Надбавки к зарплате для госслужащих и государственных служащих до и после реформы заработной платы

Порядок оплаты труда и выплаты заработной платы государственным служащим установлен в статье 12 Закона о государственных служащих № 58/2010/QH12 от 2010 года.

Сотрудники имеют право на оплату сверхурочной работы, оплату работы в ночную смену, надбавки за командировки и другие льготы в соответствии с положениями закона и нормативными актами государственных органов; имеют право на премии и прибавки к заработной плате в соответствии с положениями закона и нормативными актами государственных органов.

Таким образом, ежегодная надбавка к празднику Тет для государственных служащих будет выплачиваться в соответствии с положениями закона и нормативными актами государственных организаций. В частности, в настоящее время, как и в случае с государственными служащими, до сих пор не существует подробных нормативных актов, регулирующих выплату ежегодных надбавок к празднику Тет для государственных служащих.

Согласно положениям Трудового кодекса № 45/2019/QH14, ежегодные премии, а также другие виды премий не считаются обязательными обязательствами работодателей.

В статье 103 настоящего Кодекса указано только, что премии — это денежные суммы, выплачиваемые работодателем работникам в качестве вознаграждения по итогам года за результаты производственной и хозяйственной деятельности, а также за уровень выполнения работником работы.

Таким образом, согласно вышеуказанным правилам, размер премии Тет для государственных служащих и работников бюджетной сферы будет определяться государственными органами и организациями, предоставляющими государственные услуги, на основе оценки потенциала и эффективности работы каждого субъекта. При этом конкретный размер премии Тет также будет определяться этими органами и организациями.

Кроме того, с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа заработной платы должностных лиц, государственных служащих, бюджетников и работников государственных органов и организаций сферы государственных услуг.

В структуре доходов кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы в этот период будет предусмотрена дополнительная премия в размере 10% от общего фонда оплаты труда данного субъекта. Возможно, в эту премию будет включена и ежегодная премия.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/thuong-tet-cua-cong-chuc-vien-chuc-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-20240204075946874.htm