Nestle' Vietnam внедряет новаторские методы ESG и распространяет передовой опыт в области продвижения гендерного равенства.

Будучи пионером в применении практик ESG, стремясь содействовать разнообразию, равенству и инклюзивности, компания Nestlé реализует множество конкретных инициатив и программ, способствующих процветанию сообщества.

Г-н Куат Куанг Хунг, директор по внешним связям и коммуникациям Nestlé Vietnam, рассказал об усилиях Nestlé по содействию расширению прав и возможностей женщин, в частности, об усилении влияния женщин на всех этапах цепочки поставок. Фото: VGP/MT

В контексте того, что ESG (Окружающая среда, Общество, Управление) становятся ключевым фактором в достижении целей устойчивого развития, компании уделяют больше внимания не только экологическим факторам, но и обществу и управлению. Будучи сопредседателем Вьетнамского совета предпринимателей по устойчивому развитию (VBCSD), компания Nestlé совместно с VBCSD организовала обучающую программу по ESG в Шокчанге на тему «Создание позитивных социальных ценностей путем расширения экономических прав и возможностей женщин». Мероприятие, состоявшееся 5 декабря 2024 года, подтвердило приверженность Nestlé Vietnam принципам ESG, распространению передового опыта для построения процветающего сообщества. На мероприятии представители VBCSD, Союза женщин Вьетнама (VWU) и Nestlé Vietnam поделились многомерными перспективами, обновленной политикой и моделями передовой практики в области ESG. Среди социальных факторов гендерное равенство является одной из 17 целей устойчивого развития (ЦУР) Организации Объединенных Наций. Во Вьетнаме эта цель также закреплена в Конституции, а также в правовой системе и политике государства.

Программа «Nestlé сопровождает женщин» помогает женщинам в Шокчанге получить возможность улучшить свои знания и навыки, а также создать устойчивые источники дохода. Фото: VGP/MT

За почти 30 лет работы во Вьетнаме компания Nestlé всегда придерживалась своих обязательств в области устойчивого развития, включая продвижение гендерного равенства на рабочем месте, во всей цепочке создания стоимости и в обществе. На уровне местного сообщества, в рамках программы «Nestlé с женщинами» совместно с Союзом вьетнамских женщин, Nestlé Vietnam поддерживала мероприятия по развитию знаний, навыков и созданию устойчивых источников дохода для женщин, способствуя развитию вьетнамских женщин в новую эпоху и участвуя в целевой программе развития новых сельских районов. Будучи одной из провинций, участвующих в программе «Nestlé с женщинами», Шокчанг был выбран для того, чтобы рассказать о мероприятиях по расширению прав и возможностей женщин, совместно реализованных Nestlé Vietnam и Союзом вьетнамских женщин, а также о положительном влиянии программы на местных женщин. «Придерживаясь общих ценностей, компания Nestlé Vietnam всегда увязывает цели развития бизнеса с развитием и процветанием общества. На протяжении почти трёх десятилетий работы во Вьетнаме мы постоянно работаем над расширением прав и возможностей женщин, особенно над повышением их влияния на всех этапах цепочки создания стоимости. В рамках программы сотрудничества с Союзом женщин Вьетнама мы стремимся к позитивному влиянию на жизнь и положение вьетнамских женщин, а также к достижению общей цели – гендерного равенства, содействуя разнообразию, равенству и инклюзивности во Вьетнаме», – заявил на мероприятии г-н Куат Куанг Хунг, директор по внешним связям и коммуникациям Nestlé Vietnam. Программа «Nestlé сопровождает женщин» является продолжением инициатив по укреплению влияния и расширению прав и возможностей женщин в компании, сообществе и на всех этапах цепочки создания стоимости, которые Nestlé реализует во Вьетнаме уже почти 30 лет. В Nestlé Vietnam принцип гендерного равенства реализуется посредством разработки политики и стратегий развития персонала, начиная с подбора персонала, планирования преемственности и заканчивая продвижением по службе. Доля женщин, занимающих руководящие должности в компании, составляет 54%. В сообществе, помимо программы «Nestlé сопровождает женщин», Nestlé также стремится расширять права и возможности женщин посредством программы NESCAFÉ Plan. Эти обязательства являются частью социального компонента стратегии по внедрению инициатив в области устойчивого развития, ESG и устойчивого развития, которую Nestlé Vietnam реализует на протяжении многих лет. Источник: https://baochinhphu.vn/tien-phong-thuc-hanh-esg-nestle-viet-nam-lan-toa-thong-le-tot-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-102241206125350598.htm