Объясняя волнующие делегатов вопросы, касающиеся сектора внутренних дел, на пятой сессии Национальной ассамблеи 31-го созыва во второй половине дня 5 мая, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра признал, что сложилась ситуация, в которой кадры министерства и избегание государственных служащих, безответственность, боязнь ошибиться при исполнении служебных обязанностей.

Ситуация, при которой часть кадров и государственных служащих боится ошибиться, имеет место во многих местах.

Министр Фам Тхи Тхань Тра откровенно указал, что такая ситуация происходит не только в одиночку, но и во многих местах, в некоторых министерствах и центральных ведомствах, у части государственных служащих, в бизнес-деятельности, социально-экономической; наиболее ярко проявляются в сфере государственных инвестиций, землеустройства, недвижимости, закупок оборудования для государственного сектора, административных процедур инвестирования в развитие бизнеса, предоставления непосредственно связанных услуг людям и предприятиям…

«Эта ситуация задерживает и задерживает деятельность государственных служб, подрывает и унижает доверие людей и бизнеса к государственным органам, препятствует мотивации и ресурсам развития, влияет на здоровье и безопасность людей во всех аспектах общественной жизни, особенно с точки зрения задачи социально-экономического развития страны, в контексте того, что наша страна сегодня сталкивается со многими трудностями", - подчеркнул министр внутренних дел.

  Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра: Нет ничего плохого в том, чтобы отказаться от идеи бездействия.

Говоря о причине вышеуказанной ситуации, министр Фам Тхи Тхань Тра сказал, что это связано с ограниченным сознанием, чувством ответственности и профессиональными способностями части кадров и государственных служащих; роли, обязанности и пример некоторых руководителей агентств, подразделений и населенных пунктов серьезно не продвигались; Институты и политика социально-экономического управления неадекватны, дублируют друг друга или имеют новые проблемы, возникающие на практике, но медленно поддаются регулированию, изменению и дополнению.

В частности, причина еще и в дисциплине, нынешняя дисциплина ужесточается; Для очистки партийной и политической системы продвигается негативное предотвращение коррупции и борьба с ней. «Серия дисциплинарных взысканий, преследований и преследований за серьезные нарушения кадров и государственных служащих привела к тому, что психология части наших кадров и государственных служащих боится ошибок и ответственности. Мы должны сказать об этом очень откровенно», — сказал министр внутренних дел.

Однако министр Фам Тхи Тхань Тра подчеркнул, что, независимо от причины, необходимо согласиться с тем, что такая ситуация является нарушением уставов партии и законов государства, проявлением экономического спада, политические идеи должны быть жестко пресечены. раскритикованы и устранены.

своевременная замена и перевод сотрудников с ограниченными возможностями; обеспечить доход кадров, государственных служащих и государственных служащих

Говоря о задачах и решениях в этой ситуации, министр Фам Тхи Тхань Тра заявил, что более чем когда-либо необходимы изменения для повышения осведомленности и ответственности должностных лиц и государственных служащих в каждом учреждении и подразделении, уделяя особое внимание политическим, идеологическим и этическим образование государственной службы; немедленно и решительно неукоснительно проводить в жизнь постановления партии о партийном строительстве и исправлении в связи с обязанностями членов партии, кадров и государственных служащих, неукоснительно выполнять директивы правительства и премьер-министра Правительство об укреплении дисциплины и дисциплины в государственно-административной агентств, руководя работой министерств, отраслевых и местных органов.

«Нет ничего плохого в том, чтобы избавиться от мысли о том, что вы не делаете. Это тоже признак некой самоэволюции, которая сильно тормозит развитие. Мы также должны пробудить самоуважение, политическую смелость, чувство ответственности и чувство служения людям кадров и государственных служащих», — подчеркнул министр Фам Тхи Тхань Тра.

В настоящее время Министерство внутренних дел провело консультации с министерствами и ведомствами, с экспертами, с 63 областями и городами, а также оценило мнение Министерства юстиции о политике «поощрения кадровой защиты и инноваций. , осмелиться взять на себя ответственность за общее благо», но из-за юридических проблем и полномочий он сообщил об этом в Правительственный партийный комитет по кадрам для отчета перед властями. При необходимости сообщить Национальному собранию об обнародовании пилотной резолюции о защите кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, быть динамичными и творческими.

Еще одно решение, подчеркнутое министром Фам Тхи Тхань Тра, заключается в ускорении реформы административных процедур и обновлении государственной службы и государственных служащих. В то же время необходимо своевременно хвалить учреждения, организации и отдельных лиц за хорошую работу и жестко пресекать кадры и государственных служащих, не выполняющих свои обязанности и боящихся допустить ошибок при исполнении служебных обязанностей. В частности, своевременно заменять и переводить кадры с ограниченными возможностями, особенно руководителей, не отвечающих требованиям и задачам.

«В настоящее время Центральный организационный комитет, а также правительство и премьер-министр настроены очень решительно в этом вопросе. В прошлом мы разрешили и рассмотрели ряд конкретных дел, в ближайшее время мы будем продолжать действовать решительно и решительно», — сказал министр Фам Тхи Тхань Тра.

Кроме того, по словам министра Фам Тхи Тхань Тра, также необходимо изменить управленческую работу, особенно оценку кадров и государственных служащих по результатам, продукции и поставленным конкретным задачам, как меру оценки персонала.

Кроме того, Министерство внутренних дел также консультирует компетентные органы по дорожной карте реформирования политики заработной платы и обеспечения доходов кадров, государственных служащих и государственных служащих; четко определить обязанности руководителей учреждений и организаций при исполнении служебных обязанностей; мобилизовать всю политическую систему для синхронного участия в реализации решений с высочайшим чувством ответственности, полных решимости сломать менталитет страха перед неправотой, страха перед ответственностью и невыполнением служебных обязанностей.

"Кстати, также предлагаем органам проверки, следствия, прокуратуры и суда продолжить изучение и классификацию правонарушений и правонарушений по характеру, степени и мотиву, если нет дела. В личных интересах, без хищений и коррупции, это более терпимым и гуманным, чтобы создать механизм поощрения и защиты динамичного, творческого, осмеливающегося думать, осмеливающегося делать и брать на себя ответственность за общее благо», — предложил министр внутренних дел.

НГУЕН ТАО