Соответственно, Закон о социальном страховании (с изменениями и дополнениями) состоит из 11 глав и 141 статьи, регулирующих формы добровольного социального страхования, обязательного социального страхования, формы обращения с субъектами, уклоняющимися от уплаты взносов по социальному страхованию, пенсионный возраст, режим материнства, режим для суррогатных матерей, единовременные пособия...
Специальные положения о размерах ежемесячных пенсий
В частности, в отношении пенсионного возраста Закон устанавливает, что участники социального страхования, уплачивавшие на момент выхода на пенсию взносы по обязательному социальному страхованию в течение 15 и более лет, имеют право на пенсию при наступлении одного из следующих случаев: достижение ими пенсионного возраста, установленного пунктом 2 статьи 169 Трудового кодекса, и наличие общего стажа уплаты взносов по обязательному социальному страхованию в размере 15 и более лет при работе на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах или работах, а также при работе в местности с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, в том числе в местности с районным коэффициентом надбавки 0,7 и более, до 1 января 2022 года1.
Работники, возраст которых не превышает 10 лет до возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, и имеющие стаж работы на подземных работах по добыче угля 15 лет и более в порядке, установленном Правительством . Лица, заразившиеся ВИЧ/СПИДом в результате несчастных случаев на производстве при выполнении трудовых обязанностей.
Закон также устанавливает ежемесячную заработную плату для лиц, имеющих право на пенсию, следующим образом: для работающих женщин — 45% от средней заработной платы, используемой в качестве базы для взносов социального страхования, как это предусмотрено статьей 72 настоящего Закона, что соответствует 15 годам взносов социального страхования, затем за каждый дополнительный год взносов начисляются дополнительные 2%, но не более 75%;
Для работающих мужчин этот показатель составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве базы для уплаты взносов на социальное страхование, как это предусмотрено статьей 72 настоящего Закона, что соответствует 20 годам уплаты взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год уплаты взносов начисляются дополнительные 2%, но не более 75%.
В случае, если работники-мужчины уплачивали взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40 процентов средней заработной платы, используемой в качестве базы для уплаты взносов по социальному страхованию, установленной статьей 72 настоящего Закона, соответствующей 15 годам уплаты взносов по социальному страхованию, затем за каждый дополнительный год уплаты добавляется 1 процент.
Размер ежемесячной пенсии для работников некоторых специальных профессий и должностей в вооружённых силах устанавливается Правительством. Источником финансирования является государственный бюджет.
Ежемесячный размер пенсии для лиц, имеющих право на пенсию, указанных в статье 65 настоящего Закона, исчисляется в порядке, установленном пунктом 1 настоящей статьи, а затем уменьшается на 2 процента за каждый год выхода на пенсию до достижения установленного возраста.
В случае досрочного выхода на пенсию менее чем за 6 месяцев процент пенсии не уменьшается, от 6 месяцев до менее 12 месяцев он уменьшается на 1%.
Что касается единовременных выплат по социальному страхованию, то статья 70 Закона о социальном страховании устанавливает, что субъекты, указанные в пункте 1 статьи 2 настоящего Закона, прекратившие участие в социальном страховании, но имеющие соответствующее заявление, имеют право на единовременные выплаты по социальному страхованию, если они подпадают под один из следующих случаев: достигли пенсионного возраста, но не вносили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет;
В случае, если работник не получает единовременную выплату по социальному страхованию, он/она может выбрать получение ежемесячного пособия в соответствии с положениями статьи 23 настоящего Закона;
Лица, выезжающие за границу на постоянное место жительства; Лица, страдающие одним из следующих заболеваний: рак, паралич, декомпенсированный цирроз печени, тяжелая форма туберкулеза, СПИД; Лица, у которых трудоспособность снижена на 81% и более; Лица с крайне тяжелыми формами инвалидности;
Работники, уплачивавшие взносы по социальному страхованию до дня вступления в силу настоящего Закона, по истечении 12 месяцев не подлежат обязательному социальному страхованию, а также не участвуют в добровольном социальном страховании и уплачивали взносы по социальному страхованию менее 20 лет...
Закон вступает в силу с 1 июля 2025 года.
Не хотим, чтобы сотрудники получали социальное страхование единовременно
Ранее, представляя доклад о получении, разъяснении и пересмотре проекта Закона о социальном страховании (с поправками), член Постоянного комитета Национальной ассамблеи, председатель Комитета по социальным вопросам Нгуен Туи Ань сказала: Относительно условий получения единовременного социального страхования (пункт d пункта 1 статьи 70 и пункт d пункта 1 статьи 102) на заседании по обсуждению в зале 18 делегатов выбрали вариант 1; 7 делегатов выбрали вариант 2; 5 делегатов предложили другие варианты; в некоторых других мнениях говорилось о том, что необходимо регулирование, чтобы как гарантировать права работников, так и не поощрять их к получению единовременного социального страхования, чтобы они продолжали участвовать в социальном страховании для обеспечения социального обеспечения при выходе на пенсию.
18 июня 2024 года Постоянный комитет Национальной ассамблеи распорядился провести сбор голосов для получения мнений депутатов Национальной ассамблеи по данному вопросу. Результаты показали, что 355/487 депутатов высказали свои мнения, из которых 310/355 депутатов Национальной ассамблеи (что составляет 87,32% от общего числа депутатов, высказавших свои мнения) выбрали вариант 1. Основываясь на этом результате, Постоянный комитет Национальной ассамблеи обратился к Национальной ассамблее с просьбой разрешить принять и доработать законопроект в соответствии с вариантом 1, который был выбран большинством депутатов Национальной ассамблеи, и который Правительство отдало приоритет при представлении законопроекта в Национальную ассамблею на шестой сессии.
Постоянный комитет Национальной ассамблеи пришел к выводу, что вариант, выбранный большинством делегатов, имеет и другие преимущества, такие как: обеспечение наследования действующих правил, отсутствие существенного влияния на почти 18 миллионов человек, участвующих в социальном страховании, что позволяет ограничить нарушения в обществе.
В этом плане институционализируется дух Постановления № 28-NQ/TW, «сокращающего ситуацию получения единовременных выплат по социальному страхованию за счет увеличения выплат, если период участия в социальном страховании зарезервирован для получения пенсионных выплат», и ограничивается ситуация, когда участник социального страхования получал несколько единовременных выплат по социальному страхованию в прошлом.
Несмотря на наличие нормативных актов, регулирующих получение единовременной выплаты социального страхования, Постоянный комитет Национальной ассамблеи не ожидает, что работники будут обращаться за получением единовременной выплаты социального страхования. Для обеспечения долгосрочной социальной защиты работникам необходимо продолжать участвовать в программе социального страхования.
Источник: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html
Комментарий (0)