28 октября, после того как газета VietNamNet опубликовала статью, в которой размышляла о текущей ситуации с нехваткой учителей, и многим школам пришлось временно приостановить преподавание некоторых предметов, Народный комитет провинции Тханьхоа издал документ, поручающий Департаменту образования и профессиональной подготовки и районам провести проверки, проверки и разъяснения.

В документе Департамента образования и профессиональной подготовки, направленном председателю Народного комитета провинции и газете VietNamNet, подтверждается правильность содержания статьи. Для решения этой проблемы Департамент образования и профессиональной подготовки настоятельно призвал районы, посёлки и города региона продолжить организацию набора и отбора учителей по контракту для восполнения нехватки учителей.

W-anh 1.jpgjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj.jpg
Гибкое решение для школ в горных районах Тханьхоа, испытывающих нехватку учителей, — это проведение большего количества занятий и дополнительных часов... Фото: Ле Дуонг

В ожидании результатов набора на местах продолжают внедрять гибкие решения, такие как: дополнительные периоды обучения, дополнительные часы, межшкольное и межуровневое обучение, чтобы обеспечить реализацию программы в соответствии с нормативными актами.

В настоящее время Министерство образования и профессиональной подготовки совместно с Министерством внутренних дел сотрудничает с Народным комитетом провинции с целью направить в Центральное правительство запрос о выделении дополнительных кадров в сфере образования в 2025 году. Кроме того, провинции поручено установить квоту на привлечение учителей и административного персонала в 2025 году для образовательных учреждений, обеспечив выполнение установленного лимита.

Ранее сообщалось, что с начала учебного года и по настоящее время многие школы в горных районах Тханьхоа не смогли организовать преподавание английского языка, информатики и музыки из-за нехватки учителей.

Причиной этого, по мнению местных властей, является нехватка учителей, трудности с поиском источников набора кадров и отсутствие средств на оплату сверхурочных часов...