Освещение пути инноваций EVNGENCO1: человек, который «наводит мосты» от информационных технологий к управлению электростанциями

На инновационном пути Корпорации по производству электроэнергии 1 (EVNGENCO1) есть люди, которые выбирают трудный, но устойчивый путь, где пересекаются знания, технологии и дух автономии. Среди них – инженер Чинь Суан Зуй из компании Da Nhim - Ham Thuan - Da Mi Hydropower Joint Stock Company (DHD), который активно «перешёл мост» в мир эксплуатации электростанций, чтобы освоить основные технологии, снизить зависимость от внешних технологических платформ и максимально использовать внутренний потенциал.

Путешествие к мастерству вместо зависимости

Инженер Чинь Суан Зуй – человек, который «соединил» информационные технологии с эксплуатацией электростанций

В начале своей карьеры г-н Чинь Суан Зуй отвечал за управление сетью, серверами и системами безопасности компании DHD. Но чем дольше он работал на заводе, тем яснее он осознавал разрыв между «информационными технологиями» и «эксплуатацией оборудования» — двумя, казалось бы, независимыми, но тесно связанными мирами в производстве электроэнергии.

«Если оператор не обладает глубоким пониманием системы, он будет зависеть от подрядчика. А если IT-инженер не понимает методы работы и протоколы промышленных систем гидроэлектростанции, будет сложно предложить эффективные решения», — поделился г-н Дуй.

Благодаря этим проблемам он начал изучать системы автоматического управления – «сердце» завода, такие как: распределённые системы управления, системы мониторинга, сбора данных и дистанционного управления, а также программируемые логические контроллеры. Знания в области программирования и данные, полученные с платформы информационных технологий, помогли ему быстро понять структуру и работу системы, принципы передачи и приёма сигналов, а также синхронную работу.

В процессе обучения и приобретения опыта он и его коллеги из DHD постепенно сформировали уникальный подход: сочетание цифровых знаний с практикой эксплуатации для создания эффективных, безопасных и практичных решений. Его идея предельно ясна: «Чтобы обеспечить устойчивое развитие, необходимо освоить основные технологии, а не просто знать, как их использовать».

Освоение основных технологий

Инженер Чинь Суан Дуй и его коллеги из Центра OCC – новаторская система дистанционного управления в электроэнергетике Вьетнама

Отправной точкой пути к глубокому освоению технологий в DHD является система Operational Control Center (OCC) – новаторская система дистанционного управления во вьетнамской электроэнергетике. С 2013 года г-н Чинь Суан Зуй работал в ней в качестве программиста и специалиста по калибровке и тестированию. Он непосредственно занимался построением соединений дистанционного управления, настройкой эксплуатационных данных и постепенной интеграцией генераторов гидроэлектростанций DHD в систему.

Действуя в духе «дерзай думать, дерзай делать», он и команда инженеров DHD активно осваивали технологии, поддерживали OCC в рабочем состоянии и были готовы вносить необходимые коррективы, что позволило значительно сократить численность обслуживающего персонала, снизить затраты и повысить уровень технического мастерства на установке. Это достижение не только было отмечено Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли в 2017 году, но и послужило основой для значительного роста команды инженеров DHD, постепенного освоения основных технологий и снижения зависимости от иностранных производителей.

Продолжая следовать этому принципу, в последние годы он продолжил внедрять множество независимых технических решений, каждое из которых отвечает отдельной потребности, но все они ведут к одной и той же цели: повышению инициативы и снижению зависимости.

Важным событием стала проблема с HMI блока расширения H5 Da Nhim. Не дожидаясь помощи от иностранных подрядчиков, он и его команда переработали архитектуру системы, переработали программное обеспечение для мониторинга, стандартизировали данные и настроили предупреждения. Это решение помогло системе работать стабильнее, экономичнее и избавило её от зависимости от старой платформы, поддержка которой была прекращена.

Когда на заводе H1 в Хам Туане потребовалась замена дорогостоящего фирменного оборудования, он и его инженеры продолжили разработку другого решения: использование универсального промышленного компьютера в сочетании с установкой управляющего программного обеспечения и тестированием с помощью имитационной модели. Такой подход не только значительно снизил инвестиционные затраты, но и повысил гибкость для отечественной команды.

Ещё одной инициативой, предпринятой им и инженерной командой DHD, стало перепрограммирование управляющего устройства SEL-3354 – устройства, в которое обычно имеет право вмешиваться только производитель. Реструктуризация программного обеспечения помогла системе стабильно работать на новой платформе, повысить информационную безопасность и продлить жизненный цикл устройства.

Эти серии решений реализуются в разное время, каждое решение решает отдельную проблему, но вместе они постепенно укрепляют технологическую автономность DHD в соответствии с ориентацией на устойчивое развитие, которой придерживается EVNGENCO1.

Благодаря опыту, накопленному в ходе практической работы в DHD, Чинь Суан Дуй был также выбран компанией EVNGENCO1 в состав основной команды по научно -техническому применению и инновациям корпорации. Эта должность даёт ему возможность передавать модели, решения и опыт освоения технологий DHD другим подразделениям, одновременно внося вклад в деятельность по продвижению инноваций в EVNGENCO1.

Это также важный шаг, показывающий, что его вклад не ограничивается одним подразделением, а распространяется более широко на всю Корпорацию.

Распространяйте дух самостоятельности

Церемония открытия основной команды EVNGENCO1 по науке, технологиям и инновациям

Всегда напоминая себе, что технологии имеют ценность только тогда, когда много людей понимают их, работают вместе и развиваются вместе, он и команда инженеров DHD постепенно создают среду моделирования системы управления — «цифровую лабораторию», которая помогает инженерам тестировать конфигурации, тестовые сценарии и практиковаться в решении различных ситуаций, не влияя на реальную работу.

Такой подход не только снижает риск изменения конфигурации и сокращает время поиска и устранения неисправностей, но и становится «площадкой» для развития самостоятельности молодых инженеров. Он понимает, что инновации заключаются не в громких лозунгах, а проявляются в каждом маленьком действии: в большем понимании, большем экспериментировании и смелости взять на себя ответственность за свой карьерный выбор.

На работе Дай всегда подчёркивает роль коллектива. Каждое небольшое изменение, каждое новое решение… совершенствуются в процессе совместного исследования, совместных проб, совместной адаптации и совместного обучения. Такое товарищество помогает уверенно внедрять инициативы и взращивает уверенность, проактивный дух, «смелое думать, смелое действовать, смелое внедрять инновации».

Пламя инноваций зажигается именно из этого духа: когда сотрудники овладеют основными технологиями, подразделение овладеет будущим.

Кампания «Освещение инновационного пути EVNGENCO1» представляет собой серию коммуникационных мероприятий, направленных на распространение духа инноваций, применения науки и технологий, а также цифровой трансформации в духе Резолюции 57-NQ/TW и стратегической ориентации EVN/EVNGENCO1.

Отдавая дань уважения пионерам, делясь их творческим опытом и вдохновляя их подлинными историями, кампания направлена ​​на создание сильной культуры инноваций, где каждый сотрудник, инженер и рабочий может вносить свой вклад в виде идей, решений и знаний для создания общей ценности.

Source: https://daibieunhandan.vn/thap-lua-hanh-trinh-doi-moi-sang-tao-cua-evngenco1-nguoi-bac-nhip-tu-cong-nghe-thong-tin-den-dieu-khien-nha-may-dien-10395766.html