- 41 человек и организация были отмечены за значительный вклад в социальную работу.
- Чествование 30 выдающихся деятелей социальной работы.
Сотрудники Провинциального центра социального обеспечения несут на себе огромную ответственность. Они принимают и заботятся о сиротах, детях-инвалидах, детях из неблагополучных семей и пожилых людях, одиноких и беззащитных – это несчастные и уязвимые слои общества. Их работа не может выполняться поверхностно или несерьезно; каждый сотрудник относится к этим детям как к своим собственным, выступая одновременно в роли матери и опекуна, стремясь помочь им вырасти достойными гражданами. К пожилым людям сотрудники относятся как к детям и внукам, заботясь об их матерях, дедушках и бабушках, находя радость в их благополучии и заботе.
Персонал здесь начинает свою работу в 4 утра, и их рабочее время зависит от объема работы и состояния здоровья пациентов, за которыми они ухаживают. Помимо простого кормления, помощи в личной гигиене и купании, они также выступают в роли «психологических экспертов», вступая в беседы и выслушивая их истории, тревоги и неполные воспоминания. Они постоянно вовлечены в эту неустанную, тяжелую работу, но никогда не сдаются и не жалуются.
Социальные работники по очереди ухаживают за пожилыми людьми.
Г-н Дуонг Ван Ан, сотрудник Провинциального центра социального обеспечения, посвятил этой работе пять лет, и его улыбка никогда не исчезала. Он просто верит, что его собственная жизнерадостность передаст позитивную энергию окружающим. Г-н Ан поделился: «Пожилые люди здесь страдают от многих хронических заболеваний, включая проблемы с мочеиспусканием. У некоторых детей врожденные дефекты, и они не могут сами о себе позаботиться. Все они нуждаются во мне и моих коллегах. Видя их положение и испытывая сострадание, каждый день заботы создает особую связь. В центре также есть особая группа людей: инвалиды войны, жены и дети мучеников, а также героические вьетнамские матери… все они внесли свой вклад и пожертвовали собой ради независимости и свободы страны. Это люди, которым мы должны быть благодарны, поддерживая принцип памяти о наших корнях».
Нгуен Кьеу Ми, сирота, воспитывавшаяся в этом центре, достигнув совершеннолетия, усердно училась и вернулась, чтобы посвятить себя месту, которое ее воспитало. В настоящее время она работает в Провинциальном центре социального обеспечения. Г-жа Ми поделилась: «Работа была непростой, но благодаря солидарности моих коллег я никогда не чувствовала себя грустной или подавленной. Мы понимаем, что пожилые люди страдают от многих хронических заболеваний, приводящих к непредсказуемым изменениям в их психологии и физиологии, а дети с тяжелыми формами инвалидности также сталкиваются с многочисленными проблемами. Прием пищи, отдых, гигиена… должны соблюдаться по расписанию, что требует от социальных работников навыков ухода и понимания психологии людей, чтобы наладить с ними контакт». По ее словам, работа здесь требует обучения и опыта, а также сильной командной работы и взаимной поддержки между коллегами.
Помимо пожилых людей, в центре заботятся и о детях с ограниченными возможностями.
Провинциальный центр социального обеспечения — это государственное учреждение, финансируемое государством. Сотрудники получают заработную плату в соответствии с установленными правилами, а также дополнительные специальные надбавки, предусмотренные постановлениями Народного совета провинции, для мотивации и поощрения их к добросовестному выполнению своих обязанностей. Помимо политики и льгот, поддерживаемых партией и государством, руководство Центра также уделяет пристальное внимание своим сотрудникам. Заместитель директора Провинциального центра социального обеспечения г-н Нгуен Ван Тан сказал: «Мы разработали такие меры, как улучшение качества питания для наших сотрудников, выплата премий в праздничные дни и на Тет (Лунный Новый год)... Кроме того, мы установили правила предоставления отпусков и отпускных премий, чтобы наши сотрудники могли спокойно заниматься своими семейными делами и работать».
Что касается кадровой преемственности, г-н Тан пояснил: «В основном мы обучаем себя сами. Многие из наших коллег закончили только среднюю школу, поэтому мы создаем для них возможности работать, одновременно изучая социальную работу в университетах Донгтапа и Хошимина … Они очень много работают, совмещая работу и учебу, а некоторые даже создают семьи, стремясь повысить свою квалификацию для получения постоянной должности. Обучение — это сложно, но удержание людей еще сложнее; на самом деле многие сдались из-за давления. Это насущная проблема, но она понятна, потому что нам трудно заботиться о членах собственных семей, не говоря уже о тех, кто находится в таких особых обстоятельствах».
Помимо провинциального центра социальной защиты, другие учреждения социальной помощи в провинции, такие как центры лечения зависимостей, психиатрические учреждения и другие подобные подразделения, также имеют в своем штате персонал, занимающийся социальной работой, поскольку число людей, находящихся в трудных жизненных обстоятельствах, постоянно растет. По сравнению с постоянно увеличивающейся рабочей нагрузкой и давлением, нынешний штат социальных работников слишком мал. Цель провинции Камау к 2030 году — укрепить социальную работу на всех уровнях и во всех секторах в соответствии с социально -экономическими условиями развития каждого этапа. Поэтому крайне важно создать более сильный кадровый потенциал, не только с точки зрения профессиональных качеств, но и благодаря преданности и самоотверженности этой, казалось бы, простой, но очень сложной профессии.
Лам Кхань
Источник: https://baocamau.vn/tham-lang-nghe-cong-tac-xa-hoi-a38349.html
Комментарий (0)