
По данным Главного статистического управления, Вьетнам по-прежнему находится в периоде демографического дивиденда, имея большое и растущее население трудоспособного возраста и уровень участия в рабочей силе около 69% среди лиц в возрасте 15 лет и старше; ежегодно численность рабочей силы увеличивается примерно на 500 000 человек.
Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в первом квартале 2025 года составила 52,9 миллиона человек, что на 230 700 человек меньше по сравнению с предыдущим кварталом и на 532 000 человек больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Доля квалифицированных работников с высшим образованием или сертификатами составляет 28,8%, что на 0,2 процентных пункта больше по сравнению с предыдущим кварталом и на 1 процентный пункт больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В структуре рынка труда продолжается позитивная динамика: снижается доля рабочей силы в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве, и увеличивается доля в промышленном, строительном и сервисном секторах.
Число занятых в первом квартале достигло 51,9 миллиона человек, что на 234 000 человек, или 0,45%, меньше по сравнению с предыдущим кварталом и на 532 100 человек, или 1,04%, больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Численность рабочей силы в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве достигла 13,5 миллионов человек, что на 305 000 меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; в промышленно-строительном секторе — 17,3 миллионов человек, что на 262 700 больше; а в секторе услуг — 21,1 миллионов человек, что на 574 400 больше.
Социально -экономическая ситуация во Вьетнаме в первом квартале 2025 года достигла многих положительных результатов, способствуя снижению уровня неполной занятости и безработицы. В целом, в первом квартале уровень безработицы среди населения трудоспособного возраста составил 2,20%, что на 0,02 процентных пункта меньше по сравнению с предыдущим кварталом и на 0,04 процентных пункта меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Число частично занятых лиц трудоспособного возраста в первом квартале составило приблизительно 797 000 человек, что на 32 400 больше, чем в предыдущем квартале, и на 136 000 меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
Были также отмечены ограничения рынка труда, такие как ограниченное качество предлагаемой рабочей силы, которая пока не отвечает требованиям современного, гибкого, устойчивого и интегрированного рынка.
В масштабах всей страны лишь 28,8% рабочей силы имеют высшее образование или сертификаты, что свидетельствует о нехватке как количества, так и технических знаний, особенно в области высококвалифицированных кадров. Многие новые рабочие места по-прежнему связаны с неквалифицированным трудом, сезонной занятостью и нестабильностью.
Несмотря на тенденцию к росту занятости, рынок труда пока не развивается устойчиво. В частности, уровень неформальной занятости остается высоким и составляет 64,3%, что на 0,7 процентных пункта больше, чем в предыдущем квартале. Занятые в неформальном секторе работают на нестабильных, ненадежных работах с низким доходом.
Уровень ухода предприятий с рынка остается высоким, что напрямую влияет на возможности трудоустройства, особенно в трудоемких отраслях, таких как текстильная промышленность, строительство и обрабатывающая промышленность.
В связи с изменением структуры рабочей силы от сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства к промышленности, строительству и сфере услуг, производительность труда во Вьетнаме остается очень низкой по сравнению с другими странами региона, хотя за прошедшие годы она значительно улучшилась и неуклонно росла.
Источник: https://hanoimoi.vn/thu-nhap-cua-nguoi-lao-dong-tang-720-000-dong-so-voi-quy-i-2024-699098.html






Комментарий (0)