Положение о Законе о соревновании и поощрении

В 2024-2025 учебном году в моей школе общее количество участников соревнования и поощрений было ограничено 30%. Совет директоров школы заявил, что, согласно Закону о соревновании и поощрении, в коллективе, претендующем на звание «Передовой работник», не менее 70% членов коллектива имеют звание «Передовой работник», и ни один сотрудник не подвергался дисциплинарным мерам в виде предупреждения или более строгим наказаниям.

Таким образом, для достижения цели в 70% передовых работников, оставшиеся 30% зарезервированы для звания «Боец соревнования» и других наград. Могу ли я спросить, соответствует ли это объяснение положениям Закона о соревновании и наградах? Нгуен Ван Фыонг (vanthuong***@gmail.com)

* Отвечать:

В пункте «c» пункта 2 статьи 28 Закона о соревновании и поощрении одним из критериев для присвоения звания «Передовой трудовой коллектив» является: «Не менее 70% членов коллектива имеют звание «Передовой трудовой коллектив» и ни один из них не подвергался дисциплинарному взысканию в виде предупреждения или выше»; при этом не оговаривается, что оставшиеся 30% зарезервированы для звания «Боец соревнования» и других поощрений.

Закон «О соревновании и поощрении» 2022 года не устанавливает размер вознаграждения за присвоение званий и форм поощрений и не поручает министерствам, ведомствам, отделениям, провинциям, агентствам и подразделениям устанавливать размер вознаграждения за присвоение званий и форм поощрений; вознаграждение за присвоение званий и форм поощрений должно основываться на стандартах, установленных Законом «О соревновании и поощрении», и на практической ситуации при рассмотрении вопроса о присвоении званий и форм поощрений, обеспечивая соблюдение положений закона.

Если у вас есть вопросы или замечания по поводу политики в отношении учителей, отправьте их в раздел: Почтовый ящик читателей - Газета Education & Times: 15, Хай Ба Чунг (Хоан Кием, Ханой).

Электронная почта: bandocgdtd@gmail.com

Источник: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-luat-thi-dua-khen-thuong-post742919.html