Приняв во внимание замечания делегации по надзору Народного совета провинции Хатинь , Департамент строительства оперативно устранит ограничения, чтобы постепенно улучшить показатели индексов, падающих в рейтинге административной реформы.
Утром 18 октября контрольная делегация Народного совета провинции провела в Департаменте строительства тематический контроль «Работы по административной реформе в провинции на 2020–2023 годы». Заседание провели заместитель председателя Народного совета провинции Тран Ты Ань и глава юридического комитета Народного совета провинции Хатинь Нгуен Тхи Нхуан. На заседании также присутствовал заместитель главы делегации Национального собрания провинции Хатинь Тран Динь Джиа. |
Заседание возглавили заместитель председателя Народного совета провинции Тран Ты Ань и глава юридического комитета Народного совета провинции Хатинь Нгуен Тхи Нхуан.
С 1 января 2021 года по 31 августа 2023 года работа по административной реформе Департамента строительства принесла многочисленные положительные результаты, что внесло значительный вклад в реализацию профессиональных задач. В целях создания условий для организаций и граждан Департамент строительства пересмотрел, сократил и упростил административные процедуры. Сроки рассмотрения многих процедур сокращены с 5 до 10 дней.
В настоящее время все административные процедуры, находящиеся в ведении Департамента, размещены в открытом доступе в Центре услуг областного государственного управления. В период с 2021 по 2023 год в Департаменте строительства не было просроченных дел.
Заместитель директора Департамента информации и коммуникаций Дуонг Ван Туан: поручил Департаменту разработать решения по содействию цифровой трансформации; созданию и развитию электронного правительства и цифрового правительства.
Департамент строительства уделяет большое внимание разработке, управлению, пропаганде и внедрению руководящих документов по реформе административного судопроизводства. Департамент также регулярно направляет государственных служащих на обучение и повышение квалификации для быстрого и эффективного решения задач.
Государственные служащие выполняют свои обязанности с чувством ответственности, энтузиазмом и образцовым отношением к службе. Организация аппарата, функций и задач, связанных со структурой персонала, государственными служащими и государственными служащими, обеспечивает эффективную работу, развивая способности и сильные стороны персонала.
На мониторинговой сессии многие делегаты отметили, что Департаменту строительства необходимо содействовать внедрению моделей и инициатив в области административной реформы; содействовать сокращению административных процедур; прилагать усилия для повышения рейтинга административной реформы (в настоящее время Департамент строительства занимает 13-е из 17-го места в рейтинге подразделений провинциального уровня); усилить координацию с департаментами, филиалами и населенными пунктами для создания максимальных удобств для организаций и граждан при выполнении административных процедур; уделить внимание реформированию организационного аппарата; улучшить отношение к обслуживанию со стороны государственных служащих и работников бюджетной сферы...
Заместитель главы делегации Национальной ассамблеи Хатиня Чан Динь Гиа: Департаменту строительства необходимо усилить координацию с департаментами, филиалами и населенными пунктами, чтобы создать максимальные удобства для организаций и граждан при выполнении административных процедур.
Завершая мониторинговую сессию, постоянный заместитель председателя Народного совета провинции Чан Ты Ань поручил Департаменту строительства учесть замечания группы мониторинга, проанализировать и выяснить причины ограничений и недостатков для оперативного устранения и постепенного улучшения показателей по падающим индексам. Департаменту необходимо усилить пропагандистскую работу, координировать действия с департаментами, филиалами и местными органами власти при реализации административных процедур.
Заместитель председателя Народного совета провинции Чан Ты Ань завершил контрольную сессию.
Кроме того, необходимо усовершенствовать административные процедуры, сделать их публичными и прозрачными, чтобы организации и люди могли их понять; укрепить кадровый потенциал, еще больше повысить осведомленность и продемонстрировать роль и ответственность должностных лиц и государственных служащих в реализации административной реформы; сосредоточить внимание на партийной работе и политико- идеологической работе в учреждениях и подразделениях, считая это ключевой задачей для дальнейшего совершенствования работы по административной реформе.
Фан Трам
Источник
Комментарий (0)