ПОТРЕБНОСТИ В НАБОРЕ
Количество целей по набору государственных служащих: 06 целей .
(С приложенной формой 01)
2361814_форма_01_заявка_форма_10535104.pdf
СТАНДАРТЫ И УСЛОВИЯ РЕГИСТРАЦИИ
Стандарты и условия применения
Выполнять как предписано в статье 22 Закона о государственных служащих; статье 5 Постановления Правительства № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, а именно следующим образом:
Общие стандарты:
Лица, соответствующие следующим условиям, независимо от этнической принадлежности, пола, социального положения, убеждений или религии, могут зарегистрироваться для подачи заявления о приеме на государственную службу:
а) Иметь вьетнамское гражданство и проживать во Вьетнаме;
б) 18 лет и старше;
в) Иметь форму заявления;
г) Иметь четкий бэкграунд;
г) Иметь диплом, сертификат об обучении или сертификат о прохождении практики, соответствующие должности;
д) Быть физически пригодным для выполнения работы или обязанностей;
Соответствовать другим условиям, требуемым должностью:
(Подробная таблица прилагается)
2361813_tb_tuyen_dung_vien_chuc_2025_signed_10535004.pdf
Следующие лица не имеют права регистрироваться для приема на государственную службу:
а) утрата гражданской дееспособности или ограниченная гражданская дееспособность;
б) привлечение к уголовной ответственности; отбывание уголовного наказания или решения суда; применение к лицу мер административного воздействия в виде направления в лечебное учреждение, воспитательное учреждение или исправительную школу.
Приоритет при наборе
Предметы и приоритетные баллы на вступительном экзамене/приеме реализуются в соответствии с положениями статьи 6 Постановления Правительства № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, дополненными пунктом 2 статьи 1 Постановления Правительства № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года, а именно следующим образом:
1. Предметы и приоритетные баллы на вступительных экзаменах или при приеме:
а) Герои Вооруженных Сил, Герои Труда, инвалиды войны, лица, пользующиеся страховкой инвалидов войны, инвалиды войны группы Б: к результатам 2-го тура добавляется 7,5 баллов;
б) Этнические меньшинства, офицеры вооруженных сил, сотрудники полиции, демобилизованные профессиональные военнослужащие, лица, работающие в секретарской сфере и сменившие профессию, выпускники курсов подготовки офицеров запаса, выпускники курсов подготовки командиров военных командований общинного уровня низовых родов войск, которым присвоено звание офицера запаса и которые зарегистрировались в категории офицеров запаса, дети мучеников, дети раненых солдат, дети больных солдат, дети лиц, пользующихся полисами как раненые солдаты, дети раненых солдат группы В, биологические дети бойцов сопротивления, инфицированных токсичными химикатами, дети Героев Вооруженных сил, дети Героев Труда: к результатам 2-го тура будет добавлено 5 баллов;
в) Лица, прошедшие военную службу, службу в органах общественной безопасности или являющиеся членами молодежных волонтерских отрядов: к результатам второго тура добавляется 2,5 балла.
г) Профсоюзные деятели, выросшие на низовом уровне, в рабочем движении: к результатам 2-го тура будет добавлено 1,5 балла.
2. В случае, если заявитель или кандидат на поступление подпадает под несколько приоритетных категорий, указанных выше, к результатам второго тура будут добавлены только баллы с наивысшим приоритетом.
ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ НАБОРА
Форма и содержание набора
1. Форма :
Прием в соответствии со статьей 11 Постановления Правительства № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, измененной и дополненной в пункте 6 статьи 1 Постановления Правительства № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года.
2. Содержание:
Набор государственных служащих проводится в 2 тура следующим образом:
- Раунд 1: Проверьте условия заявки в форме заявки на соответствие требованиям должности, на которую вы хотите нанять. Если требования соблюдены, кандидат будет допущен к участию в раунде 2.
При наличии одного из дипломов или сертификатов по иностранному языку, указанных в пункте 3 статьи 9 Указа № 115/2020/ND-CP, он может быть использован вместо него. При отсутствии подходящего диплома или сертификата по иностранному языку Отборочный совет организует экзамен для оценки уровня владения иностранным языком в соответствии с требованиями должности, на которую нанимается кандидат.
Совет по набору проверяет требования к иностранному языку на основе информации, заявленной кандидатом в форме заявления и в документах заявления. После зачисления успешный кандидат должен предоставить копию диплома или сертификата по иностранному языку, как предписано в пункте 1 статьи 17 Указа № 115/2020/ND-CP.
- 2 тур: Профессиональный экзамен проводится в соответствии с положениями пункта 2 статьи 9 Указа № 115/2020/ND-CP следующим образом:
а) Формат экзамена: Собеседование
б) Содержание экзамена: Проверка знаний и профессиональных навыков кандидатов в соответствии с требованиями должности, на которую они претендуют.
Содержание экзамена по профессиональным предметам должно основываться на задачах и стандартах профессиональной компетентности и навыков должности государственного служащего и должно соответствовать требованиям должности, на которую нанимается кандидат. В том же экзамене по набору, если есть должности, требующие различных профессиональных навыков и умений, Совет по набору государственных служащих должен организовать разработку различных вопросов экзамена по профессиональным предметам, соответствующих требованиям должности, на которую нанимается кандидат. Работа, связанная с вопросами экзамена, должна храниться в тайне в соответствии с положениями закона.
в) Время экзамена: 30-минутное собеседование (на подготовку кандидатам дается не более 15 минут, не включенных в экзаменационное время).
г) Оценка за собеседование: 100 баллов.
- Проверка результатов экзамена 2-го тура в форме собеседования проводиться не будет.
Как определить победителя
В соответствии со статьей 12 Постановления Правительства № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, измененными и дополненными в пункте 5 статьи 1 Постановления Правительства № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года и 12 Постановления Правительства № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, а именно:
1. Кандидаты, сдающие экзамен на должность государственного служащего, должны соответствовать следующим условиям:
а) Набрать 50 баллов или выше во 2-м туре.
б) Баллы второго тура плюс приоритетные баллы, указанные в статье 6 Постановления № 115/2020/ND-CP (если таковые имеются), берутся в порядке убывания баллов в квоте набора на должность.
2. В случае, если в последней квоте на замещаемую должность окажется 2 или более человек с одинаковым общим баллом, рассчитанным в соответствии с положениями подпункта б) пункта 1 выше, руководитель компетентного кадрового агентства принимает решение об успешном кандидате.
3. Результаты абитуриентов, не сдавших вступительный экзамен, не сохраняются для следующего вступительного экзамена.
ПРИЕМ ЗАЯВОК
В комплект документов для подачи заявки входят:
Заявление о приеме на государственную службу (02 комплекта), в том числе:
(1) Форма заявления о приеме на работу государственного служащего (Форма № 01, утвержденная Постановлением Правительства № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года);
(2) Фотокопии профессиональных степеней и транскриптов, требуемых для должности, на которую претендует. В случае степеней, выданных зарубежными учебными заведениями, они должны быть нотариально заверены и переведены на вьетнамский язык и признаны Министерством образования и профессиональной подготовки;
(3) Сертификат приоритетного предмета, заверенный компетентным органом (если таковой имеется);
(4) Копии других сертификатов, требуемых в соответствии с должностью, на которую претендует претендент.
* Примечание:
- Кандидаты могут подать заявку только на одну вакансию в одном отделе или офисе, где есть потребность в персонале.
- Кандидаты также должны оплатить сбор за экзамен в установленном порядке.
- Заявки, заполненные стертыми или не содержащие полной требуемой информации, приниматься не будут.
- Кандидаты должны внимательно изучить это объявление и прилагаемые подробные требования к набору, чтобы выбрать должность, отдел и кафедру для подачи заявления и заполнить правильную информацию, соответствующую уровню, специальности, зарегистрированной для экзамена и другим требованиям в форме заявления в соответствии с формой до момента подачи заявления. Кандидатам предлагается предоставить точную и ответственную информацию о номере телефона и личном адресе электронной почты, которые они регулярно используют, чтобы Совет по набору на государственную службу мог связаться с ними в случае необходимости.
- Кандидаты должны нести юридическую ответственность за информацию, указанную в их заявке; в случае предоставления неверной информации или подделки дипломов или сертификатов к ним будут применены меры в соответствии с положениями закона.
- Кандидаты, уведомленные о зачислении, должны заполнить все требуемые документы в соответствии с предписаниями. Если они не заполнят все требуемые документы или допустят мошенничество при заполнении формы заявления или используют неправильные дипломы или сертификаты, компетентный орган будет уведомлен об отмене результатов зачисления.
- Совет по набору персонала будет размещать информацию, связанную с набором государственных служащих, на веб-сайте больницы и по личным адресам электронной почты в соответствии с информацией, указанной в форме заявления. Кандидатам предлагается регулярно отслеживать и обновлять информацию.
Время приема документов:
В течение 30 дней (в рабочее время) со дня размещения в средствах массовой информации объявления о проведении государственного отбора на государственную службу государственных служащих.
С 1 июня 2025 года по 30 июня 2025 года.
Место приема документов:
- Отдел кадровой организации, 1-й этаж административного здания, больница общего профиля Куангнинь (улица Туетинь, район Бах Данг, город Халонг, провинция Куангнинь). Контактный телефон: 0203.3829233 - Обращаться в рабочее время по будням.
- Кандидаты на государственную службу могут подать заявление напрямую или отправить его по почте (срок подачи исчисляется по почтовому штемпелю) или через веб-сайт.
- В случае превышения заявленного срока приема документов Больница не принимает документы кандидата в соответствии с регламентом.
ПЛАТА ЗА ЭКЗАМЕН
Кандидаты, имеющие право на сдачу экзамена, должны оплатить экзаменационный сбор в соответствии с положениями циркуляра № 92/2021/TT-BTC от 28 октября 2021 года Министерства финансов, определяющего ставки взимания, порядок взимания, уплаты, управления и использования сборов за прием на работу, проведение экзаменов для продвижения по службе и повышение в должности государственных служащих и государственных служащих.
Плата: 500 000 донгов за кандидата за время (менее 100 кандидатов).
ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
- Организовать набор государственных служащих в соответствии с положениями Постановления Правительства № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года о наборе, использовании и управлении государственными служащими, Постановления Правительства № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года и Циркуляра Министерства внутренних дел № 06/2020/TT-BNV от 2 декабря 2020 года.
- Время: Ожидается, что реализация состоится в июле 2025 года.
- Местонахождение: в больнице общего профиля Куангнинь, улица Туэтинь, район Бахданг, город Халонг, провинция Куангнинь.
* Примечание: Вся информация, связанная с набором государственных служащих, размещена на веб-сайте больницы. В то же время больница свяжется с кандидатом, указанным в форме заявления, по номеру телефона и адресу электронной почты. Кандидатам предлагается регулярно отслеживать и оперативно обновлять информацию. По любым вопросам или отзывам обращайтесь напрямую в отдел кадров больницы по телефону 0203.3829233 (связаться в рабочее время по будням) для получения ответов и инструкций.
Выше приведено объявление о наборе государственных служащих для работы в больнице общего профиля Куангнинь в 2025 году. Больница уведомляет всех лиц, которые соответствуют условиям, стандартам и желают знать и подавать заявления о приеме на работу в соответствии с правилами.
Источник: https://baoquangninh.vn/thong-bao-tuyen-dung-vien-chuc-vao-lam-viec-tai-benh-vien-da-khoa-tinh-quang-ninh-nam-2025-3361131.html
Комментарий (0)