«Тет-бонус» для учителей в Хошимине: один человек получил почти 100 миллионов донгов

В конце года, во время празднования Лунного Нового года, учителя в Хошимине получают 4 выплаты в зависимости от стажа, должности и модели школы, некоторые получают около 100 миллионов донгов.

Школы являются административными единицами, а не производственными и бизнес-единицами, поэтому никаких бонусов в честь Тет не предусмотрено; Но поскольку учителя получают все выплаты одновременно в конце года, их часто называют «Тет-бонусом».

В этом году по случаю Лунного Нового года учителя в Хошимине получили в общей сложности 4 «Тет-бонуса»

ФОТО: ДАО НГОЦ ТХАЧ

ВСЕГО 4 ПЛАТЕЖА

По данным репортеров Thanh Nien , в настоящее время большинство школ в Хошимине почти завершили подсчет доходов и расходов за финансовый год и рассчитывают годовые выплаты учителям и школьному персоналу с настоящего момента и до 15 января 2025 года, до наступления лунного Нового года.

Статистика школ показывает, что в конце этого года учителя государственных школ в Хошимине получат 4 суммы денег: подарки на Новый год от Народного комитета Хошимина, дополнительную поддержку доходов от города Хошимин, периодические премии, применяемые в соответствии с Указом правительства № 73, и сбережения по итогам года от школы.

Ежегодно учителя в Хошимине получают от городского Народного комитета по делам чиновников, государственных служащих и работников государственных учреждений подарки к празднику Тет в размере около 1,8 млн донгов на человека.

ПЕРВЫЙ ГОД ПОЛУЧЕНИЯ ПЛАНА ПРЕМИРОВАНИЯ СОГЛАСНО УКАЗУ 73

Г-жа Нгуен Доан Транг, директор средней школы Нгуен Ду (округ 1), сообщила, что с июля 2024 года, согласно Постановлению правительства № 73, в дополнение к повышению базовой заработной платы учителя и сотрудники государственных школ впервые получат режим премирования, включающий разовые и ежегодные премии. Эта премия будет выплачена в конце года, в период празднования Нового года по лунному календарю. В этом году Тет станет первым годом, когда учителя и сотрудники государственных школ получат такую ​​премию из бюджета.

По словам г-жи Транг, ежегодный премиальный фонд, предусмотренный указом, определяется в размере 10% от общего фонда заработной платы, поэтому каждая школа будет получать разный бюджет в зависимости от ее масштаба и численности сотрудников. Г-жа Транг сообщила, что только за этот бонус, в зависимости от результатов оценки и классификации уровня выполнения задач, учителя вскоре будут получать от 2,8 до 4,2 млн донгов на человека.

Аналогичным образом директор средней школы в округе 1 сообщил, что при установленном размере 10% от общего фонда заработной платы у школы есть около 460 миллионов донгов на бонусы по этому случаю. При численности персонала, рабочих и государственных служащих в 83 человека, в зависимости от результатов оценки отличного или хорошего выполнения задач учебного года, в среднем каждый учитель может получить около 5 миллионов донгов. Согласно данному принципу, Указ 73 вступает в силу с 1 июля 2024 года, поэтому 10% фонда вознаграждения 2024 года рассчитывается на общую сумму 6 месяцев, с июля по декабрь.

K ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД

Также в январе 2025 года учителя государственных школ города Хошимин получат дополнительный доход в четвертом квартале 2024 года в соответствии с Постановлением 08/2023/NQ-HDND от 19 сентября 2023 года, регулирующим выплату дополнительного дохода в соответствии с Постановлением 98/2023/QH15 от 24 июня 2023 года Национальной ассамблеи о пилотировании ряда конкретных механизмов и политик по развитию города Хошимин.

В частности, учителя, являющиеся государственными служащими в городе Хошимин, определяют уровень расходов на дополнительный доход в соответствии с коэффициентом, основанным на уровне заработной платы в соответствии с текущим званием, уровнем и должностью. Формула расчета ежемесячного дополнительного дохода учителей при отличном выполнении заданий выглядит следующим образом:

Дополнительный доход = (Коэффициент оклада + Коэффициент надбавки к должности) х 2 350 000 х 1,5. Таким образом, при отличном выполнении задания недавно окончивший вуз учитель 1-го уровня с коэффициентом заработной платы 2,34 будет иметь дополнительный доход 2,34 x 2 340 000 x 1,5 = 8 213 400 донгов в месяц.

При использовании данной формулы расчета, в зависимости от коэффициента заработной платы и ранга, наибольший дополнительный доход получат учителя (ранг 1, уровень 8) в размере 6,78 x 2 340 000 x 1,5 = 23 797 800 донгов в месяц.

Учитель дошкольного учреждения 3-го класса, который отлично выполняет свои задачи, будет иметь дополнительный доход в размере 7,37–17,1 млн донгов в месяц. Воспитатель дошкольного учреждения второго класса, который отлично справляется со своими задачами, будет иметь дополнительный доход в размере 8,2–17,4 млн донгов в месяц. Учитель дошкольного образования 1 класса, отличная успеваемость, дополнительный доход от 14 до 22,3 млн донгов в месяц.

Учителя начальной, средней и старшей школы с 3-м классом, которые отлично справляются со своими задачами, получают дополнительный доход в размере 8,2–17,4 млн донгов в месяц. Учителя начальных, средних и старших классов с квалификацией 2-го класса, которые отлично выполняют свои задачи, будут иметь дополнительный доход в размере 14–22 млн донгов в месяц. Учителя начальных, средних и старших классов с квалификацией 1-го класса, которые отлично выполняют свои задачи, будут иметь дополнительный доход в размере 15,4–23,7 млн ​​донгов в месяц.

В этом году Тет станет первым годом, когда учителя и работники государственных школ получат премии в соответствии с Декретом 73.

Фото: Дао Нгок Тхать

СБЕРЕЖЕНИЯ НА РАСХОДЫ НА КОНЕЦ ГОДА НА ПРЕМИЮ

Заместитель директора известной средней школы в городе Тху Дук сказал, что в целях экономии средств весь педагогический совет в течение всего учебного года проводил политику экономии и ограничения расходов. Эта экономия зависит от «руководящих навыков» руководителей и консенсуса школьного сообщества.

Чтобы иметь «приличный» доход в конце года, директор средней школы в районе Тан Фу поделился: «Необходимо повышать осведомленность в коллективе, призывая каждого члена экономить понемногу на всем, от электричества, воды до канцелярских товаров... Учителя даже предлагают, чтобы в отраслевые праздники школа организовывала только встречи со сладостями и фруктами, а не вечеринки с соленой едой, чтобы сэкономить деньги в конце года, чтобы провести Тет с семьей. Если коллектив согласится, школа это реализует». Директор сообщил, что ожидается, что в среднем учителя получат около 22 миллионов донгов в качестве экономии по итогам года.

Г-жа Ле Тхи Тхань Джанг, директор средней школы Тран Ван Он (округ 1), сообщила, что годовой доход школы составил более 25 миллионов донгов на учителя, что примерно на 20% больше, чем в прошлом году. На каждой должности разница составляет около 1 миллиона донгов на человека. Г-жа Джанг отметила, что эта экономия является результатом коллективных усилий и чувства ответственности всех — от руководящих должностей до учителей и сотрудников. Поэтому разница не слишком велика, чтобы поощрить всех членов после года работы, избегая несправедливости.

Говоря о доходах во время Лунного Нового года, учитель истории в средней школе в округе 3 сказал, что из 4 сумм денег, которые учителя получают в это время, 3 — это подарки от города на Тет, дополнительный доход за 4-й квартал Постановления 08 и премии в соответствии с Постановлением 73, которые соответствуют общим правилам, применяемым к учителям всех уровней по всему городу. Сумма экономии на конец года зависит от баланса доходов и расходов каждой школы: у некоторых школ доход ниже, у некоторых выше. Согласно «быстрому подсчету» общей суммы вышеуказанных 4 сумм, этот учитель получил почти 100 миллионов донгов, после вычета налогов фактическая сумма составит более 80 миллионов донгов.

Результаты оценки и дополнительные доходы должны быть обнародованы.

Руководители Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин отметили, что школы должны публиковать результаты оценки персонала и учителей, уровни дополнительных доходов и создавать условия для участия каждого члена подразделения в мониторинге. Поскольку в преддверии Тет некоторые подразделения получают много учителей, а некоторые — мало, руководителям школ необходимо прислушиваться к мнению коллектива подразделения, чтобы выбрать подходящий план адаптации на последующие годы.

Частные школы предлагают самый большой бонус к празднику Тет в размере 40 миллионов донгов на человека

Г-н Буй Джиа Хьеу, председатель совета начальной, средней и старшей школы Тре Вьет, сказал, что заработные платы, премии и льготы для школьного персонала и учителей регулируются с начала учебного года. В настоящее время в системе школ Tre Viet работают около 210 сотрудников и преподавателей, а бонусный фонд к празднику Тет составляет около 2 миллиардов донгов. По сравнению с прошлым годом школьный бонус к празднику Тет в этом году увеличился, но ненамного.

По данным школы, сотрудники, работники и учителя, проработавшие 12 месяцев и более, получат полную премию к празднику Тет в соответствии с правилами. Если в 2024 году вы не работали в течение 12 месяцев, премия будет рассчитана в соответствии с соответствующим количеством отработанных месяцев. В частности, минимальный размер бонуса для человека составляет около 5 миллионов донгов, максимальный — около 40 миллионов донгов. Однако число людей, получивших бонус в размере 40 миллионов донгов, невелико, в основном это руководители школьной системы.

Г-н Нгуен Динь До, директор средней школы Тхань Нян (район Тан Фу), сказал, что каждый год школа старается улучшить жизнь учителей, сотрудников и работников. В этом духе школа балансирует свои финансы и ожидает, что в этом году премия будет не ниже, чем в прошлом. В школе работают около 150 преподавателей и сотрудников, а размер бонусного фонда к празднику Тет составит более 1 млрд донгов.

Источник: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm