Г-жа Хоанг Тхи Ким Дунг, директор представительства Genesia Ventures во Вьетнаме: Развитие выносливости для марафона с помощью венчурного капитала
Для г-жи Хоанг Ти Ким Дунг, директора представительства Genesia Venture во Вьетнаме, путь становления венчурным капиталистом — это марафон, требующий силы, упорства и долгосрочного видения.
 |
| Г-жа Хоанг Тхи Ким Дунг, директор представительства Genesia Ventures во Вьетнаме |
1.
Г-н Тонг Ле Ань Туан, основатель и генеральный директор Selly (стартапа, работающего по модели электронной коммерции с использованием приложений для взаимодействия с сообществом), назвал основателей стартапов Genesia Ventures выдающимися старожилами. Большинство этих стартапов преодолели сложный 2023 год с положительным денежным потоком, прибылью и хорошим ростом. Только Buymed, с раундом инвестиций более 50 миллионов долларов США, обеспечил большую часть венчурного капитала, поступившего во Вьетнам за последний год.
По мнению основателя Selly, также стартапа из «семьи Genesia Ventures», если стартап хочет найти хорошего, преданного своему делу и долгосрочного инвестора с видением будущего для сопровождения и устойчивого развития, Genesia Ventures Vietnam — оптимальный выбор. «Благодаря инвестиционному портфелю с хорошей доходностью, в 2024 году этот венчурный фонд продолжит активно инвестировать во вьетнамский рынок», — поделился г-н Туан.
Г-жа Хоанг Тхи Ким Дунг, директор представительства Genesia Venture во Вьетнаме, признала, что вьетнамское стартап-сообщество пережило множество эмоций в 2023 году. Как венчурный капиталист, работающий в нём уже почти десять лет, г-жа Дунг разделяет те же «боли», наблюдая за «волной спада». Речь идёт о снижении общего спроса из-за сокращения расходов клиентов, что затрудняет достижение стартапами важных финансовых целей и бизнес-целей, а также требует больше времени и ресурсов для их достижения.
Более осторожное отношение инвесторов к новым инвестициям привело к сокращению как количества инвестиционных сделок, так и объема инвестиций, вкладываемых в стартапы, не только во Вьетнаме, но и в мировом масштабе.
В течение последнего года эти две проблемы заставили стартапы сосредоточиться на наращивании внутреннего потенциала для решения проблемы «выживания». Но, заглядывая в ближайшее будущее, г-жа Дунг считает, что трудности, с которыми стартапы сталкивались в прошлом, являются предпосылкой для важных изменений в 2024 году и в последующие годы.
Стартапам необходимо использовать более эффективную и устойчивую бизнес-модель. Соответственно, вместо того, чтобы сосредоточиться на росте, они сосредотачиваются на удержании клиентов, эффективности бизнеса и эффективности капитала. «Это важнейшие показатели, помимо индекса прибыли, демонстрирующие наличие у стартапов сильных внутренних резервов для выживания и прорыва в предстоящий период», — отметила г-жа Дунг.
Делая эти важные вещи, стартапы могут создавать действительно ценные возможности для выхода инвесторов. Этот важный толчок создаёт импульс для вьетнамского стартап-сообщества к достижению новых высот, укрепляя уверенность и оптимизм как основателей, так и инвесторов в отношении истинного потенциала вьетнамской стартап-экосистемы.
2.
Г-жа Хоанг Тхи Ким Зунг получила известие о назначении на должность директора представительства Genesia Ventures Vietnam в условиях пандемии COVID-19. В новой должности, чтобы помочь Genesia Ventures Vietnam достичь долгосрочных целей, она решила, что ей необходимо сосредоточиться на самом важном. А именно, на планировании и реализации стратегии развития Фонда посредством формирования основных ценностей, формирования команд и ключевых преимуществ для успешного развертывания инвестиционной деятельности во Вьетнаме.
Genesia Ventures Vietnam напрямую курирует инвестиции и поддерживает более 10 стартапов во Вьетнаме, включая такие компании, как eDortor, BuyMed, Vietcetera, Fundiin, Selly, M Village, Rootopia, Wareflex… В настоящее время г-жа Дунг не может ответить на вопрос о том, какое направление инвестиций наиболее перспективно, поскольку венчурный капитал имеет множество переменных. «Я надеюсь, что смогу с уверенностью ответить на все вопросы в течение следующих трёх лет», — сказала она.
Если во Вьетнаме не так много успешных людей, создающих стартапы, то не так много людей верят в стартапы, никто не осмеливается начинать стартапы, чтобы создавать больше рабочих мест и инновационных продуктов и услуг. 
Приняв решение заняться венчурным капиталом, г-жа Дунг поставила перед собой цель поддержать как можно больше основателей, чтобы они достигли успеха. Успех зависит от того, что каждый понимает под ним, но с точки зрения стартап-инвестора она считает, что успех стартапов заключается в создании бизнеса с высоким потенциалом роста, способностью к масштабированию, постоянному и устойчивому росту, оказывающему значительное и позитивное влияние на рынок. И наконец, в создании реальных возможностей для выхода, приносящих прибыль всем акционерам.
Предпринимательский дух — важная движущая сила национального развития. Чтобы взрастить этот дух, нам нужно много по-настоящему успешных предпринимателей. Между тем, путь к успеху для основателей компаний полон трудностей. Понимая это, г-жа Дунг хочет объединить ресурсы — финансовые, человеческие, информационные, партнёрские и т.д. — для их поддержки.
Менталитет смирения пронизывает все сферы жизни, но, будучи оптимистом, бдительным и дисциплинированным человеком, г-жа Дунг находит принципы, позволяющие каждому человеку и стартапу развить внутреннюю силу. Прежде всего, это видение – то, что многие считают нереалистичным и теоретическим, но именно оно лежит в основе развития внутренней силы любого человека и организации.
Зачем существуете вы и ваш стартап? Что на самом деле является движущей силой, которая заставляет вас и вашу команду просыпаться рано утром и работать допоздна? Что заставляет вас всегда стремиться к успеху, несмотря ни на какие трудности? Ответив на эти вопросы, основатели чётко увидят видение, тем самым формируя собственное направление.
Далее — связать своё видение и цели с важными людьми вокруг вас. Это видение помогает каждому человеку получить максимальную мотивацию для преодоления трудностей и даже искушений на пути к цели.
После того, как видение определено, необходима дисциплина для его последовательного достижения. От отдельных личностей до стартапов, необходимы дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление и дисциплинированные действия. Это важная движущая сила для создания эффекта «маховика», который поможет компании добиться прорыва. Могут потребоваться годы упорства, чтобы раскрутить «маховик», но как только он раскрутится и наберет обороты, компания сможет поддерживать прорывные показатели долгое время.
3.
Профессия венчурного капиталиста отличается высокой конкуренцией и избирательностью. В качественной экосистеме стартапов венчурные капиталисты не выбирают стартапы, а предоставляют возможность лучшим основателям наиболее перспективных стартапов участвовать в инвестициях. Для этого венчурные капиталисты должны обладать определёнными преимуществами.
С другой стороны, венчурный капитал — это профессия, которая должна быть «долговечной», как минимум, необходимо пройти большую часть жизненного цикла развития стартапа, жизненного цикла небольшого фонда внутри фонда, чтобы понять, успешна ли инвестиция и приносит ли она прибыль инвестиционному партнеру или нет.
Г-н Соити Таджима, основатель Genesia Ventures в Японии, стал вдохновителем г-жи Дунг на её «долголетнем» пути в сфере венчурного капитала. Он работает в этой сфере уже 17 лет, основав свой первый венчурный фонд в 2006 году. В настоящее время он инвестировал в 29 компаний, из которых 9 вышли на IPO (доля акций превышает 30%).
Общаясь с г-ном Соити Тадзимой, г-жа Дунг убедилась, что он человек с чёткими идеалами, энтузиазмом и глубоким видением профессии венчурного капитала. Он всегда готов приложить все усилия, сопровождая стартапы, в которые инвестирует, даже в самые трудные времена. Он открыто общается с основателями, чтобы обе стороны могли поддерживать доверительные и долгосрочные партнёрские отношения.
Г-жа Дунг считает, что масштабное видение, чёткие цели и дух преданности делу, сопровождающий стартапы, — важнейшие факторы в построении карьеры в сфере венчурного капитала. «Если во Вьетнаме не будет людей, которые добиваются успеха в стартапах и являются настоящими примерами успеха, то мало кто поверит в стартапы, никто не осмелится начать их создавать, создавать рабочие места и инновационные продукты и услуги», — уверена г-жа Дунг.
- Родился в Ханое , работаю в Хошимине.
- После окончания с отличием факультета внешней экономики (японский язык) Университета внешней торговли она получила полную стипендию MEXT для обучения на уровне бакалавриата от правительства Японии за рубежом с 2012 года на экономическом факультете Университета Осаки.
- После окончания университета она присоединилась к IBM Japan в качестве торгового представителя, клиентами которого были крупные финансовые учреждения Японии.
- В IBM в рамках программы IBM Blue Hub она занималась поддержкой стартапов, использующих экосистему и технологические решения IBM.
- В апреле 2019 года присоединилась к инвестиционному фонду Genesia Ventures в Токио (Япония). Спустя 5 месяцев вернулась во Вьетнам, чтобы открыть первое представительство Фонда в Хошимине.
Источник
Комментарий (0)