Суровая правда от Amazon: ИИ заменит безжалостно

(Дэн Три) — Страх потерять работу из-за ИИ официально стал реальностью. Генеральный директор Amazon подтвердил, что искусственный интеллект заменит ряд офисных должностей, и эта волна не остановится.

Годами история замены людей искусственным интеллектом ограничивалась прогнозами. Но теперь занавес опустился. Во внутренней служебной записке, разосланной 1,5 миллионам сотрудников по всему миру, глава крупнейшей в мире империи электронной коммерции Amazon обрисовал мрачное будущее многих нынешних вакансий.

«Нам понадобится меньше людей для некоторых видов работ, которые мы выполняем сегодня, и больше людей для новых типов работ», — заявил генеральный директор Amazon Энди Джасси, отметив, что «повышение производительности», которое стало возможным благодаря ИИ, приведет к сокращению рабочей силы в ближайшие годы.

Хотя Amazon заявила, что не планирует масштабных увольнений, подобных тем, что были в 2022–2023 годах, и вместо этого примет политику отказа от набора персонала на вакантные должности, послание ясно: чистка началась.

Последний шанс Кремниевой долины: «Никаких новых сотрудников, потому что ИИ достаточно»

Amazon не одинока. Заявление Энди Джесси — лишь первый выстрел в тренде, который незаметно охватывает Кремниевую долину и весь мир. Другие технологические гиганты уже продвигаются в «оптимизации» своих рабочих мест с помощью ИИ.

Генеральный директор платформы электронной коммерции Shopify ясно дал понять, что любой отдел, желающий нанять больше людей, должен доказать, что ИИ не может выполнить эту работу лучше.

Популярное приложение для изучения языков Duolingo планирует постепенно заменить подрядчиков и соавторов технологиями.

Генеральный директор Salesforce Марк Бениофф сообщил, что компания, возможно, больше не будет нанимать инженеров в 2025 году просто потому, что производительность, обеспечиваемая ИИ, слишком высока.

Реальность ещё более жестока. По данным Business Insider, вакансии, требующие повторяющихся задач, с которыми легко справляется искусственный интеллект, исчезают с сайтов вакансий с головокружительной скоростью.

Марло Лайонс, старший бизнес-тренер, прямо предупреждает: «Ваша работа в опасности? Ответ: да. Если вы не адаптируетесь к ИИ, рано или поздно вас заменят».

Хотя компания подтвердила, что большой волны увольнений, как в 2022–2023 годах, не будет, компания Amazon сообщила, что вакантные должности не будут заполняться повторно, а сокращение персонала в некоторых отделах по-прежнему возможно (Фото: Getty).

Блок «белых воротничков» — объект чистки

Отрасль, в которой вы работаете, может определить вашу способность «выжить» в новую эпоху. И на этот раз эпицентр потрясений направлен непосредственно на работников сферы интеллектуального труда, которые когда-то считались самыми защищёнными.

Дарио Амодеи, генеральный директор Anthropic, одной из ведущих компаний в области искусственного интеллекта, прогнозирует, что ИИ может сократить до половины низкооплачиваемых офисных рабочих мест. Генеральный директор Klarna Себастьян Семятковски пошёл ещё дальше, предупредив, что влияние ИИ на «белых воротничков» настолько глубоко, что может даже спровоцировать экономическую рецессию.

Кристиан Шнайдер, генеральный директор нью-йоркского стартапа fileAI, заявил, что стал свидетелем волны перемен. «Просто взглянув на сокращения в технологической отрасли, можно увидеть, что идёт реструктуризация. Я твёрдо убеждён, что в ближайшее время волна сокращений станет ещё сильнее», — сказал он.

Адаптироваться или умереть: переосмыслить работу или быть устраненным?

Однако не все прогнозы столь мрачны. По словам генерального директора Энди Джасси, ИИ не только сократит рабочие места, но и откроет совершенно новые карьерные возможности. «Нам потребуется меньше людей для некоторых из наших нынешних задач, но для других нам потребуется больше людей», — сказал он.

Кристиан Шнайдер, генеральный директор стартапа fileAI, согласен, что офисная работа не исчезнет полностью, но её характер изменится. Повторяющиеся задачи будут делегированы ИИ, в то время как люди будут заниматься задачами, требующими более критического мышления, оценки качества или взаимодействия с человеком.

«Я никогда не недооцениваю способность человека адаптироваться. Мы лучше всего себя проявляем, когда вынуждены меняться», — подчеркнул Шнайдер.

Искусственный интеллект уже не в лабораторных условиях. Он проник в офисные здания, в персональные компьютеры и постепенно захватывает рабочие места. В эту новую эпоху стабильность уже не является чем-то само собой разумеющимся.

«Придерживаться старого образа мышления — самый быстрый способ остаться позади. Тех, кто отказывается меняться, заменят не другие, а то программное обеспечение, которое вы когда-то считали инструментом поддержки», — считает эксперт по кадрам.

Посыл Amazon ясен: волна искусственного интеллекта неизбежна, и компания не намерена плыть против неё. Единственное, что можно сделать сейчас, — это научиться умело управлять этой волной, иначе вас смоет течением.

Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/su-that-phu-phang-tu-amazon-ai-se-thay-the-khong-thuong-tiec-20250619002918916.htm