Помимо радости по поводу предлагаемого повышения заработной платы, рабочие также обеспокоены тем, что товары «разлетаются под дождем».
Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел (LOL, Invalids and Social Protection) собирает комментарии к проекту указа, устанавливающего минимальную заработную плату для работников, работающих по трудовому договору.
На основании рекомендаций Национального совета по заработной плате после его заседания 12 января 1 года Министерство труда, инвалидов и социальных дел предложило скорректировать минимальную заработную плату (LTT) на 2024% по сравнению с нынешним уровнем, применимым с 6 июля. , 1.
В частности, ежемесячная минимальная заработная плата в 4 регионах: регион I — 4.960.000 4.410.000 3.860.000 донгов в месяц, регион II — 3.450.000 200.000 280.000 донгов в месяц, регион III — 2 2024 2025 донгов в месяц, регион IV — XNUMX XNUMX XNUMX донгов в месяц. Вышеупомянутый уровень заработной платы увеличивается с XNUMX XNUMX до XNUMX XNUMX донгов, что примерно на XNUMX% выше минимального уровня жизни работников до конца XNUMX года; Ожидается, что к XNUMX году в основном будет обеспечен минимальный уровень жизни.
Услышав эту новость, Чан Тхи Хан (родной город Нам Динь), рабочий акционерного общества по производству обуви Khai Hoan (район Бинь Чан, Хошимин), был одновременно взволнован и обеспокоен. Что беспокоит таких работников, как она, так это то, что каждый раз, когда повышается заработная плата, растут и цены, особенно на товары первой необходимости.
Она и ее муж работают более 10 лет, их общий ежемесячный доход составляет около 12–13 миллионов донгов. От этого зависят все расходы. Г-жа Хань сказала, что приоритетом является оплата обучения ее детей и отправка денег домой, чтобы позаботиться об обоих родителях. Вот почему ежедневное питание ее семьи чрезвычайно скромное. Лишь в особых случаях вы осмеливаетесь тратить щедро.
«Повышение заработной платы должно компенсировать колебания цен и обеспечить уровень жизни работников, но при увеличении заработной платы на 1 донг и повышении цен на 2 донга, если у государства нет политики контроля, жизнь работников, которая и без того трудна, ухудшается. станет еще сложнее. Еще сложнее», - выразила госпожа Хань.
 |
|
Низкие доходы, ежедневное питание рабочих крайне скромное, только в особых случаях они осмеливаются тратить деньги. |
Аналогичным образом, имея зарплату рабочего, г-жа Чан Тхи Ким Тан (из Бен Тре), работающая в Gonze Co., Ltd. (зона экспортной обработки Тан Туан), каждый день должна управлять своими расходами наиболее экономичным способом, чтобы не надо занять деньги.. Г-жа Тан проработала 10 лет работницей на предприятии в округе 12, зарабатывая 8-9 миллионов донгов в месяц, плюс сверхурочные. Однако в 2018 году компания распалась из-за трудностей: она потеряла работу в возрасте 33 лет.
Муж г-жи Тан — фрилансер, и его доход невелик. Таким образом, основным источником дохода семьи является зарплата г-жи Тан, но за последние два года зарплата не повышалась, а счета за электроэнергию и еду выросли по сравнению с предыдущими годами, что делает семью еще более обездоленной. Она сказала, что имея 2 миллионов донгов, ей приходится ежемесячно платить почти 6 миллиона донгов за жилье, электричество и воду. Оставшаяся сумма пойдет на еду, бензин и расходы на вечеринку...
 |
|
Свинина, морская рыба, сушеная рыба, яйца... работники предпочитают блюда из-за их доступной цены. |
Чтобы сэкономить, ей с мужем пришлось пропустить завтрак и ничего не купить для дома. На ужин она не осмеливается тратить на еду более 2 50.000 донгов в день, за исключением тех дней, когда в доме заканчивается рис, сахар, рыбный соус, соль... и ей приходится покупать еще.
«Мне также пришлось просить своих родителей в деревне присылать мне некоторые вещи, например, сушеную рыбу и сушеные креветки. Все рады услышать о повышении зарплат, мы просто надеемся, что цены не вырастут, и мы сможем меньше страдать", - вздохнула она.
По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел, вышеуказанная минимальная заработная плата увеличилась с 200.000 280.000 до 6 2 донгов (что соответствует средней ставке 2024%) по сравнению с нынешней минимальной заработной платой. Вышеупомянутая корректировка минимальной заработной платы примерно на 2025% выше минимального уровня жизни работников до конца 2025 года с целью улучшения жизни работников; Ожидается, что он в основном обеспечит минимальный уровень жизни в 2024 году (предварительный расчет части ИПЦ 100 года в минимальном уровне жизни, чтобы работники могли наслаждаться им прямо с середины XNUMX года). Этот уровень регулирования разделяет и гармонизирует интересы работников и предприятий, уделяя внимание улучшению жизни работников и обеспечению поддержания, восстановления и развития производственной деятельности предприятия. XNUMX% членов Национального совета по заработной плате согласились и рекомендовали правительству адаптироваться к этому уровню.
По словам Нгуи Лао Донга
