После слияния организационная структура Департамента науки и технологий города Хайфон включает 9 руководителей отделов, 5 специализированных отделов, 1 филиал и 3 подразделения государственных услуг с общей численностью персонала 256 человек, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.
Директор Департамента науки и технологий Фам Ван Тхеп заявил, что после почти месяца слияния распределение персонала между двумя населёнными пунктами в основном завершено. Несмотря на то, что условия всё ещё сложные, задачи выполняются по графику. Он подчеркнул, что с настоящего момента и до конца года объём работы будет большим, поэтому необходимо сосредоточиться на реализации ключевых задач. Департамент сосредоточен на разработке стратегии обработки данных, закупке и оснащении объектов государственного управления, предложении отремонтировать штаб-квартиру по адресу Дананг, 19-21, и рекомендует городу увеличить поддержку низовых органов власти в виде персонала, оборудования и ресурсов для эффективной координации с подразделениями/населёнными пунктами.
На встрече выступил заместитель председателя городского народного комитета Хоанг Минь Кыонг.
За первые 6 месяцев года Департамент рекомендовал Городскому народному комитету опубликовать множество важных политических документов, таких как план по реализации Постановления № 57-NQ/TW о развитии науки , технологий, инноваций и цифровой трансформации; план внедрения информационных технологий (ИТ) в 2025 году; разработать проект по созданию Центра поддержки креативных стартапов. Вся отрасль реализовала 50 научно-технических задач, оценила 108 инвестиционных проектов, организовала множество учебных курсов по цифровой трансформации, связала спрос и предложение технологий, содействовала поддержке интеллектуальной собственности и радиационной безопасности. Работа по цифровой трансформации принесла положительные изменения: более 17 000 должностных лиц прошли обучение цифровым навыкам; 114 коммун и округов открыли онлайн-комнаты для совещаний, задействовав систему Интеллектуального операционного центра (IOC). В телекоммуникационном секторе зарегистрировано 4734 базовых приёмопередающих станции мобильной связи (BTS), включая 344 станции 5G... Однако в процессе внедрения всё ещё существуют некоторые трудности и проблемы: научно-технические исследования не в полной мере охватывают все направления, уровень коммерциализации всё ещё низок; ощущается нехватка высококвалифицированных кадров в области ИТ, технологий и информационной безопасности. Механизм поддержки трансфера и оценки технологий неясен...
Выступая на заседании, заместитель председателя городского народного комитета Хоанг Минь Кыонг высоко оценил процесс объединения Департамента, который проходил методично, без сбоев, а аппарат работал эффективно. Он отметил, что для сохранения Хайфоном первого места в индексе инноваций и стремления к третьему месту в стране по индексу цифровой трансформации Департаменту необходимо обобщить данные, разработать конкретную дорожную карту и синхронно выполнять задачи, в частности, реализацию Резолюции №57, содержащей 251 задачу.
Что касается управления, Департаменту необходимо перейти от управленческого мышления к творчеству, продвигать инновационную экосистему, поддерживать стартапы, содействовать коммерциализации исследовательских продуктов; разработать стратегию данных, интегрировать информацию в систему IOC, эффективно внедрить цифровое правительство; повысить роль Центра инноваций и стартапов в качестве регионального центра, обеспечивающего международные связи. В то же время Департаменту необходимо продолжать активно решать основные проблемы города посредством научно-технических проектов/задач; создать систему стандартов и правил. Что касается рекомендаций и предложений Департамента, руководство города в целом согласно, особенно в части децентрализации и авторизации; просить конкретизировать рекомендации и предложения, оперативно отчитываться перед центральным правительством.
Рабочая программа Департамента после объединения не только создает условия для непосредственного обсуждения отделами/подразделениями хода выполнения задач, но и дает возможность выявлять трудности и препятствия и одновременно ориентировать деятельность в ближайшее время для успешного выполнения поставленных задач года.
Господин Туан
Источник: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/tap-trung-trien-khai-cac-nhiem-vu-trong-tam-sau-hop-nhat-767804
Комментарий (0)