Тихая социальная работа

• Чествование 41 человека и организации, внесших большой вклад в социальную работу
• Чествование 30 выдающихся деятелей социальной работы

На персонал Провинциального центра социальной защиты возложено множество тяжелых задач и обязанностей. Они заботятся о детях-сиротах, детях-инвалидах, детях, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, одиноких пожилых людях, которым не на что положиться, — это несчастные и уязвимые люди в обществе. Это нельзя делать небрежно или напоказ, но каждый человек всегда считает их своими родственниками, считает детей своими, играет роль и матери, и учителя, стремясь помочь детям вырасти и стать достойными гражданами общества. Что касается пожилых людей, то здесь сотрудники играют роль детей и внуков, заботящихся о своих матерях, бабушках и дедушках и воспринимающих их радость как свою собственную радость служения.

Сотрудники здесь начинают свою работу в 4 утра и заканчивают ее в зависимости от объема работы и состояния пациентов, нуждающихся в уходе. Они не только кормят каждого ребенка рисом, помогают с личной гигиеной, купанием... они также выступают в роли психологических «экспертов», болтая и выслушивая истории, случайные признания и неполные воспоминания. Поэтому они были погружены в неустанную работу, усердно трудились, но никогда не сдавались и не жаловались.

Социальные работники по очереди ухаживают за пожилыми людьми.

Г-н Дуонг Ван Ан, сотрудник провинциального Центра социальной защиты, работает на этой должности уже 5 лет, но за все время его улыбка ни разу не сходила с губ. Потому что он просто думает, что счастье будет передавать положительную энергию окружающим. Г-н Ан признался: «Пожилые люди здесь страдают от многих хронических заболеваний, свойственных пожилым людям, и испытывают трудности с мочеиспусканием. Что касается детей, то у некоторых из них врожденные отклонения, и они не могут заботиться о себе сами. Они все нуждаются во мне, как и в моих братьях. Я вижу их обстоятельства и люблю их, а ежедневная забота о них незримо создает особую связь. В центре также находится особая группа людей, среди которых инвалиды войны, жены и дети мучеников, героические вьетнамские матери... они посвятили себя и пожертвовали собой ради независимости и свободы страны. Это те люди, которым мы должны быть благодарны и практиковать мораль питья воды и помнить о ее источнике».

Нгуен Киеу Ми, оставшаяся сиротой и находившаяся под опекой Центра, когда выросла, усердно старалась учиться и вернулась в место, где ее воспитали. В настоящее время она является сотрудником Провинциального центра социальной защиты. Г-жа Май призналась: «Рабочий процесс столкнулся со многими трудностями, но благодаря солидарности братьев и сестер здесь мы никогда не чувствовали грусти или уныния. Мы понимаем, что у пожилых людей много хронических заболеваний, поэтому их психология и физиология меняются неравномерно, и у детей с тяжелыми нарушениями также много проблем. Прием пищи, отдых, гигиена... должны следовать графику, требующему от социальных работников навыков ухода и понимания психологии субъектов, чтобы наладить связь». По ее словам, работа здесь требует обучения и опыта, а также должны быть связи между коллегами для поддержки друг друга.

Помимо пожилых людей в центре заботятся и о детях-инвалидах.

Провинциальный центр социальной защиты — это государственное учреждение, финансируемое государством. Заработная плата сотрудников здесь выплачивается в соответствии с нормативными актами, а также предоставляются специальные надбавки в соответствии с постановлением Народного совета провинции, призванным поощрять и мотивировать их к качественному выполнению своих задач. Помимо политики и режимов, поддерживаемых партией и государством, руководители Центра также уделяют большое внимание своим сотрудникам. Г-н Нгуен Ван Тан, заместитель директора Провинциального центра социальной защиты, сказал: «Мы разработали такие политики, как улучшение качества питания для наших сотрудников, предоставление премий в праздничные дни и Тет... Кроме того, мы также разработали правила отпусков и премий, чтобы наши сотрудники могли решать семейные вопросы и работать со спокойной душой».

Что касается преемственности сил, г-н Тан объяснил: «Мы в основном обучаем себя сами. Братья здесь только что закончили среднюю школу, мы создаем им условия для работы и учебы в университете по социальной работе в Донг Тхапе, Хошимин ... Им очень тяжело и учиться, и работать, некоторые семьи все еще пытаются улучшить свои навыки, чтобы быть в платежной ведомости. Профессиональное обучение сложно, удержать людей еще сложнее, на самом деле, многие люди не выдерживают давления и вынуждены сдаться. Это тоже болезненная проблема, но ее можно понять, потому что нам трудно заботиться о членах нашей семьи, не говоря уже о людях в таких особых обстоятельствах».

Помимо Провинциального центра социальной защиты, учреждения социальной помощи в провинции, такие как наркологические реабилитационные и психиатрические учреждения, а также связанные с ними подразделения, имеют персонал, назначенный для выполнения социальной работы, поскольку количество людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, постоянно растет. По сравнению с объемом работы и давлением, которые растут с каждым днем, нынешняя команда социальных работников слишком мала. Целью провинции Камау к 2030 году является содействие социальной работе во всех секторах и уровнях в соответствии с условиями социально -экономического развития на каждом этапе. Поэтому необходимо создать более сильный человеческий ресурс не только с точки зрения профессиональных качеств, но и с точки зрения преданности этой, казалось бы, простой, но очень сложной работе./.

Лам Кхань

Источник: https://baocamau.vn/tham-lang-nghe-cong-tac-xa-hoi-a38349.html