Конкуренция способствует повышению качества обучения.

Благодаря множеству практических решений, профсоюз Университета Хон Дык подтвердил свою ключевую роль в организации и запуске патриотических движений подражания; деятельность профсоюза все теснее связана с профессиональными задачами, создавая мотивацию для сотрудников и рабочих к развитию своих навыков и внесению значительного вклада в повышение качества образования, обучения и научных исследований университета.

Мероприятия по просвещению в области изменения климата в Центре просвещения по вопросам изменения климата при Университете Хонг Дык.

Нгуен Ван Тоан, председатель профсоюза Университета Хонг Дык, заявил: «В настоящее время профсоюз университета насчитывает 702 члена, работающих в 24 факультетских профсоюзах. Мы понимаем, что проведение поощрительных акций и кампаний является важнейшим инструментом мотивации сотрудников к стремлению к совершенству и внесению вклада, а также повышения качества образования и обучения. В начале каждого учебного года профсоюз тесно сотрудничает с соответствующей администрацией для разработки планов поощрения и награждения, связанных с ключевыми задачами университета. Профсоюз регулярно сотрудничает с профессиональными факультетами для пересмотра, корректировки и оценки содержания учебных программ в направлении прикладной профессиональной подготовки, обеспечивая преемственность, научную строгость, современность и актуальность для практики на основе отзывов работодателей, руководителей и выпускников. Это не только способствует повышению качества обучения, но и помогает студентам лучше соответствовать требованиям рынка труда после окончания учебы».

В соответствии со своей основной миссией, профсоюз школы продвигает движения, направленные на внедрение инноваций в методы обучения. Широко распространены движения «Хорошее преподавание – хорошее обучение», «Превосходный и творческий труд» и «Каждый учитель – образец этики, самообучения и творчества», в которых участвуют 100% преподавателей. Регулярно проводятся демонстрации методов обучения, наблюдения за занятиями и мероприятия по повышению квалификации, в среднем около 200 учебных занятий организуются каждый учебный год. Благодаря этим движениям, направленным на внедрение инноваций, преподаватели и сотрудники постоянно стремятся учиться, совершенствовать свои навыки, активно внедряя инновации в содержание и методы обучения, тем самым способствуя повышению качества образования в школе.

Развитие научно-исследовательских и инновационных практик было определено как одна из ключевых задач, непосредственно способствующая повышению качества подготовки кадров. В период 2023-2025 годов сотрудники и преподаватели университета реализовали 137 исследовательских проектов различного уровня; организовали 90 научных конференций различного уровня; и опубликовали 751 научную статью в специализированных журналах, включая 237 международных статей (153 из которых включены в базы данных Web of Science и Scopus). Содержание этих проектов было направлено на обеспечение образовательных целей и социально -экономического развития провинции. Многие результаты исследований были эффективно применены на практике, способствуя повышению качества подготовки кадров и научно-технической деятельности. Несколько выдающихся продуктов были коммерциализированы и широко внедрены, например, сорт риса Hong Duc 9 и сорт кукурузы QT55. В частности, результаты исследований доцента доктора Луонг Тхи Ким Фуонг по процессу производства антибактериальной жидкой губной помады с использованием нанопорошка AgZrP были признаны действительными Ведомством интеллектуальной собственности и ожидают выдачи патента на полезную модель. Это является наглядным доказательством эффективности сочетания подражания с исследованиями и инновациями.

Регулярно проводилась работа по написанию инновационных отчетов об опыте и технических решений, что привело к многочисленным положительным результатам. В период 2023-2025 годов многие полезные решения были применены на практике, способствуя повышению эффективности управления, преподавания и научных исследований. В частности, четыре технических решения, разработанные сотрудниками школы, были удостоены Сертификата творческого труда от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Профсоюз Университета Хонг Дык также хорошо заботится о законных правах и интересах своих членов и сотрудников и защищает их. Профсоюз активно участвует в мониторинге и консультировании университета по вопросам полного выполнения положений и политики, касающихся заработной платы, страхования, пособий, отпуска по беременности и родам, обучения и профессионального развития, обеспечивая, чтобы 100% сотрудников получали положенные им выплаты в соответствии с установленными правилами. Работа по посещению и поддержке членов профсоюза осуществляется оперативно и внимательно, особенно в праздничные дни или когда члены профсоюза сталкиваются с трудностями или болезнью. Это способствует стабилизации жизни членов профсоюза, созданию спокойствия на рабочем месте и укреплению долгосрочной приверженности университету.

Благодаря этим достижениям Профсоюз университета Хон Дык продолжает подтверждать свою роль связующего звена между сотрудниками и университетом, а также движущей силы, продвигающей патриотическое движение за подражание.

Текст и фотографии: Тхань Хюэ

Источник: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm