Рынок труда Биньзыонга в апреле 2025 года: позитивные сигналы

Отчет Центра службы занятости (ESC) провинции Биньзыонг демонстрирует активность консультационной деятельности, трудовых связей и организации трудовых сделок. Однако эти цифры также наглядно отражают ряд недостатков, которые необходимо оперативно устранить для обеспечения стабильного и устойчивого развития местного рынка труда.

Согласно отчету за апрель 2025 года, общий спрос на набор персонала достиг 14 190 должностей, из которых на неквалифицированную рабочую силу приходилось 12 956 должностей, что эквивалентно 91% от общей численности рабочей силы. Число нанятых женщин (9300 человек) превышает число мужчин (3656 человек), что отражает особенности таких отраслей промышленности в Биньзыонге, как швейная, электронная, пищевая..., которые часто отдают приоритет найму женщин.

Хотя группа квалифицированных рабочих достигла более 1200 должностей, их доля все еще довольно низка, что свидетельствует о том, что рынок на самом деле не сместился в сторону привлечения высококачественных человеческих ресурсов.

Работникам, которые приходят для прохождения процедур по урегулированию режима, предоставляется консультация по направлению на работу.

Общее количество людей, получивших консультации и направления по трудоустройству в течение месяца, составило 15 219 человек, из которых 3 849 человек получили работу, что позволило достичь эффективности более 25%. Примечательно, что группа работников, получающих пособие по безработице, получила активную поддержку со стороны центра: 1164 человека вернулись на рынок труда, что способствовало снижению нагрузки на социальное обеспечение. Однако процент успеха при направлении на работу во многом зависит от соответствия требований компании и способностей сотрудника. Эта проблема продолжает оставаться центральной в управлении спросом и предложением местной рабочей силы.

В течение месяца Провинциальный центр службы занятости организовал 5 ярмарок вакансий, как онлайн, так и очно, привлекая к участию 1488 предприятий, из которых 235 предприятий приняли участие в онлайн-формате. Это шаг вперед в цифровизации деятельности по трудовым отношениям, соответствующий тенденции цифровой трансформации и необходимости сокращения расходов на персонал предприятий. Согласно отчетам, ярмарки вакансий в апреле в Биньзыонге привлекли тысячи рабочих, особенно молодых людей, студентов и неквалифицированных рабочих, ищущих возможности трудоустройства в промышленных парках VSIP, Song Than, My Phuoc...

Работники обращаются за информацией о наборе персонала

Помимо мероприятий по найму персонала, Центр службы занятости провинции организовал 10 консультационных сессий по навыкам поиска работы, помогая работникам с профессиональной ориентацией и обновлением новых трудовых и страховых полисов. Кроме того, был реализован анализ и прогноз рынка труда, что сыграло важную роль в поддержке планирования макроэкономической политики и регулировании спроса и предложения рабочей силы в провинции.

Однако в апреле также были зафиксированы ограничения, когда количество работников, соответствующих требованиям бизнеса, все еще было недостаточным, несмотря на активное внедрение консультационной работы. Такая ситуация отражает три проблемы: недостаточная профессиональная квалификация работников по сравнению с реальными потребностями; разница в ожиданиях по заработной плате и условиях труда между двумя сторонами; Трудовая миграция в соседние районы, такие как город Донг Най. Хошимин , особенно среди молодых рабочих.

При участии более 1400 предприятий и почти 15 000 работников в течение месяца можно увидеть, что в Биньзыонге сохраняется активный рынок труда. Однако дисбаланс между неквалифицированной и квалифицированной рабочей силой, а также между спросом на рабочую силу и фактическим предложением может создать «узкие места», если его не регулировать должным образом.

Рынок труда провинции Биньзыонг в апреле 2025 года демонстрирует большой потенциал развития и ведущую роль в регионе. Однако для поддержания темпов роста и создания устойчивой стоимости рабочей силы требуется синхронное участие уровней управления, предприятий, образовательных учреждений и самих работников. Только когда «предложение» и «спрос» на рабочую силу будут соответствовать требованиям навыков, качества и адаптивности, рынок труда Биньзыонга станет по-настоящему стабильным и устойчивым в долгосрочной перспективе.

Согласно отчету за апрель 2025 года, общий спрос на набор персонала достиг 14 190 должностей, из которых на неквалифицированную рабочую силу приходилось 12 956 должностей, что эквивалентно 91% от общей численности рабочей силы. Число нанятых женщин (9300 человек) превышает число мужчин (3656 человек), что отражает особенности таких отраслей промышленности в Биньзыонге, как швейная, электронная, пищевая..., которые часто отдают приоритет найму женщин.

Туонг Ви - Т.Тай

Источник: https://baobinhduong.vn/thi-truong-lao-dong-binh-duong-trong-thang-4-2025-nhung-tin-hieu-tich-cuc-a347186.html