Положение о заработной плате консультантов как основе определения цен на пакеты предложений

(Chinhphu.vn) - Министерство внутренних дел выпустило циркуляр 004/2025/TT-BNV, регулирующий заработную плату внутренних консультантов в качестве основы для определения цены тендерных пакетов.

Министерство внутренних дел установило размер заработной платы внутренних консультантов в качестве основы для определения цены тендерного пакета.

В настоящем циркуляре уровень заработной платы отечественных консультантов (консультантов) устанавливается в качестве основы для составления, оценки и утверждения бюджета тендерных пакетов инвестиционных проектов, бюджетов на закупки, поставку государственных товаров и услуг, закупку лекарственных средств, химикатов, испытательных материалов, медицинского оборудования, закупку товаров национального резерва, аренду складских помещений для товаров национального резерва, тендерных пакетов на оснащение технических объектов, машин, оборудования для поддержки науки и техники или других работ, которые должны быть организованы для торгов в соответствии с положениями пункта 1, пункта 2 и пункта 3 статьи 2 Закона о торгах.

Зарплата консультанта

Согласно циркуляру, ежемесячная заработная плата консультантов с полным рабочим периодом в 26 дней устанавливается следующим образом:

- Уровень 1 , не превышающий 70 000 000 донгов в месяц для одного из следующих случаев: консультанты с университетским образованием, имеющие специальную подготовку, соответствующую специальности консалтинга, и имеющие 15 лет или более опыта работы по специальности консалтинга; или консультант, имеющий степень магистра или выше, имеющую специализированную подготовку, соответствующую сфере консалтинга, и 8 лет или более опыта работы в сфере консалтинга; или консультант, занимающий должность руководителя консультационной группы или осуществляющий руководство организацией и функционированием консультационного пакета.

- Уровень 2 , не превышающий 55 000 000 донгов в месяц для одного из следующих случаев: консультанты с университетским образованием, имеющие специализированную подготовку, соответствующую сфере консалтинга, и имеющие от 10 до 15 лет опыта работы в сфере консалтинга; или консультант, имеющий степень магистра или выше, имеющую специальную подготовку, соответствующую сфере консалтинга, и опыт работы в сфере консалтинга от 5 до 8 лет; или консультант, берущий на себя роль руководителя по реализации одного или нескольких пунктов консультационного пакета.

- Уровень 3 , не превышающий 40 000 000 донгов в месяц для одного из следующих случаев: консультанты с университетским образованием, имеющие специальную подготовку, соответствующую специальности консалтинга, и имеющие от 5 до 10 лет опыта работы по специальности консалтинга; или консультант, имеющий степень магистра или выше и опыт работы в сфере консалтинга от 3 до 5 лет.

- Уровень 4 , не превышающий 30 000 000 донгов в месяц для одного из следующих случаев: консультанты с университетским образованием, имеющие специальную подготовку, соответствующую специальности консалтинга, и менее 5 лет опыта работы по специальности консалтинга; или консультанты, имеющие степень магистра или выше, специальную подготовку, соответствующую сфере консалтинга, и менее 3 лет опыта работы в сфере консалтинга.

Согласно циркуляру, для крупномасштабных проектов и работ со сложной техникой, с использованием современных технологий, требующих привлечения консультантов со специальными техническими знаниями, при ограниченной емкости рынка труда или тяжелых условиях труда, в отдаленных районах, где инвестор или приглашающая сторона считают необходимым применение более высокой заработной платы для консультантов, чем указанная выше заработная плата, инвестор или приглашающая сторона должны определить и сообщить в компетентный орган для рассмотрения и принятия решения о более высокой заработной плате для консультантов, но не более чем в 1,5 раза превышающей месячную заработную плату, соответствующую указанным выше нормам и условиям.

Еженедельная, дневная, почасовая оплата труда

Еженедельная заработная плата, применяемая к консультантам, работающим 6 полных дней, определяется на основе указанной выше ежемесячной заработной платы, умноженной на 12 месяцев и разделенной на 52 недели.

Дневная заработная плата, применяемая к консультантам, работающим 8 часов, определяется на основе указанной выше месячной заработной платы, деленной на 26 дней.

Почасовая заработная плата, применяемая к консультантам, работающим менее 8 часов, определяется на основе указанной выше месячной заработной платы, деленной на 26 дней и деленной на 8 часов.

В циркуляре четко указано, что заработная плата для консультантов, указанных выше, является максимальной, включая заработную плату за праздничные дни, праздничные дни и оплачиваемые дни отпуска в соответствии с положениями Трудового кодекса, расходы на социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и налог на доходы физических лиц, которые являются ответственностью работника в соответствии с положениями действующего законодательства о социальном страховании, медицинском страховании, страховании по безработице и налоге на доходы физических лиц; Не включая расходы на социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице, находящиеся в сфере ответственности работодателя в соответствии с действующим законодательством о социальном страховании, медицинском страховании, страховании по безработице, а также расходы на управление управленческим подразделением, привлечение экспертов (если таковые имеются), расходы на проезд, обследование, аренду офиса, связь и другие расходы, необходимые для обеспечения выполнения консультантом своей задачи.

Настоящий циркуляр вступает в силу с 1 июля 2025 года. Циркуляр № 02/2015/TT-BLDTBXH от 12 января 2015 года Министра труда, инвалидов войны и социальных дел, устанавливающий уровни заработной платы для отечественных консультантов в качестве основы для оценки пакетов консультационных услуг с применением формы контрактов в зависимости от времени использования государственного капитала, утрачивает силу с даты вступления в силу настоящего циркуляра.

Мудрость

Источник: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-muc-luong-chuyen-gia-tu-van-lam-co-so-cho-viec-xac-dinh-gia-goi-thau-102250509104456685.htm