Продолжать вносить существенные изменения в работу по административной реформе

В последнее время работа по административной реформе (АР) в провинции всегда находилась в центре внимания партийного комитета провинциального народного комитета и провинциального народного комитета, которые руководили, направляли и реализовывали множество синхронных и эффективных решений, создавая позитивные изменения в работе административного аппарата, особенно в обслуживании административных учреждений гражданами и организациями.

Для конкретизации политики партии, особенно Резолюции провинциального съезда партии на 2015-2020 годы и на 2020-2025 годы, на основе Общей программы правительства по государственной административной реформе на периоды 2011-2020 и 2021-2030 годов, партийный комитет провинциального народного комитета рекомендовал и предложил провинциальному партийному комитету издать Резолюцию № 08-NQ/TU от 23 сентября 2016 года о содействии административной реформе, уделяя особое внимание административным процедурам (TTHC) и повышению качества кадров, государственных служащих, государственных служащих, руководителей агентств и подразделений на период 2016-2020 годов и Резолюцию № 17-NQ/TU от 15 сентября 2021 года о содействии административной реформе, уделяя особое внимание модернизации администрации, направленной на создание цифрового правительства, реформирование административных процедур, повышение качества и ответственности кадров, государственных служащих служащие, государственные служащие, особенно те, кто возглавляет учреждения и подразделения. руководителям учреждений и подразделений, связанных с укреплением дисциплины и административной дисциплины в период 2021-2025 годов, и одновременно поручить провинциальному народному комитету подготовить планы по реализации резолюции во всей политической системе провинции.

Ежегодно партийный комитет провинциального народного комитета поручает провинциальному народному комитету консультировать по вопросу выпуска Плана по реализации административной реформы во всех областях, уделяя особое внимание задачам, целям, обязанностям и срокам реализации по секторам и уровням; Издавать директивы, инструкции и требовать их реализации для полной реализации содержания и задач Общей программы административной реформы. В то же время, проактивно внедрять задачи и решения административной реформы более синхронным, комплексным и эффективным образом; Сосредоточение внимания на лидерстве и направлении прорывных решений в работе по административной реформе. Соответственно, агентства и подразделения также активно исследуют и разрабатывают решения для внедрения инновационных методов работы, расширения применения информационных технологий и решительной цифровой трансформации с целью повышения производительности труда, эффективности работы государственных учреждений и, в особенности, улучшения качества обслуживания населения.

Продолжать вносить существенные изменения в работу по административной реформе — **Решение административных процедур в отделении «одного окна» коммуны Лиемшон (Тхань Лием).** Фото: Ту Тао

Фактически, за последние годы работа по проведению административной реформы в провинции принесла много позитивных изменений и достигла положительных результатов, способствуя социально -экономическому развитию провинции. Качество обнародования правовых документов улучшилось, политика обнародуется в соответствии с правовыми нормами и в соответствии с реальной ситуацией в провинции. Стандартизация содержания государственных административных процедур осуществляется оперативно и качественно. Значительно сокращается время прохождения административных процедур, упрощаются компоненты профиля. Механизмы «одного окна» и «одного окна» работают все более эффективно и результативно. Применение информационных технологий в административной реформе все больше совершенствуется, обеспечивая единство, синхронизацию, простоту, публичность и прозрачность. Наряду с этим пересматривается и упорядочивается организация государственного административного аппарата, что обеспечивает его эффективность и результативность. Эффективная реализация децентрализации управления в соответствии с политикой провинции создает благоприятные условия для построения современной, прозрачной и эффективно действующей администрации. Штат кадров, государственных служащих и работников сферы образования постепенно приобретает разумную численность и структуру, повышается профессиональная квалификация, соответствующая стандартам рангов и званий государственных служащих. Подбор и урегулирование вопросов политики в отношении государственных служащих и работников бюджетной сферы осуществляется оперативно и в соответствии с нормативными актами. Информационные технологии активно применяются в государственном управлении и внедряются синхронно на уровне провинций, районов и коммун. Провинциальный электронный информационный портал успешно обновляет информацию о руководстве и административной деятельности руководителей провинций; Предоставлять полезную информацию для людей и предприятий. Эффективно организовывать диалоги, контакты и обмены между руководителями партийных комитетов, органами власти и народом; прислушиваться к мнениям, предложениям и комментариям людей; Повысить качество подотчетности правительства народу. Инспекционная и экзаменационная работа по административной реформе отличается большим новаторством и креативностью в методах и способах организации и реализации, соответствующих реальной ситуации...

Благодаря тесному руководству и направлению партийного комитета провинциального народного комитета, решительному участию всей политической системы в своевременном признании и оценке имеющихся недостатков и ограничений административной реформы, в работе по административной реформе в провинции произошли позитивные изменения. В Индексе реформ государственного управления за 2022 год провинция заняла 31-е место из 63 провинций и городов, поднявшись на 29 позиций по сравнению с 2021 годом.

Продолжая вносить существенный вклад в административную реформу, в ближайшее время партийный комитет провинциального народного комитета усилит руководство провинциальным народным комитетом, чтобы направить все уровни власти и секторы на синхронную реализацию задач по административной реформе. В частности, следует сосредоточиться на эффективной реализации пропаганды, распространения и реализации центральных и провинциальных директив по этой работе. Продолжать формировать команду кадров, государственных служащих и работников государственных органов, особенно руководителей учреждений и подразделений, обладающих достаточными политическими качествами, возможностями, профессиональной квалификацией и чувством ответственности, отвечающих требованиям служения народу, организациям, предприятиям и развитию провинции. Внедрять инновации и реорганизовывать административные учреждения и подразделения государственных услуг, чтобы сделать их более экономичными, эффективными и действенными. Наряду с этим, решительно реформировать административные процедуры, связанные с гражданами и предприятиями, особенно административные процедуры, находящиеся в ведении урегулирования между секторами и уровнями, в направлении прозрачности, компактности и простоты; Механизмы «одного окна» и «одного окна» реализуются синхронно, единообразно, качественно и эффективно; Обеспечить, чтобы удовлетворенность граждан, организаций и предприятий услугами государственных административных органов достигала более 90%; Стремиться улучшить рейтинг индекса конкурентоспособности провинций (PCI); Индекс эффективности государственного управления (PAPI); административная реформа (ИНДЕКС ПАР); Удовлетворенность населения и организаций услугами государственных административных органов (SIPAS).

Дук Ань

Источник

Тема: Лием Сон Баоханам Честность

Комментарий (0)