По данным Главного статистического управления, Вьетнам все еще находится в периоде золотой структуры населения, численность трудоспособного населения велика и ежегодно увеличивается, уровень участия рабочей силы в численности населения в возрасте 15 лет и старше составляет около 69%, ежегодно к рабочей силе добавляется около 500 000 человек.
Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в первом квартале 2025 года составила 52,9 млн человек, что на 230,7 тыс. человек меньше, чем в предыдущем квартале, и на 532 тыс. человек больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Доля обученных работников, имеющих дипломы и сертификаты, составляет 28,8%, что на 0,2 процентных пункта больше, чем в предыдущем квартале, и на 1 процентный пункт больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Структура рабочей силы продолжает позитивно меняться в сторону сокращения доли рабочей силы в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве и увеличения доли в промышленности, строительстве и сфере услуг.
Численность занятых в первом квартале достигла 51,9 млн человек, снизившись на 234 тыс. человек, что на 0,45% меньше, чем в предыдущем квартале, и увеличившись на 532,1 тыс. человек, что на 1,04% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Численность рабочей силы в сельском, лесном и рыбном хозяйстве достигла 13,5 млн человек, что на 305 тыс. человек меньше, чем за аналогичный период прошлого года; в промышленности и строительстве — 17,3 млн человек, что на 262,7 тыс. человек больше; в сфере услуг — 21,1 млн человек, что на 574,4 тыс. человек больше.
Социально -экономическое положение нашей страны в первом квартале 2025 года достигло многих положительных результатов, способствуя снижению уровня безработицы и неполной занятости. В целом в первом квартале уровень безработицы среди трудоспособного населения составил 2,20%, снизившись на 0,02 процентных пункта по сравнению с предыдущим кварталом и на 0,04 процентных пункта по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Численность безработных трудоспособного возраста в первом квартале составила около 797 тыс. человек, увеличившись на 32,4 тыс. человек по сравнению с предыдущим кварталом и уменьшившись на 136 тыс. человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Также отмечены ограничения рынка труда, такие как ограниченное качество предложения рабочей силы, не отвечающее потребностям современного, гибкого, устойчивого и интегрированного рынка.
По всей стране только 28,8% обученных работников имеют дипломы и сертификаты, что не позволяет получить ни количество, ни технические знания, особенно высококачественные человеческие ресурсы. Многие новые рабочие места по-прежнему просты, сезонны и нестабильны.
Число занятых растет, но рынок труда пока не развивается устойчиво. В частности, уровень неформальной занятости остается высоким — 64,3%, что на 0,7 процентных пункта выше, чем в предыдущем квартале. Работники с неформальной занятостью выполняют нестабильную, нестабильную работу с низким доходом.
Число предприятий, уходящих с рынка, остается высоким, что напрямую влияет на возможности трудоустройства, особенно в отраслях, где задействовано много неквалифицированных рабочих, таких как текстильная промышленность, строительство и обрабатывающая промышленность.
Из-за смещения структуры рабочей силы из сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства в промышленность, строительство и сферу услуг производительность труда во Вьетнаме в последнее время остается очень низкой по сравнению с другими странами региона, хотя она значительно улучшилась и неуклонно растет на протяжении многих лет.
Источник: https://hanoimoi.vn/thu-nhap-cua-nguoi-lao-dong-tang-720-000-dong-so-voi-quy-i-2024-699098.html
Комментарий (0)