Май — Месяц продвижения и внедрения всеобщего социального страхования

Сообщение о проведении Месяца мобилизации и внедрения всеобщего социального страхования в 2025 году

В 2025 году Месяц мобилизации по внедрению всеобщего социального страхования будет иметь особое значение, когда официально вступит в силу ряд новых политик в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года и Указом № 143/2024/ND-CP о добровольном страховании от несчастных случаев на производстве (OAI), расширяя льготы, создавая возможности для активного участия людей, постепенно выстраивая более всеобъемлющую и устойчивую систему социального обеспечения.

Расширение льгот, удвоение мотивации для внештатных работников

Пересмотренный Закон о социальном страховании 2024 года вступит в силу с 1 июля 2025 года, что станет новым шагом вперед в политике социального обеспечения Вьетнама, поскольку он продолжает расширять охват и увеличивать пособия для людей. Примечательно, что для группы работников, участвующих в добровольном социальном страховании, Закон также имеет положительные изменения.

В частности, в дополнение к двум существующим режимам — выхода на пенсию и смерти — новый Закон добавляет пособие по беременности и родам для сотрудников (включая как женщин, так и мужчин), участвующих в добровольном социальном страховании при рождении ребенка или чья жена рожает. При соблюдении условий (уплата взносов социального страхования в течение не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев до родов) участница имеет право на субсидию в размере 2 миллионов донгов за каждого рожденного ребенка и за каждый плод в возрасте 22 недель и старше, который погибает внутриутробно или во время родов.

Финансирование гарантируется государственным бюджетом и корректируется Правительством в соответствии с условиями социально-экономического развития и возможностями государственного бюджета в каждый период. Впервые этот важный режим был добавлен в политику добровольного социального страхования, что подтверждает всеобъемлющий характер и прогрессивность Закона.

Еще одним важным новым моментом является положение, сокращающее минимальный период взносов с 20 до 15 лет для получения права на пенсию. Это помогает расширить доступ к политике для многих работников с неполным рабочим днем ​​или с поздним выходом на работу в более старшем возрасте.

В частности, в последнее время, согласно проекту Постановления Правительства о порядке реализации Закона о социальном страховании, предлагается увеличить уровень поддержки из государственного бюджета по сравнению с действующим уровнем. Согласно варианту 1 проекта, малоимущие домохозяйства будут получать поддержку в размере 50% взноса; около бедных домохозяйств 40%; Этнические меньшинства 30% и другие группы увеличивают уровень поддержки с 10% до 20%.

Для варианта 2 сохранить текущие уровни поддержки (30%, 25%, 10% соответственно для бедных домохозяйств, почти бедных домохозяйств и других субъектов), добавив группу участников, являющихся этническими меньшинствами, с поддержкой в ​​20%. Но какой бы вариант ни был выбран, общий дух политики по-прежнему заключается в создании максимально благоприятных условий для участия многих людей в социальном страховании, снижении финансового бремени и расширении доступа к пенсиям — стабильному и надежному источнику дохода в старости.

Необходимы сети безопасности для работников неформального сектора

Еще одним прорывным политическим решением стало издание правительством Указа № 143/2024/ND-CP, регулирующего добровольное страхование от несчастных случаев на производстве для внештатных работников, который официально вступает в силу с 1 января 2025 года. Это первый случай, когда работникам неформального сектора предоставлен доступ к комплексной и гуманной политике профилактики профессиональных рисков.

Соответственно, работники, работающие без трудового договора, в возрасте от 15 лет и старше, не подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и участвующие в добровольном страховании от несчастных случаев на производстве, в случае снижения их трудоспособности на 5 процентов и более в результате несчастного случая на производстве имеют право на единовременное пособие в связи с несчастным случаем на производстве. В частности: снижение трудоспособности на 5% влечет за собой выплату в размере 3 минимальных размеров оплаты труда, рассчитанных по региону IV, как установлено Правительством, а затем за каждое дополнительное снижение на 1% влечет выплату в размере 0,3 минимальных размеров оплаты труда по региону IV.

Помимо вышеуказанной субсидии, работники неформального сектора также имеют право на дополнительную субсидию, рассчитываемую на основе количества лет взносов в Фонд добровольного страхования от несчастных случаев на производстве. В течение 1 года или менее он рассчитывается как 0,5 минимальной месячной заработной платы Региона IV, затем за каждый дополнительный год взносов в фонд он рассчитывается как 0,3 минимальной месячной заработной платы Региона IV.

Агентство социального страхования уплачивает сбор за оценку за работников, которые в инициативном порядке проходят оценку для определения степени снижения трудоспособности, в случае, если результаты оценки соответствуют условиям получения или корректировки размера выплат по добровольному страхованию от несчастных случаев на производстве.

В особых случаях, если работник погибает на работе из-за несчастного случая на производстве или погибает в течение первого периода лечения из-за несчастного случая на производстве или погибает в течение периода лечения от производственной травмы без оценки его/ее трудоспособности, в дополнение к единовременному пособию в связи с несчастным случаем на производстве, как указано выше, родственники работника также получат единовременное пособие в размере 31,5 минимальной месячной заработной платы региона IV.

Распространение политики в Месяц мобилизации и внедрения всеобщего социального страхования

В течение месяца мобилизации и внедрения всеобщего социального страхования в 2025 году под девизом «Социальное страхование — спокойствие каждой семьи» провинциальное управление социального страхования активно отреагировало множеством синхронных, решительных и гибких коммуникационных мероприятий, способствуя глубокому и широкому распространению информации о гуманной политике партии и государства.

С конца апреля 2025 года провинциальное управление социального страхования активно разрабатывало план коммуникаций; В то же время координируйте действия с департаментами, отделениями, секторами и общественно -политическими организациями для использования форм пропаганды, подходящих для каждой целевой группы: организуйте пропагандистские конференции, прямой диалог с работодателями, сотрудниками и населением, развешивайте баннеры на улицах, распространяйте листовки и т. д.

Помимо предоставления информации, коммуникационные мероприятия в пиковый месяц также направлены на повышение осведомленности и внесение четких изменений в действия общества, особенно в неформальном секторе, где многие люди еще не получили доступа или не понимают должным образом преимуществ добровольного социального страхования.

Кульминацией серии мероприятий станет церемония запуска в ответ на Месяц мобилизации и внедрения всеобщего социального страхования, которая должна состояться 17 мая 2025 года. Церемония прошла непосредственно в провинциальном пункте социального страхования, обеспечивая онлайн-подключение к пунктам социального страхования, почтовым отделениям районов и городов по всей провинции.

После конференции местные органы социального страхования будут координировать работу с членами Руководящего комитета по внедрению политики социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и сотрудниками службы взыскания взносов для организации коммуникационных конференций или пропагандистских мероприятий в небольших группах, связанных с развитием добровольного социального страхования и семейного медицинского страхования участников, с учетом местных особенностей.

Кроме того, продолжается продвижение многоканальной коммуникации: от телевидения, газет, низовых громкоговорителей до фан-страниц, Zalo OA, провинциального портала социального страхования, сайтов социальных сетей государственных служащих, государственных служащих и работников отрасли и т. д. Реальные истории из жизни, примеры людей, участвующих в добровольном социальном страховании и получающих пенсии и медицинскую страховку своевременно и т. д. широко и глубоко распространяются, становясь ярким свидетельством гуманной ценности политики.

Поскольку политика постоянно совершенствуется, а льготы расширяются, распространение информации и приближение политики к работникам, особенно в неформальном секторе, является «ключом» к достижению цели всеобщего социального страхования.

Благодаря решимости сектора социального страхования Вьетнама и участию всей политической и социальной системы, несомненно, что политика социального страхования будет и впредь широко распространяться, становясь прочной основой, помогая людям чувствовать себя уверенными в своей работе и преданности делу, способствуя достижению цели построения справедливого, прогрессивного и устойчивого общества.

Социальное страхование провинции Лонг-Ан

Источник: https://baolongan.vn/thang-5-thang-van-dong-trien-khai-bao-hiem-xa-hoi-toan-dan-a195258.html