BHG – Оптимизация аппарата политической системы является важной и последовательной политикой партии, направленной на повышение эффективности и результативности работы системы и удовлетворение потребностей развития страны. Признавая это ключевой и неотложной задачей, район Куангбинь сосредоточился на реорганизации административных единиц на уровне коммун в духе инноваций, науки и тщательности, а также на консенсусе должностных лиц, членов партии и населения, открывая новые возможности для развития этого динамично развивающегося региона провинции.
Согласно плану провинции на 2025 год по реорганизации административных единиц на уровне коммун, в районе Куангбинь количество коммун и поселков сократится с 15 до 7, включая: Йенбинь, Танчинь, Йентхань, Бангланг, Суанзянг, Тьенйен и Тьеннгуен. Реорганизация и объединение коммун основаны на пространственном планировании, природных географических факторах, численности населения, исторических и культурных ценностях, региональных условиях и транспортной доступности, создавая основу для устойчивого развития. Среди коммун района Тьеннгуен останется без изменений благодаря своему уникальному местоположению; коммуна Суанминь будет полностью объединена с коммуной Тхонгнгуен района Хоангсуфи, образовав коммуну Тхонгнгуен.
 |
| Чиновники, члены партии и жители коммуны Сюаньзянг согласны с политикой реорганизации и слияния коммун. |
Весь процесс реорганизации административных единиц в районе Куангбинь строго соответствовал процедурам и нормам закона и был осуществлен открыто, демократично и прозрачно. Слияние коммун получило высокую оценку населения: более 90% избирателей, представляющих домохозяйства, поддержали это решение, и было одобрено Народными советами всех уровней 100% голосов делегатов. Одновременно, в течение почти месяца, с активной и серьезной позиции, район завершил процесс сбора мнений всех слоев населения по проекту резолюции о внесении изменений и дополнений в некоторые статьи Конституции 2013 года. Сотни искренних пожертвований от должностных лиц, членов партии и граждан отражают их волю, стремления и глубокое доверие к партии и государству, а также их желание создать упорядоченный, современный административный аппарат, который лучше служит народу.
Г-н Хоанг Ван Лам из деревни Тинь, коммуна Суанзянг, рассказал: «Ранее коммуны Суанзянг и Накхуонг были одной коммуной. В разные исторические периоды они разделялись, а теперь снова объединились. Новая административная единица будет называться коммуной Суанзянг, и ее штаб-квартира планируется разместить в нынешнем центре коммуны. Я считаю такое решение очень разумным, поскольку большая территория и большее население будут способствовать инвестициям, модернизации и развитию инфраструктуры и торговли, создавая импульс для социально-экономического развития региона. На мой взгляд, наиболее важным фактором для эффективной работы новой коммуны является ее персонал. Некомпетентные сотрудники не смогут выполнять свои обязанности. И наоборот, если сотрудники обладают достаточной добродетелью, талантом, преданностью делу, дальновидностью, энтузиазмом и глубоким пониманием потребностей людей, тогда все будет сделано эффективно и основательно».
Наряду с корректировкой и реорганизацией административных единиц, район Куангбинь решительно провел реорганизацию административного аппарата и пересмотр состава должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун, обеспечив баланс между преемственностью и инновациями, избегая сбоев. На сегодняшний день в соответствии с постановлениями правительства № 177 и 178 в районе ушли на пенсию 41 должностное лицо и государственный служащий на уровне коммун. Район провел пересмотр текущего состояния партийного комитета, постоянного комитета и инспекционного комитета на уровне коммун на период 2020-2025 годов. Одновременно был завершен проект плана перераспределения и реорганизации должностных лиц и государственных служащих в объединенных коммунах, особенно в условиях отсутствия районной организации. Распределение персонала осуществляется с учетом компетенций, должностных обязанностей и требований к задачам, максимально используя качества и возможности персонала в рамках политической системы. Кроме того, гибко осуществляется распределение неспециализированных должностных лиц. Из 131 внештатного сотрудника на уровне коммуны 23 одновременно занимают должности в деревнях и жилых районах, такие как: староста деревни, секретарь партийного отделения и глава комитета Отечественного фронта.
Товарищ Нгуен Конг Су, постоянный заместитель секретаря районного комитета партии и председатель Народного совета района Куангбинь, заявил: «Наряду с решительным руководством и наставничеством в организации и реорганизации административных единиц, связанных с укреплением организационной структуры, район всегда уделяет особое внимание стабилизации мышления и психологии кадров, членов партии и населения. В настоящее время должностные лица и служащие района в срочном порядке выполняют свою историческую миссию по подготовке к функционированию двухуровневой модели управления с 1 июля. Коммуны готовы к новому этапу, как только районный уровень будет распущен, что обеспечит бесперебойную, непрерывную и непрерывную работу. Это заложит благоприятную основу для развития потенциала и преимуществ коммун и их процветания».
Текст и фотографии: Мок Лан
Источник: https://baohagiang.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202506/tao-khong-gian-phat-trien-vung-dong-luc-quang-binh-07b14b9/
Комментарий (0)