Общественная инициатива ABBANK помогает детям в горных районах учиться и развиваться всесторонне

Проект, спонсируемый ABBANK, помогает почти 200 студентам обрести более теплое, безопасное, гигиеничное и комфортное место для проживания.

Официально запущенная в сентябре 2024 года, спустя чуть более 3 месяцев реализации, кампания «Путешествие в тысячу миль — воплощение тысяч мечтаний» успешно достигла своих двойных целей: успешно собрала 1 миллиард донгов, принесла обществу устойчивые практические ценности, а также способствовала формированию позитивной корпоративной культуры, создала профессиональную, здоровую и сплоченную рабочую среду. В кампании приняли постоянное участие и широко распространили ее около 1300 сотрудников ABBANK по всей стране, пройдя почти 190 000 км и записав более 23 000 часов тренировок, включающих бег трусцой, плавание и езду на велосипеде.

Сразу после завершения сбора средств ABBANK оперативно скоординировал свои действия с Вьетнамским детским фондом (VCF) и Министерством здравоохранения, чтобы начать строительство пансионатов и вспомогательных работ для школы Нонг Хой Дуой, начальной и средней школы Чиенг Ан, района Мыонг Ла, провинции Сон Ла. В конце апреля 2025 года проект был завершен, официально открыт и введен в эксплуатацию, что помогло почти 200 студентам обрести более теплое, безопасное, гигиеничное и комфортное место для проживания.

Рассказывая о стратегии устойчивого развития банка и целях общественных работ, г-н Фам Дуй Хьеу, генеральный директор ABBANK, сказал: «В ABBANK мы всегда поощряем наших сотрудников постоянно учиться, практиковаться, стремиться исследовать собственные пределы, усердно играть, усердно работать и служить всем сердцем. Эта кампания является яркой демонстрацией всех вышеперечисленных ценностей, способствуя оказанию положительного и устойчивого воздействия на общество, а также на собственную рабочую среду ABBANK».

На церемонии закладки фундамента и открытия проекта банк ABBANK вручил в общей сложности 50 подарков, включая рюкзаки, униформу и денежные стипендии малоимущим студентам, преодолевшим трудности. Кроме того, ABBANK также подарил школе один очиститель воды, что помогло учителям и ученикам иметь больше чистой воды и помогло защитить их здоровье, что позволило продолжить преподавание, обучение и практику. Эти значимые подарки с любовью приносят семьи, друзья и родственники сотрудников ABBANK, которые знают о программе.

В начальной и средней школе Нонг Хой Дуой, Чиенг Ан, большинство учащихся — представители этнических меньшинств, находящиеся в сложной экономической ситуации. Многим ученикам приходится оставаться в школе, поскольку их дома находятся далеко, а дорога в школу очень опасна и трудна, особенно в сезон дождей. На протяжении многих лет школьная база находилась в упадке, а учащиеся не имели жилья и элементарного учебного оборудования.

Г-н Нгуен Нгок Дам, директор начальной и средней школы Чиенг Ан, заявил: «Поддержка ABBANK — это значимый и практичный подарок, который не только помогает улучшить условия обучения и жизни, но и демонстрирует сопереживание и любовь к учащимся в отдаленных и неблагополучных районах. Новый пансионат и вспомогательные сооружения будут способствовать улучшению качества ухода за учащимися и их образования, помогая им чувствовать себя в безопасности во время учебы и обучения в лучшей среде».

Новый общежитие и вспомогательные помещения помогут студентам спокойно учиться и практиковаться.

Выступая на мероприятии, г-жа Нгуен Тхи Хиен, заместитель директора Фонда BTTEVN, также подчеркнула, что работа по уходу, защите и образованию детей, включая строительство ключевых проектов, таких как школы и пансионаты, является одним из главных приоритетов Фонда BTTEVN, и отметила вклад и поддержку ABBANK.

«Мы глубоко ценим усилия и самоотверженность Совета директоров, а также всех сотрудников ABBANK в этой значимой для детей деятельности. Мы надеемся, что проект станет безопасным, чистым и теплым общим домом — местом, где студенты смогут отдыхать, учиться и играть, что поможет им иметь лучшие условия для жизни и учебы».

Осознавая важную роль общественной работы на каждом предприятии в общем развитии страны, на протяжении многих лет ABBANK вкладывает сотни миллиардов донгов из бюджета и много энтузиазма в практическую социальную работу, принося обществу долгосрочную ценность. Помимо коммерческой деятельности с оптимальными продуктами, услугами и финансовыми решениями для клиентов, ABBANK фокусируется на реализации общественных мероприятий, уделяя особое внимание 3 основным направлениям: окружающая среда, образование и здравоохранение, со множеством практических, эффективных и устойчивых общественных инициатив, таких как: проект «Зеленый Анбинь — Зеленый Вьетнам» в сотрудничестве с Центром природных ресурсов и коммуникаций по охране окружающей среды Министерства сельского хозяйства и охраны окружающей среды по посадке сотен тысяч деревьев для предотвращения эрозии, создания средств к существованию, спонсорской деятельности по предоставлению стипендий и поддержке строительства образовательных учреждений, например, спонсорский проект стипендии имени Ан Нгиепа; программа «Пара любящих листьев»... В секторе здравоохранения ABBANK реализовал множество мероприятий по пожертвованию медицинского оборудования, поддержке бюджета на профилактику эпидемии COVID и оказанию помощи детям, находящимся в особо трудных обстоятельствах... В 2024 году ABBANK удостоен чести стать единственным банком среди 40 вьетнамских и иностранных предприятий, удостоенным звания «Предприятие для общества» по версии Saigon Times CSR.

Основная стратегия ABBANK в области развития человеческих ресурсов включает в себя: расширение прав и возможностей сотрудников и создание условий для максимального повышения производительности их труда; Расширить возможности карьерного роста за счет четкого и адекватного пути продвижения по службе; Разработать конкурентоспособную политику социального обеспечения в отношении заработной платы, бонусов и льгот; Улучшить процессы подбора персонала и улучшить процесс адаптации новых сотрудников, создав сплоченную и продуктивную рабочую среду. На протяжении многих лет подряд ABBANK удостаивается чести быть признанным одним из «Лучших мест для работы в Азии» и входит в число самых любимых работодателей в финансово-банковской отрасли. В частности, ABBANK уделяет особое внимание созданию сплоченной рабочей среды и развитию корпоративной культуры с помощью вдохновляющих мероприятий, таких как «Путешествие в тысячу миль — воплощение тысяч мечтаний», направленных на привлечение и формирование команды преданных, сплоченных и единодушных талантов для достижения общей цели устойчивого развития.

Источник: https://thoibaonganhang.vn/sang-kien-cong-dong-cua-abbank-giup-tre-em-vung-cao-hoc-tap-va-phat-trien-toan-dien-163704.html