Активно заботьтесь о работниках.

Провинция Куангнин, являясь одним из колыбелей вьетнамского рабочего класса, переживает интенсивную трансформацию в современную провинцию сферы услуг и промышленности, один из динамично развивающихся и комплексных центров развития на севере страны. В этом процессе провинция всегда уделяла особое внимание заботе о рабочем классе и трудящихся, рассматривая это как основу для устойчивого развития.

Семья г-на Хоанг Ван Хе (Горнодобывающий цех № 27, угольная компания Уонг Би - TKV) в своем просторном новом доме.

Для обеспечения возможности «обосноваться и процветать» рабочим и трудящимся провинция недавно активизировала усилия по привлечению инвестиций; публично и широко объявила о программах, проектах, планах и земельных фондах для строительства социального жилья, чтобы привлечь инвесторов к рассмотрению и инвестированию в провинцию; и поручила Государственному банку Вьетнама реализовать программу кредитования социального жилья и жилья для рабочих. Одновременно с этим было выделено достаточное количество земли с интегрированной технической и социальной инфраструктурой, обеспечивающей удобную транспортную доступность для развития социального жилья, жилья для рабочих промышленных парков, жилья для шахтеров и т.д.

В настоящее время в провинции реализуются и продолжают реализовываться 5 проектов социального жилья, включающих около 3200 квартир , такие как: проект социального жилья в жилом районе Банк Хилл в районах Хонг Хай и Као Тханг (город Халонг), проект социального жилья для рабочих в индустриальном парке Донг Май в районе Донг Май… Кроме того, предприятия провинции также заинтересованы в строительстве.   Жилой комплекс для рабочих, строительство которого финансировалось из фонда «Убежище для профсоюзов»…

Г-жа Данг Тхи Тхуи Транг (сотрудница компании Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) сказала: «Моя семья живет в городе Халонг. Хотя я только недавно начала работать в компании, мне предоставили стабильное, безопасное и полностью оборудованное жилье в социальном жилом комплексе компании, который насчитывает 420 квартир. Помимо столовой, супермаркета, спортивной площадки, детской площадки и конференц-зала, в жилом комплексе также есть бесплатная прачечная. Компания также ежедневно предоставляет транспорт для рабочих и специалистов на работу и обратно. Кроме того, компания регулярно организует множество культурных, художественных и развлекательных мероприятий для своих сотрудников, чтобы поднять их моральный дух. Я чувствую себя очень уверенно, работая здесь, я заинтересована в долгосрочной работе и активно вношу свой вклад в компанию ».

Руководители провинциальных и городских федераций труда города Халонг вручили подарки рабочим и трудящимся в честь празднования Нового года по лунному календарю.

Для обеспечения прав и соблюдения трудящихся провинция регулярно организует тематические встречи и консультации с должностными лицами, работниками и служащими, чтобы выслушать, принять и оперативно рассмотреть их просьбы; активно участвует в предоставлении обратной связи по проектам законов ; и поручает всем уровням, секторам, ведомствам и предприятиям внедрять нормативные акты, направленные на развитие демократии на низовом уровне, в соответствии с установленными требованиями . Одновременно провинция уделяет особое внимание побуждению и руководству низовыми профсоюзами к координации действий с правительством и соответствующими профессиональными ведомствами для разработки нормативных актов, направленных на развитие демократии на низовом уровне, организации конференций для государственных служащих и работников , а также подписанию коллективных трудовых договоров, содержащих множество положений, выгодных для работников. Только в 2024 году 100% ведомств и подразделений организовали конференции . Согласно данным CBCCVC , 84% предприятий организовали конференции для сотрудников , и было впервые подписано 85 новых коллективных трудовых договоров , что способствовало повышению ответственности руководителей учреждений и подразделений, владельцев бизнеса и работодателей за заботу о жизни работников. Обеспечение стабильного развития.

Рабочие компании Tonly Vietnam Electronics Engineering Co., Ltd. занимаются обработкой продукции.

В целом, предприятия и организации поддерживают уровень заработной платы, обеспечивающий региональный минимальный уровень оплаты труда, установленный Постановлением 38/2022/НД-КП и скорректированный и дополненный Постановлением 74/2024/НД-КП Правительства . Соответственно, средняя заработная плата , выплачиваемая сотрудникам, составляет от 10 до 11,5 миллионов донгов в месяц . В частности , на государственных предприятиях средняя заработная плата составляет 12-14,5 миллионов донгов в месяц, на предприятиях с иностранными инвестициями — 7,5-8,5 миллионов донгов в месяц, а на частных предприятиях — 6,5-7 миллионов донгов в месяц .

Г-жа Буй Тхи Тхань Суан, сотрудница отеля The Yacht Hotel by DC, рассказала: «В отеле The Yacht Hotel by DC в настоящее время работает более 200 сотрудников. Как и я, большинство сотрудников работают в отеле с самого начала его существования. Политика и правила отеля очень прозрачны, справедливы и открыты, начиная от заработной платы и бонусов и заканчивая страхованием. Помимо регулярной организации мероприятий, отель также уделяет внимание созданию рабочей среды, в которой каждый сотрудник может развиваться. Кроме того, отель организует множество спортивных , развлекательных и рекреационных мероприятий, которые помогают нам сплотиться, объединиться и стать ближе друг к другу».

Угольное акционерное общество «Нуи Бео» организовало транспорт для доставки рабочих домой на время праздников с 30 апреля по 1 мая. Фото: Куок Тханг.

Под девизом «Гарантированные права, лучшее благосостояние» регулярно и непрерывно проводятся мероприятия по заботе о работниках и служащих, достигающие хороших результатов. В частности, подразделения мобилизуют ресурсы для посещения, поощрения и вручения подарков работникам во время праздников и Тет (Лунного Нового года), а также организуют программы «Встреча на Тет»;   Поддержание работы « Тетского рынка профсоюзов », выдача подарочных сертификатов на покупки от OCOP провинции Куангнин работникам из малообеспеченных семей ; разработка планов и схем по заработной плате, поощрениям и другим льготам, а также их публичное объявление работникам; организация транспорта для доставки работников домой на праздники и Тет...

В частности, профсоюзы оперативно оказали поддержку и предоставили подарки 11 091 членам профсоюза и работникам, пострадавшим от тайфуна № 3 в 2024 году , на общую сумму 10,43 миллиарда донгов из бюджета профсоюзов, пожертвований и социальных взносов . Кроме того, в рамках программ прямой поддержки членам профсоюза и работникам было предоставлено 3000 подарков в натуральной форме на общую сумму 3 миллиарда донгов .

Внимание со стороны провинции, поддержка бизнеса и участие профсоюзов всех уровней являются основой, которая помогает работникам чувствовать себя в безопасности, быть преданными делу и стремиться к развитию. Это также ключевой фактор в привлечении и развитии высококвалифицированных кадров, удовлетворении практических потребностей и содействии построению более сильной, цивилизованной и современной провинции Куангнин.  

Цао Цюинь

Источник: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html