Г-жа Хоанг Тхи Ким Дунг, региональный директор Genesia Ventures Vietnam: Развитие выносливости для участия в марафоне с помощью венчурного капитала
Для г-жи Хоанг Тхи Ким Дунг, директора представительства Genesia Venture во Вьетнаме, путь становления венчурным капиталистом — это марафон, требующий силы, упорства и долгосрочного видения.
 |
| Г-жа Хоанг Тхи Ким Дунг, директор представительства Genesia Ventures во Вьетнаме |
1.
Г-н Тонг Ле Ань Туан, основатель и генеральный директор Selly (стартап, работающий по модели электронной коммерции с использованием приложений для взаимодействия с сообществом), назвал основателей стартапов «Genesia Ventures» отличными старшими. Большинство из этих стартапов преодолели сложный 2023 год с положительным денежным потоком, прибылью и хорошим ростом. Только Buymed с инвестиционным раундом более 50 миллионов долларов США взял на себя большую часть венчурного капитала, поступившего во Вьетнам за последний год.
Для основателя Selly — также стартапа в «семье Genesia Ventures», если какой-либо стартап хочет найти хорошего, преданного и долгосрочного инвестора-визионера для сопровождения и устойчивого развития, Genesia Ventures Vietnam — оптимальный выбор. «Благодаря инвестиционному портфелю с хорошими показателями в 2024 году этот венчурный фонд будет по-прежнему активно инвестировать во вьетнамский рынок», — поделился г-н Туан.
Г-жа Хоанг Тхи Ким Дунг, директор по стране Genesia Venture Vietnam, признала, что вьетнамское стартап-сообщество пережило много эмоций в 2023 году. Как венчурный капиталист, который работает с ними почти десять лет, г-жа Дунг разделяет ту же «боль», наблюдая «волну спада». То есть снижение общего спроса из-за сокращения расходов клиентов, что затрудняет для стартапов достижение важных финансовых целей и бизнес-этапов или требует для их достижения больше времени и ресурсов.
Более осторожное отношение инвесторов к новым инвестициям привело к сокращению как количества инвестиционных сделок, так и объема инвестиций, вложенных в стартапы, не только во Вьетнаме, но и в мировом масштабе.
Вышеуказанные две проблемы заставили стартапы сосредоточиться на создании внутренней силы для решения проблемы «выживания» за последний год. Но, глядя в ближайшее будущее, г-жа Дунг считает, что проблемы, с которыми стартапы сталкивались в прошлом, являются предпосылкой для важных изменений в 2024 году и в последующие годы.
Стартапам необходимо работать с более эффективной и устойчивой бизнес-моделью. Соответственно, вместо того, чтобы сосредоточиться на росте, они фокусируются на удержании клиентов, эффективности бизнеса и эффективности капитала. «Это самые важные показатели, помимо индекса прибыли, показывающие сильную внутреннюю силу стартапов, чтобы выжить и прорваться в предстоящий период», — поделилась г-жа Дунг.
Делая эти важные вещи, стартапы могут создавать действительно значимые возможности выхода для инвесторов. Этот важный толчок создает импульс для вьетнамского стартап-сообщества, чтобы двигаться к новым высотам, увеличивая уверенность и оптимизм как основателей, так и инвесторов в отношении истинного потенциала вьетнамской стартап-экосистемы.
2.
Г-жа Хоанг Тхи Ким Дунг получила известие о своем назначении на должность директора по стране Genesia Ventures Vietnam в контексте пандемии Covid-19. На своей новой должности, чтобы помочь Genesia Ventures Vietnam достичь своих долгосрочных целей, она решила, что должна в первую очередь сосредоточиться на самых важных вещах. То есть, на планировании и реализации стратегии развития Фонда посредством создания основных ценностей, команд и ключевых преимуществ для успешного развертывания инвестиционной деятельности во Вьетнаме.
Genesia Ventures Vietnam напрямую руководит инвестициями и поддерживает более 10 стартапов во Вьетнаме, среди которых такие названия, как eDortor, BuyMed, Vietcetera, Fundiin, Selly, M Village, Rootopia, Wareflex… В настоящее время г-жа Дунг не может ответить на вопрос, какая инвестиция наиболее перспективна, поскольку венчурный капитал имеет много переменных. «Я надеюсь, что смогу уверенно ответить на все в течение следующих 3 лет», — сказала она.
Если во Вьетнаме не так много успешных людей со стартапами, то не так много людей верят в стартапы, никто не осмеливается начинать стартапы, чтобы создавать больше рабочих мест и инновационных продуктов и услуг. 
Принимая решение заняться карьерой в венчурном капитале, г-жа Дунг поставила перед собой последовательную цель — поддержать как можно больше основателей, чтобы они достигли успеха. Успех зависит от определения каждого человека, но с точки зрения инвестора в стартапы она считает, что успех в стартапах заключается в создании предприятий с высоким потенциалом роста, способностью к масштабированию, постоянному и устойчивому росту, создающему большое и позитивное влияние на рынок. Наконец, создание значимых возможностей выхода, приносящих прибыль всем акционерам.
Предпринимательский дух является важной движущей силой национального развития. Чтобы взрастить предпринимательский дух, нам нужно много по-настоящему успешных предпринимателей. Между тем, путь к успеху чреват трудностями для основателей. Понимая это, г-жа Дунг хочет объединить ресурсы, от финансов, человеческих ресурсов, информации, партнеров и т. д., чтобы поддержать их.
Менталитет отставки пронизывает все уголки жизни, но как оптимистичный, внимательный и дисциплинированный человек, г-жа Дунг находит принципы в построении сильной внутренней силы для каждого человека и стартапа. Во-первых, это видение — то, что многие люди считают нереалистичным и теоретическим, но это основа для построения внутренней силы любого человека и организации.
Почему вы и ваш стартап существуете? Что является настоящей движущей силой, которая заставляет вас и вашу команду просыпаться рано утром и работать до поздней ночи? Что заставляет вас всегда хотеть достичь цели, независимо от того, сколько трудностей прямо перед вами? Ответив на эти вопросы, основатели четко увидят видение, тем самым формируя собственное направление.
Далее следует связать свое видение и цели с важными людьми вокруг вас. Это видение помогает каждому человеку иметь наибольшую мотивацию для преодоления трудностей, даже искушений на протяжении всего пути к цели.
После того, как видение определено, требуется дисциплина для его последовательного следования. От отдельных лиц до стартапов необходимы дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление и дисциплинированные действия. Это важная движущая сила для создания эффекта «маховика», который поможет компании прорваться. Могут потребоваться годы упорства, чтобы запустить «маховик», но как только «маховик» закрутится и ускорится, компания сможет поддерживать прорывные показатели в течение длительного времени.
3.
Профессия венчурного капиталиста отличается высокой конкуренцией и избирательностью. В качественной экосистеме стартапов венчурные капиталисты не выбирают стартапы, а имеют возможность предоставить лучшим основателям наиболее перспективных стартапов возможность участвовать в инвестировании. Для этого венчурные капиталисты должны обладать определенными преимуществами.
С другой стороны, венчурный капитал — это профессия, которая должна быть «долговечной», по крайней мере, необходимо пройти большую часть жизненного цикла развития стартапа, жизненного цикла небольшого фонда внутри фонда, чтобы понять, успешна ли инвестиция и приносит ли она прибыль инвестиционному партнеру или нет.
Г-н Соичи Таджима, основатель Genesia Ventures в Японии, стал вдохновением для г-жи Дунг в ее «выносливом» путешествии в профессии венчурного капитала. Он «вынослив» в этой профессии уже 17 лет, создав свой первый венчурный фонд в 2006 году, в настоящее время имеет в общей сложности 29 проинвестированных компаний, из которых 9 компаний вышли на IPO (показатель более 30%).
Общаясь с г-ном Соичи Таджимой, г-жа Дунг поняла, что он человек с четкими идеалами, страстью и большим видением профессии венчурного капитала. Он всегда готов выложиться по полной, сопровождая стартапы, в которые он инвестирует, даже в самые трудные времена. Он откровенно разговаривает с основателями, чтобы обе стороны могли поддерживать отношения доверия и долгосрочного товарищества.
Г-жа Дунг считает, что большое видение, четкие цели и дух преданности делу, сопровождающий стартапы, являются наиболее важными факторами в построении карьеры венчурного капитала. «Если во Вьетнаме не будет людей, которые добиваются успеха в стартапах, которые являются настоящими примерами успеха, то не так много людей поверят в стартапы, никто не осмелится заняться стартапами, чтобы создать много рабочих мест и инновационных продуктов и услуг», — призналась г-жа Дунг.
- Родился в Ханое , работаю в Хошимине.
- После окончания факультета внешней экономики (японский язык) Университета внешней торговли с отличием она получила от правительства Японии полную стипендию MEXT для обучения за рубежом с 2012 года на экономическом факультете Университета Осаки.
- После окончания университета она присоединилась к IBM Japan в качестве торгового представителя, клиентами которого были крупные финансовые учреждения Японии.
- В IBM в рамках программы IBM Blue Hub она занималась поддержкой стартапов, использующих экосистему и технологические решения IBM.
- В апреле 2019 года присоединилась к инвестиционному фонду Genesia Ventures в Токио (Япония). Спустя 5 месяцев вернулась во Вьетнам, чтобы открыть первое представительство фонда в Хошимине.
Источник
Комментарий (0)