Представьте себе, вы — прилежный офисный работник, и вместо того, чтобы начать рабочий день с привычной чашки кофе по утрам, первым делом на экране компьютера видите шокирующий заголовок: «Генеральный директор антропогенной компании: ИИ сократит половину офисных рабочих мест через 5 лет, безработица может достичь 20%». Что бы вы подумали? Сохранится ли ваша «миска с рисом» в этот шторм?
Дарио Амодеи, глава Anthropic, одного из самых непримиримых конкурентов OpenAI, не праздный комментатор. Его предупреждение стало последней каплей после череды недавних увольнений, связанных с ИИ.
«Золотая лихорадка» ИИ и ее леденящие душу пророчества
В плоском и постоянно взаимосвязанном мире искусственный интеллект (ИИ) из научно-фантастического термина превратился в реальность, став центром всех экономических дискуссий. Но за ореолом эффективности и прорывного потенциала постепенно появляется «призрак» — риск массовой потери рабочих мест.
Дарио Амодеи, генеральный директор Anthropic, одного из главных конкурентов OpenAI, выступил с суровым предупреждением: ИИ может «ликвидировать» до половины низкооплачиваемых офисных рабочих мест, что приведет к росту безработицы до 20% всего за следующие 5 лет. Это пророчество, хоть и шокирует, не лишено оснований, поскольку первые признаки уже появились, особенно в технологическом секторе, где выпускники вузов явно ощущают давление со стороны своих «коллег» из ИИ.
Не только генеральный директор Амодеи, но и исследователи из Anthropic Шолто Дуглас и Трентон Бриккен также сделали прогнозы, которые заставили содрогнуться офисных работников.
Они утверждают, что массовая автоматизация офисных рабочих мест «почти гарантирована», возможно, в течение ближайших двух лет и практически гарантирована в течение пяти лет. В частности, Дуглас подчёркивает, что даже если развитие алгоритмов ИИ замедлится, существующего инструментария, при условии подкрепления его правильными данными, более чем достаточно для замены людей в широком спектре офисных задач.
Логика этих утверждений выходит за рамки технологического прогресса. Решающую роль играет экономика. Автоматизация, хотя изначально и затратна, в долгосрочной перспективе обещает значительное сокращение трудозатрат, повышение производительности и получение конкурентного преимущества. Это объясняет, почему крупные технологические корпорации, вкладывая миллиарды долларов в разработку ИИ, не колеблясь идут на масштабные сокращения персонала.
Амодеи призывает правительства и компании, занимающиеся разработкой ИИ, занять более чёткую позицию и прекратить «приукрашивать» будущее, в котором ИИ приносит только пользу. Он считает, что ИИ обладает потенциалом для лечения неизлечимых заболеваний или ускорения экономического роста, но его обратная сторона — потеря широкого спектра рабочих мест в сфере технологий, финансов, юриспруденции, консалтинга и других сферах «белых воротничков», особенно на низовом уровне, — остаётся без внимания. Это уже не история Кремниевой долины, а глобальная проблема, требующая тщательной подготовки от каждой страны.
Суровая реальность: когда ИИ «принимает меры» по сокращению персонала
Предупреждения — уже не просто теории. Волна увольнений, связанных с ИИ, становится всё более очевидной. Microsoft, технологический гигант и крупный инвестор OpenAI, — яркий пример. Всего через несколько недель после увольнения 6000 сотрудников в мае, корпорация продолжила сокращать сотни рабочих мест в начале июня, затронув должности самых разных специалистов: от инженеров-программистов и маркетологов до юристов и научных исследователей.
Представитель Microsoft признал, что это «необходимые организационные изменения, позволяющие компании добиться успеха на постоянно меняющемся рынке», где ИИ находится на переднем крае.
Компания Microsoft продолжила сокращать сотни рабочих мест всего через несколько недель после увольнения 6000 сотрудников в мае (Фото: Bloomberg).
Ирония заключается в том, что бум ИИ, который, как ожидается, создаст новые рабочие места, также способствует снижению стоимости существующих кадровых ресурсов. Microsoft и Meta Platforms (материнская компания Facebook) публично заявили об эффективности инструментов программирования на основе ИИ, которые ускоряют разработку программного обеспечения и, в свою очередь, сокращают потребность в определённых инженерах. На прошлой неделе Salesforce Inc. заявила, что внутреннее использование ИИ позволило ей сократить потребность в новых сотрудниках.
Банковская и финансовая отрасли также ощутили давление. Citigroup Inc. недавно объявила о планах сокращения около 3500 рабочих мест в своих технологических центрах в Шанхае и Даляне (Китай). Ожидается, что сокращение будет завершено к началу четвёртого квартала этого года.
Этот шаг является частью глобальной стратегии по оптимизации технологических операций и улучшению возможностей управления рисками и данными — областей, где искусственный интеллект (ИИ) демонстрирует свою эффективность. Ранее в мае Citigroup также сократила около 200 контрактных технологических сотрудников в Китае.
Но спешка с заменой людей искусственным интеллектом не всегда оправдывает себя. В прошлом году сервисная компания Klarna, работающая по принципу «покупай сейчас, плати потом», экспериментировала с заменой своих агентов службы поддержки клиентов на искусственный интеллект. Но только в этом месяце она признала свою ошибку и планирует снова нанять сотрудников. Это небольшое свидетельство сложности перехода и роли человека, по крайней мере, пока.
Спорные дебаты и перспектива «плохого десятилетия»
Не все согласны с этими мрачными прогнозами. Миллиардер Марк Кьюбан в социальной сети Bluesky выступил против генерального директора Anthropic, заявив, что история доказала, что технологии всегда создают новые рабочие места, заменяя старые.
«Кто-то должен напомнить генеральному директору, что когда-то у нас было более двух миллионов секретарей», — написал он. «Были также люди, которые сидели в офисах и делали записи. Они стали первыми офисными работниками, которых заменили технологии. Но благодаря этим изменениям появились новые компании и новые рабочие места, и общее количество рабочих мест продолжало расти».
Аргумент Кьюбана не ошибочен, если рассматривать предыдущие промышленные революции. Однако скорость и масштаб влияния ИИ на этот раз считаются принципиально иными. ИИ не только автоматизирует повторяющиеся задачи, но и способен выполнять задачи, требующие определённого уровня анализа и креативности — навыков, которые считаются «крепостью» работников интеллектуального труда.
Исследователи антропологии Дуглас и Брикен рисуют ещё более зловещую картину этого перехода. Они называют это «довольно плохим десятилетием», когда ИИ может превзойти роботов в выполнении физических задач. Хотя роботы всё ещё с трудом открывают двери, теперь ИИ сможет программировать и выполнять множество компьютерных задач.
Это может привести к странному будущему, в котором машины возьмут на себя «мыслительную» часть, а люди будут вынуждены заниматься ручным трудом, превращаясь в «удивительных роботов», которые выполняют приказы «робота-босса» через гарнитуры и умные очки. «Это действительно шокирующий мир», — сказал Дуглас.
Если произойдут массовые сокращения рабочих мест, а научные прорывы и внедрение робототехники останутся вялыми, повседневная жизнь вряд ли улучшится, а ценность человека может свестись к способности выполнять физические задачи, которые ИИ пока не может выполнить.
Исследователи-антропологи называют этот переход «довольно плохим десятилетием», поскольку люди превращаются в «удивительных роботов» (Фото: Shutterstock).
Отстающая нация и призыв к действию
Учитывая этот риск, Дуглас и Брикен предупреждают, что страны, не сумевшие подготовиться, могут остаться позади. В частности, странам, не имеющим масштабных передовых моделей ИИ — «передовым моделям», таким как Индия, Нигерия и Австралия, — предстоит принять непростые решения. Правительствам рекомендуется срочно инвестировать в вычислительную инфраструктуру, компании, занимающиеся разработкой ИИ, и в более широкую технологическую экосистему.
«Вычислительная мощность станет самым ценным ресурсом в мире», — утверждает Дуглас. «Валовой внутренний продукт (ВВП) страны будет во многом зависеть от того, насколько эффективно она сможет использовать свои вычислительные ресурсы».
Этот призыв адресован не только правительствам. Предприятия и сами работники должны чётко осознать необратимость этих изменений. Вместо того, чтобы паниковать, нам необходимо принять проактивную стратегию адаптации: переподготовку, повышение квалификации и поиск новых ролей, которые ИИ не сможет или не будет заменять.
Революция искусственного интеллекта развивается стремительными темпами, принося с собой беспрецедентные возможности и вызовы. Офисные рабочие места, когда-то считавшиеся «тихой гаванью», теперь находятся под угрозой значительного сокращения.
Сокращения в Microsoft и Citigroup — лишь первые признаки более масштабных изменений. Перед лицом этой неопределенности будущего проактивная адаптация, инвестиции в навыки и инновационное мышление имеют ключевое значение для того, чтобы люди, компании и страны не отстали в глобальной гонке ИИ. Коса ИИ может быть невидимой, но её влияние на рынок труда и экономику ощутимо и продолжает расти.
Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/thap-ky-toi-te-nhat-dang-bat-dau-vi-ai-20250605213533261.htm
Комментарий (0)