Создание прорыва в развитии человеческих ресурсов для удовлетворения требований новой эпохи

Товарищ Ву Дай Тханг, член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального Комитета партии, глава делегации Национального Собрания провинции, завершил встречу.

В последние годы провинция Куангнинь уделяет большое внимание развитию и использованию человеческих ресурсов, причем высококачественных человеческих ресурсов, для удовлетворения потребностей социально-экономического развития. Многие политики и решения были эффективно реализованы, отвечая растущим требованиям рынка труда. Качество преподавания на всех уровнях и ступенях постоянно улучшается, постепенно отвечая требованиям международной интеграции. Связь между школами и предприятиями продолжает укрепляться, что способствует повышению уровня трудоустройства выпускников. Регулярно, синхронно и современно инвестируются средства в учебные помещения и оборудование. Постоянно повышается и совершенствуется качество подготовки преподавателей и руководителей образовательных и воспитательных учреждений. Режим и политика в области заработной платы, страхования, вознаграждений, планирования и назначений реализуются в полном объеме, оперативно и в соответствии с нормативными актами.

Структура рабочей силы по отраслям промышленности изменилась в положительную сторону, постепенно переходя к индустриализации и модернизации, что соответствует направлению социально-экономического развития провинции. К концу 2024 года доля рабочей силы в секторе сельского, лесного и рыбного хозяйства составит около 16,7%; На долю промышленности и строительства приходится 34,4%; Сфера услуг составляет 48,9%. Качество человеческих ресурсов также значительно улучшилось: к концу 2024 года доля обученных работников достигнет около 87%, из которых 51% имеют дипломы и сертификаты. Средний показатель производительности общественного труда в провинции всегда один из самых высоких в стране. Уровень безработицы постоянно снижается с 3,29% (2020 г.) до 2,16% (2024 г.), что ниже среднего показателя по стране. Обширная сеть профессионального образования, множество ключевых национальных, региональных и международных профессий отвечают разнообразным образовательным потребностям людей.

Согласно плану развития провинции Куангнинь на период 2021–2030 годов с перспективой до 2050 года, к 2030 году численность населения провинции составит около 2,64 миллиона человек; Входит в число 15 ведущих провинций и городов страны по уровню и качеству развития образования и профессиональной подготовки, является одним из центров образования и подготовки высококвалифицированных кадров в регионе, участвует в глобальной сети обучающихся городов/провинций ЮНЕСКО.

Для достижения вышеуказанных целей делегаты сосредоточились на обсуждении и предложении решений, связанных с разработкой и внедрением механизмов и политик развития человеческих ресурсов; Усилить планирование профессиональной подготовки; инновации в содержании и методах обучения; укрепление связей с бизнесом и рынком труда; Привлечение инвестиций в образовательную инфраструктуру, науку и технологии, инновации, цифровую трансформацию...

Подводя итоги, товарищ Ву Дай Тханг, член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального Комитета партии, глава делегации Провинциального Национального Собрания, подчеркнул: «Чтобы соответствовать требованиям в период, когда страна вступает в новую эру, провинции необходимо добиться дальнейших прорывов в развитии человеческих ресурсов». При этом предлагаемые решения должны быть тщательно продуманы и соответствовать новому этапу развития. Инвестиционные ресурсы для развития человеческих ресурсов также должны быть сосредоточены на наиболее важных и ключевых этапах, а не распылены. Развитие человеческих ресурсов должно обеспечивать максимальное использование имеющихся человеческих ресурсов, иметь механизм для непрерывного обучения и повышения соответствующей квалификации. В то же время должны быть решения по привлечению высококачественных человеческих ресурсов.

Секретарь провинциального комитета партии также отметил, что в контексте внедрения двухуровневой модели управления необходимо изучить план децентрализации органов местного самоуправления в части внедрения механизмов и политики развития и привлечения человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов, для удовлетворения потребностей в развитии как каждого населенного пункта, так и всей провинции.

Что касается долгосрочной ориентации, провинциальный секретарь партии потребовал, чтобы задачи и решения по развитию человеческих ресурсов были обновлены в проекте политического отчета XV съезда, который будет представлен XVI провинциальному съезду партии. На этой основе осуществить методичные и синхронные шаги во всей политической системе на следующий срок.

На заседании Постоянный комитет провинциального комитета партии также заслушал и высказал свое мнение по рабочим задачам на неделю и многим другим важным вопросам.

Ту Чунг

Источник: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-yeu-cau-trong-ky-nguyen-moi-3355673.html