Группа компаний ROX второй год подряд удостоена звания «Лучшее рабочее место во Вьетнаме» | Предприниматель | Финансы

Корпорация ROX Group второй год подряд была удостоена звания «Лучшее место работы во Вьетнаме».

Создавая благоприятную и устойчивую рабочую среду для своих сотрудников, акционерная компания ROX Group (ранее TNG Holdings Vietnam) второй год подряд была удостоена звания «Лучшее рабочее место во Вьетнаме».

Сделайте шаг вперед, чтобы подтвердить свою позицию

19 ноября Anphabe официально объявила о 100 лучших рабочих местах во Вьетнаме в 2024 году. Это второй год подряд, когда ROX Group попадает в этот список.

В этом году ROX Group совершила большой скачок вперед, войдя в группу крупных предприятий и заняв 4-е место в отрасли недвижимости. Нахождение рядом с ведущими именами на рынке демонстрирует престиж, статус и привлекательность бренда ROX на рынке труда.

Представитель ROX Group получил сертификат «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме».

Best Places to Work in Vietnam — престижный рейтинг рабочей среды, ежегодно организуемый Anphabe при поддержке Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI). Модель и метод оценки проверяются исследовательской компанией Intage Vietnam.

В ходе исследования, которое проводится уже 11 год, были получены объективные оценки от 65 000 сотрудников по всей стране и измерена привлекательность почти 800 ведущих предприятий в 18 различных отраслевых группах Вьетнама.

Вступая в новую фазу развития после ребрендинга, ROX Group продолжает продвигать свою инвестиционную стратегию в людей.

Директор по персоналу компании ROX Group поделился: «В ROX Group мы создаем возможности для сотрудников развивать свою карьеру, создавать радость на работе вместе и общаться с обществом с любовью. Когда личностное развитие находится в гармонии с ростом организации, мы вместе шагнем к светлому и устойчивому будущему».

Как многоотраслевая корпорация, ROX Group гибко адаптировалась к колебаниям рынка и готова адаптироваться к поколению Z — основной рабочей силе Группы в ближайшем будущем. Такие компании-члены, как ROX Living, ROX iPark, ROX Key, ROX Cons, ROX Energy, TNL и бренды, спонсируемые ROX, такие как TNTalent, TNTech, SOJO, Popplife... — все они реализуют стратегии повышения конкурентоспособности за счет человеческих ресурсов.

Вхождение в сотню лучших мест для работы во Вьетнаме на протяжении двух лет подряд подтверждает комплексную стратегию управления человеческими ресурсами, способную создать желаемую рабочую среду в ROX Group.

В этом есть важный вклад TNTalent Human Resource Management Joint Stock Company — стратегического партнера Группы по кадрам. TNTalent не только предоставляет качественные кадры, но и консультирует и разрабатывает оптимальные решения по управлению кадрами. Тем самым помогая Группе и компаниям создавать прочную основу для кадровых ресурсов и давать сотрудникам возможность добиться успеха.

Комплексная стратегия управления персоналом помогает ROX Group создать желаемую рабочую среду.

В дополнение к соответствующей политике компенсаций и льгот, ROX Group также разрабатывает специальные режимы социального обеспечения, чтобы заботиться о сотрудниках и их родственниках. Каждому сотруднику при поступлении в Группу предлагается направление развития и конкретная дорожная карта продвижения.

Группа компаний ROX, имеющая разнообразный штат сотрудников из разных отраслей, уделяет особое внимание формированию корпоративной культуры для сплочения команды. Три главных культурных события года (конференция ROX Up Business, традиционный фестиваль ROXMei, мероприятия ROX Share, ориентированные на сообщество) помогают каждому сотруднику ROX открыть для себя собственные интересы, наладить контакт с коллегами, понять ценности, которым он следует, и проявить себя в совершенно новых ролях.

Регулярно организованные внутренние мероприятия помогают сотрудникам повысить уровень понимания и вовлеченности.

Ежегодно ROX Group прислушивается к сотрудникам, чтобы улучшить их физические и эмоциональные ощущения. В 2024 году ROX Group запустила мобильное приложение ROX Connect, помогающее сотрудникам легко получать доступ к корпоративной информации, использовать человеческие ресурсы и льготы, административные услуги, управление рисками и проводить опросы... в цифровом пространстве.

Развитие цифровых возможностей, лидерство в будущем

В эпоху искусственного интеллекта и компаниям, и сотрудникам необходимо постоянно учиться, чтобы идти в ногу с новыми тенденциями. ROX Group уделяет особое внимание обучению сотрудников, повышению производительности и продвижению духа обучения в компании.

Определив цифровое мышление как важный ключ к процессу создания и развития цифровых человеческих ресурсов, компания организовала множество учебных курсов по цифровому лидерству, Agile, применению ИИ, GenAI... для ряда проектных групп.

К 2025 году эти учебные курсы будут развернуты в более широком масштабе, что создаст основу для развития цифровых и информационных возможностей команды.

Группа компаний ROX специализируется на организации специализированных учебных курсов в соответствии с потребностями руководящего состава.

Кроме того, Группа также глубоко инвестирует в людей посредством программ по наращиванию потенциала для всей команды. Группа ROX сотрудничала с глобальной консалтинговой фирмой McKinsey, чтобы определить структуру лидерских компетенций, собрать отзывы о поведении и эффективности лидерства, а затем «адаптировать» углубленное обучение в соответствии с потребностями каждого лидера.

Программа анализа и оценки разрыва в потенциале также развернута для менеджеров и имеет соответствующую дорожную карту обучения для устранения этого разрыва.

Новые сотрудники проходят обучение, чтобы ознакомиться с рабочей средой, интегрироваться в корпоративную культуру, освоить процессы, политики и инструменты, чтобы четко понимать свою роль в компании и работать эффективно.

Прилагая большие усилия, ROX Group реализует устойчивую стратегию управления персоналом по всем трем направлениям: обучение в соответствии с особенностями подразделения и сегментация талантов; построение дорожной карты продвижения, развитие следующего поколения; сосредоточение внимания на формировании корпоративной культуры и опыте сотрудников.

Благоприятная рабочая атмосфера, созданная ROX Group и ее командой, помогает каждому отдельному человеку вносить свой вклад в устойчивое развитие Группы, обучаясь и открывая для себя привлекательные возможности карьерного роста в будущем.

Источник: https://diaoc.nld.com.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-thu-2-lien-tiep-196241120145114566.htm