Устранение барьеров в возможностях трудоустройства людей с ограниченными возможностями

9 октября Департамент здравоохранения провинции Куангчи совместно с Medipeace организовал программу «Диалог между правительством, бизнесом и людьми с ограниченными возможностями: расширение возможностей трудоустройства людей с ограниченными возможностями в провинции Куангчи».

Сцена ток-шоу.

Заместитель директора Департамента здравоохранения провинции Куангчи Ха Лам Чи отметил, что путь людей с ограниченными возможностями к трудоустройству по-прежнему полон терний. Эта программа – мост, на котором правительство, бизнес и люди с ограниченными возможностями могут услышать и обменяться мнениями, чтобы объединить мечты с возможностями, а социальную ответственность – с устремлениями каждого человека. Оргкомитет программы надеется вселить уверенность в том, что люди с ограниченными возможностями не только нуждаются в поддержке, но и могут стать ценной рабочей силой, внося практический вклад в развитие сообщества и общества. Каждое предприятие, открывающее свои объятия, предоставляет возможности, дарит новую жизнь; каждая политика, учитывающая пожелания людей, – это весомый шаг на пути к построению гуманного, инклюзивного и справедливого общества.

В ходе программы делегаты познакомились с политикой поддержки трудоустройства людей с инвалидностью, программами профессиональной подготовки и каналами потребления продукции, производимой людьми с инвалидностью, инструкциями по продвижению продукции в социальных сетях, инклюзивными процессами найма и созданием инклюзивной рабочей среды для людей с инвалидностью. Руководители, представители компаний и люди с инвалидностью открыто обсуждали возможности трудоустройства, потребности в подборе персонала, устранение барьеров для создания инклюзивной рабочей среды и механизмы поддержки политики.

В настоящее время в провинции Куангчи проживает 52 119 человек с ограниченными возможностями, в том числе 12 392 человека с крайне тяжёлой инвалидностью, 38 801 человек с тяжёлой инвалидностью и 1182 человека с лёгкой инвалидностью. Они всегда настойчивы, стремятся жить, работать, интегрироваться и вносить свой вклад в общество своими руками и умом. Однако самыми большими препятствиями для людей с ограниченными возможностями являются социальные предрассудки, отсутствие навыков и неадекватная инфраструктура для поддержки людей с ограниченными возможностями. Создание рабочих мест и трудоустройство людей с ограниченными возможностями также сталкиваются с многочисленными трудностями, связанными с соответствующими сторонами.

Г-н Ле Ван Ту, работающий в Центре поддержки страховых случаев Gio Linh, рассказал, что, будучи человеком с ограниченными возможностями, он понимает трудности и препятствия, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями при поиске работы, особенно чувство неполноценности и неуверенности в себе. Чтобы преодолеть эти препятствия, он активно участвовал в местных социальных мероприятиях, старался самоутвердиться, найти работу, чтобы обеспечить себя, помогать семье и интегрироваться в общество.

Г-н Хон Чжон Пё, директор представительства Medipeace в стране, отметил, что для того, чтобы местные предприятия были готовы к найму людей с ограниченными возможностями, необходимо разрабатывать и предоставлять программы профессиональной подготовки, соответствующие реальным потребностям предприятий. Это также станет одной из основных функций Центра социальной защиты и реабилитации людей с ограниченными возможностями, который Medipeace, консультант по управлению проектами, реализует в Куангчи, поддерживая устойчивую экономическую независимость людей с ограниченными возможностями в обществе. Кроме того, предприятиям необходимо учитывать тип и степень инвалидности, обеспечивая равные возможности трудоустройства без дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями, которые способны и хотят работать.

По словам г-жи Нгуен Тхи Ким Оань, главы Департамента социальной защиты детей Департамента здравоохранения провинции Куангчи, для создания рабочих мест для людей с ограниченными возможностями предприятиям необходимо смело нанимать людей с ограниченными возможностями, рассматривая это как инвестицию в устойчивое развитие. Заинтересованным сторонам следует активнее организовывать ярмарки вакансий и форумы, объединяющие людей с ограниченными возможностями и предприятия. Правительство продолжает уделять внимание упрощению процедур, поддержке земельных и кредитных отношений для людей с ограниченными возможностями, а международные организации и проекты продолжают оказывать содействие в профессиональном обучении, технической поддержке и создании новых источников дохода для людей с ограниченными возможностями.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thao-go-rao-can-ve-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-20251009134713211.htm