Я думал, что провалю собеседование, но меня сразу же взяли. Почему?

Меган Ратмелл думала, что провалила собеседование, но была удивлена, когда ей предложили должность помощника юриста.

Резюме, отвечающее всем критериям, может помочь вам завоевать доверие работодателя с самого начала. Фото: FREEPIK

20-летнюю девушку выделяет из толпы её способность устанавливать зрительный контакт и поддерживать разговор. Доктор Николя Рулен (Университет Святой Марии, Канада) считает, что одна из главных ошибок поколения Z — задавать глупые вопросы.

У вас есть всего лишь первые 6 секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера к вашему резюме, поэтому оно должно быть четко представлено на одной странице, иметь впечатляющий дизайн и показывать, почему вы являетесь лучшим кандидатом.

СТЕЙСИ ХОЛЛЕР (главный консультант по карьере в ResumeBuilder)

Эту информацию можно найти на сайте компании, поэтому вам стоит уделить время изучению компании, чтобы ответить на вопрос: «Почему вы хотите там работать?». Вам нужно лишь рассказать о том, какую ценность вы можете принести компании.

Если вы заранее знаете имя интервьюера, проведите небольшое исследование. Иногда это может привести к интересным личным знакомствам, например, с одноклассником. В частности, эксперты утверждают, что для собеседования лучше всего подходит деловая одежда, избегая джинсов, шорт, тапочек и слишком открытой одежды.

Вы должны продемонстрировать свою пригодность и рассказать истории о своих достижениях, которые соответствуют каждому требованию в описании должности.

Вам также следует продемонстрировать свою заинтересованность и вдумчивость, заранее подготовив несколько вопросов: Как будет проходить ваш рабочий день? Это новая должность или предыдущий сотрудник уже ушёл? Каковы возможности продвижения по службе через год?...

По словам Натана Мондрагона (креативного директора HireVue), если вас спросят, есть ли у вас ещё вопросы, стоит ответить на те, которые вы подготовили заранее. Чтобы не произвести плохого впечатления, вопросы о зарплате, рабочем графике, льготах, отпуске и т. д. лучше оставить на конец собеседования.

Важно, как вы задаёте вопросы. Спросите: «Можете ли вы рассказать мне о преимуществах этой должности?» вместо «Сколько дней отпуска я получу каждый год?»

Ещё один совет — отправьте благодарственное письмо в течение 24 часов после собеседования. Это также косвенное и тонкое напоминание о том, что вы — подходящий кандидат на должность. И не обращайтесь к работодателю с вопросом о результатах до назначенного времени. Если по истечении этого времени вы не получили ответа, вы можете связаться с работодателем раз в неделю.

Источник: https://tuoitre.vn/phong-van-tuyen-dung-tuong-truot-lai-duoc-nhan-ngay-vi-sao-20241205104848335.htm