Это показывает, что партии нужны не только «добродетельные и талантливые» кадры, но и «квалифицированные», чтобы руководить страной в условиях сложной и конкурентной глобализации.
Недавно Постоянный член Секретариата Чан Кам Ту от имени Политбюро подписал и издал Постановление № 365-QD/TW (от 30 августа 2025 года) о стандартах для должностей должностных лиц, находящихся в подчинении Центрального Комитета партии, Политбюро и Секретариата, а также о структуре стандартов для должностей руководителей и управленцев всех уровней (далее — Постановление 365).
Один из важных пунктов Положения 365 касается этики, образа жизни, а также чувства организованности и дисциплины. Руководители всех уровней обязаны не быть жадными до славы, политической конъюнктуры или властных амбиций.
В постановлении также подчёркивается запрет на использование любых средств для получения должностей, власти, вознаграждений, а также для планирования или назначения. Кроме того, должностные лица должны решительно бороться с индивидуализмом, не впадая в расточительный, прагматичный, фракционный, местнический или групповой образ жизни.
Что касается квалификации и компетенций, новый документ требует от кадров наличия научно -технических знаний, соответствующих требованиям задачи. В то же время, кадры должны уметь гибко и эффективно подходить к решению задач, демонстрировать острое мышление и способность принимать своевременные и точные решения...
По сравнению с предыдущими положениями требования к членам Центрального Комитета партии стали более четкими: они должны быть хорошо подготовленными кадрами с всесторонней базой знаний, проходить обучение и практические испытания, добиваться выдающихся результатов и иметь четкую «продукцию» в процессе своей работы.
Для членов Политбюро и Секретариата Положение 365 наследует предыдущие основные стандарты, но добавляет требование: быть решительным, непоколебимым и эффективным при выполнении задач.
В то же время эти должности должны быть способны разрабатывать долгосрочные стратегии развития страны, иметь видение и ответственность за обучение и воспитание персонала, обеспечивать преемственность и устойчивое развитие между поколениями...
Можно утверждать, что кадры партии с момента её основания всегда проходили подготовку, проверку и закалку в невзгодах. От предыдущих лидеров до нынешних поколений общим знаменателем являются «верность стране, сыновняя почтительность к народу, трудолюбие, бережливость, честность, беспристрастность».
Эти ценности стали основой для установления нашей партией стандартов для руководящих должностей в каждый период. Положение 365 продолжает эту традицию, но в то же время отвечает новым требованиям периода интеграции, инноваций и развития.
В кадровой работе стандарты важны не только для оценки, отбора и расстановки кадров, но, что ещё важнее, для укрепления доверия. Людям необходимо видеть в лидерах яркие, открытые, непоколебимые качества, но также динамичность и креативность. Партия должна видеть в них абсолютную преданность идеалам, организаторские способности, солидарность и стремление внести свой вклад.
Принятие Положения 365 также сопровождается ожиданиями и утверждениями: Партия прислушивается к народу, доверяет людям, опираясь на стандарты кадров; и наоборот, кадры должны демонстрировать это доверие действиями, эффективностью работы и честностью в повседневной жизни.
Практика показала, что слабый и коррумпированный кадр может подорвать доверие, замедлить развитие всей группы и даже повлиять на целостность аппарата. Напротив, кадр, обладающий талантом и добродетелью, станет опорой, вдохновит и пробудит стремление к развитию в обществе.
Таким образом, Положение 365 также подразумевает создание механизма, который «не позволит упустить недостойных людей, не упустит по-настоящему способных и преданных своему делу людей». Это основа для предотвращения ситуации, когда люди стремятся к власти и властным полномочиям, и одновременно подтверждает, что работа высокопоставленных кадров должна основываться на объективных, публичных и прозрачных стандартах.
Перед страной открываются большие возможности, поскольку она вступает в новый этап развития с целью стать к 2045 году могущественной и процветающей державой. Для реализации этого стремления необходимым условием является наличие на всех уровнях команды чиновников, которые являются политически устойчивыми, умными и обладают современными управленческими способностями, а также имеют достаточный авторитет, чтобы сплотить и возглавить страну.
Положение 365 – это «зеркало», в которое каждый лидер может оглянуться на себя, чтобы убедиться в своей квалификации и в своей истинной ценности. В то же время, это и «обязательство» партии перед народом: каждый избранный кадр должен быть достоин доверия, осмеливаться брать на себя ответственность, осмеливаться быть лидером и осмеливаться жертвовать ради общего блага.
Кадры – основа любой работы. Правильный выбор кадров означает выбор правильного будущего. Постановление 365 также считается мерой доверия, точкой опоры для партии и народа, позволяющей возложить надежды на достойную команду лидеров, которая возьмёт на себя ответственность за достижение величия страны.
Источник: https://www.sggp.org.vn/thuoc-do-niem-tin-post814073.html
Комментарий (0)