На 9-м конкурсе технических инноваций провинции Сон-Ла в 2024 году представители сектора здравоохранения с блеском завоевали 1 первую премию, 1 вторую премию, 1 третью премию и 1 поощрительный приз. В частности, решение по использованию аппарата внешней фиксации FESSA для лечения межвертельных переломов бедренной кости, разработанное группой авторов из больницы общего профиля провинции Сон-Ла, получило первую премию и было высоко оценено за свою новизну и практичность. Движение-соревнование «Хороший работник, творческий работник» стало движущей силой, способствующей развитию духа обучения, преданности делу и инноваций во всей отрасли, активно содействуя делу заботы, защиты и улучшения здоровья людей.

В последнее время широко развернулось движение за выдающиеся и творческие кадры в сфере образования и профессиональной подготовки провинции Сонла, создав живую конкурентную атмосферу в 509 учебных заведениях с участием более 23 500 руководителей и преподавателей. Регулярно поддерживаются такие типичные движения, как «Учи хорошо, учись хорошо», «Каждый учитель — образец нравственности, самообучения и творчества», «Строим дружную школу, активных учеников», что способствует пробуждению духа инициативы и творчества в преподавании и обучении. Подписание соглашения о соревновании между директором Департамента образования и профессиональной подготовки, председателем Профсоюза промышленности с директорами школ и низовыми профсоюзами создало мотивацию для повышения качества образования, особенно для 12-го класса. Наряду с этим, провинциальный сектор образования активно реализовывал гуманитарные кампании, такие как «Поддержка образования в горных, отдаленных, изолированных и крайне неблагополучных районах» и «Ни один ученик не останется без внимания». Эти усилия привели к явным изменениям в качестве образования: в 2024 году результаты выпускных экзаменов в средней школе достигли 99,84%, а город Сонла был удостоен чести стать членом Глобальной сети обучающихся городов ЮНЕСКО, став пятым населенным пунктом в стране, удостоенным этого звания.

Работники акционерного общества «Son La Sugarcane» работают на автоматической производственной линии.

Преподаватель До Тхи Туй Ха, преподаватель Центра непрерывного образования округа Май Сон, поделилась: «Особенностью непрерывного образования является то, что учащиеся разнообразны и находятся в разных обстоятельствах, поэтому каждая лекция и каждый метод должны быть гибкими, близкими, создавать мотивацию и уверенность у учащихся». Мы постоянно внедряем инновационные методы обучения, применяем информационные технологии, улучшаем групповое общение, обсуждаем практические ситуации... чтобы помочь студентам эффективно усваивать материал и развивать всесторонние способности. Движение за подражание является движущей силой для каждого учителя, побуждающей его постоянно совершенствоваться, способствуя повышению качества образования для всех учащихся.

Кроме того, широко развернулись движения за соревнование по охране труда и гигиене, улучшению условий труда, созданию «зеленой – чистой – красивой, обеспечивающей охрану труда и гигиену» производственной среды, что способствовало формированию профессионального и цивилизованного стиля работы. Тем самым постепенно повышая сознательность, ответственность и положение трудящихся в период индустриализации, модернизации страны и международной интеграции.

Опираясь на солидарность, креативность и постоянные инновации, трудовые ресурсы, государственные служащие и рабочие провинции Сонла продолжают развивать революционные традиции, активно способствуя экологичному, быстрому и устойчивому развитию провинции Сонла.

Источник: https://baosonla.vn/xa-hoi/phong-trao-thi-dua-lao-dong-sang-tao-T25p3JxNR.html