Министерство внутренних дел заявило, что в соответствии со статьей 2 Постановления № 70-QD/TW Политбюро об управлении фондом заработной платы политической системы, Политбюро руководит и направляет управление фондом заработной платы в политической системе; общий фонд заработной платы политической системы определяется на 5-летний срок и по мере необходимости. Соответственно, Политбюро издало Решение № 72-QD/TW об утверждении фонда заработной платы на период 2022-2026 годов для каждого населенного пункта и поручило Центральному организационному комитету принять решение о ежегодном распределении фонда заработной платы для каждого населенного пункта на основе фонда заработной платы, утвержденного Политбюро. Поэтому Министерство внутренних дел потребовало, чтобы населенные пункты надлежащим образом управляли и использовали фонд заработной платы, утвержденный Политбюро и распределенный Центральным организационным комитетом, как указано выше.
Ранее провинция Хайзыонг обратилась в Министерство внутренних дел с просьбой изучить механизм, позволяющий населенным пунктам с автономным бюджетным балансом заблаговременно принимать решения о кадровом обеспечении государственных административных органов и численности сотрудников в местных государственных учреждениях.
Говоря о кадровом вопросе, Хан Нам заявил, что в этом районе выделено наименьшее количество государственных служащих в стране. Количество назначенных работников недостаточно и не может удовлетворить потребности и установленные нормы. При этом провинции ещё предстоит реализовать дорожную карту оптимизации на период 2022–2026 годов в соответствии с нормативными актами. Провинция Хан Нам обратилась к компетентным органам с просьбой рассмотреть и создать условия для увеличения численности государственных служащих и работников, получающих заработную плату из государственного бюджета провинции, чтобы обеспечить надлежащее выполнение политических задач.
По данным Министерства внутренних дел, оптимизация фонда заработной платы, связанная с реорганизацией организационного аппарата, реструктуризацией и оценкой эффективности работы персонала, государственных служащих и бюджетников, является важнейшей политикой партии и государства, требующей от всех учреждений и организаций политической системы реализации, обеспечения того, чтобы в период 2022-2026 годов не менее 5% фонда заработной платы государственных служащих и 10% фонда заработной платы карьеристов получали заработную плату из государственного бюджета по сравнению с 2021 годом (исключая фонд заработной платы карьеристов, получающих заработную плату из доходов от карьеры) в соответствии с Заключением № 28-KL/TW и Заключением № 40-KL/TW Политбюро.
В Постановлении № 70-QD/TW и Решении № 72-QD/TW Политбюро поручило Центральному организационному комитету непосредственно управлять фондом заработной платы провинциальных комитетов партии, городских комитетов партии и комитетов партии центральных блоков (включая фонд заработной платы местных органов власти). Постоянные комитеты провинциальных комитетов партии, городских комитетов партии, партийных комитетов, партийных делегаций и исполнительных комитетов партии, находящихся в прямом подчинении Центрального комитета, напрямую управляют назначенным фондом заработной платы, руководят и направляют распределение заработной платы по агентствам, населенным пунктам и подразделениям для обеспечения строгости, эффективности и соблюдения положений. Поэтому в случае необходимости пополнения фонда заработной платы в связи с созданием новых организаций или поручением новых задач компетентными органами, Министерство внутренних дел просит Народный комитет провинции Ханам представить Постоянному комитету провинциального комитета партии заключение Центральному организационному комитету по вопросам пополнения фонда заработной платы государственных служащих в соответствии с положениями.
Кроме того, для достижения цели оптимизации фонда заработной платы, обеспечивая при этом достаточное количество сотрудников для удовлетворения требований к должностям, провинции необходимо содействовать автономии государственных учреждений, тем самым сокращая количество сотрудников, получающих заработную плату из государственного бюджета, увеличивая количество сотрудников, получающих заработную плату из доходов от трудовой деятельности, чтобы сбалансировать фонд заработной платы, получающий заработную плату из государственного бюджета для государственных учреждений, регулярные расходы которых гарантируются государственным бюджетом, гарантируя, что они соответствуют требованиям к должностям и не превышают общее количество назначенных штатных единиц.
Для государственных организаций, которые частично самостоятельно страхуют свои регулярные расходы, в случае, если количество назначенных работников (включая получающих заработную плату из государственного бюджета и получающих заработную плату из источников дохода от трудовой деятельности) недостаточно в соответствии с установленными нормами, то на основании Постановления правительства № 111/2022/ND-CP о контрактах на определенные виды работ в административных учреждениях и государственных организациях, провинциальный народный комитет определяет количество работников, недостающее по сравнению с установленными нормами, и представляет в Народный совет того же уровня для принятия решения о количестве лиц, подписывающих трудовые договоры, но не более 70% от недостающих работников.
В целях осуществления управления фондом оплаты труда на период 2022–2026 годов в соответствии с законодательством, Правительственный партийный комитет предложил перевести фонд оплаты труда государственных служащих организаций, осуществляющих функции государственного управления, в фонд оплаты труда государственных служащих министерств, отраслей и местных администраций. Министерство внутренних дел представило отчет о результатах управления фондом оплаты труда за период 2016–2021 годов и предложило фонд оплаты труда на период 2022–2026 годов для учреждений, организаций и подразделений, находящихся в ведении Правительства.
24 апреля Центральный руководящий комитет по кадровому обеспечению провел заседание, на котором было согласовано решение о переводе кадров в направлении поручения Министерству внутренних дел совместно с Центральным организационным комитетом, министерствами, ведомствами и местными органами власти рассмотреть вопрос о численности персонала, назначенного на должности государственных служащих по состоянию на 31 мая 2024 года в органах и организациях, осуществляющих функции государственного управления, и представить Политбюро предложения о переводе на должности государственных служащих. Министерство внутренних дел заявило, что после вынесения Политбюро заключения оно будет положено в основу работы ведомств.
Источник: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html
Комментарий (0)