Решение административных процедур для лиц в Центре государственных административных услуг округа Туйсуан

Согласно новым рекомендациям, департаменты, отделения, секторы и народные комитеты коммун и районов обязаны заблаговременно разрабатывать и публиковать ежегодные планы административной реформы, руководствуясь четкими целями и конкретными количественными показателями. План не только фокусируется на институциональной реформе, административных процедурах и организационной реструктуризации, но и уделяет особое внимание реформе системы государственной службы, государственных финансов и развитию цифрового правительства. Для каждой задачи четко определены результаты, сроки выполнения, ответственность за руководство, координацию и источники финансирования.  

В частности, в 2025 году, который станет ключевым годом внедрения двухуровневой модели, народные комитеты коммун и районов должны будут до 25 июля опубликовать планы административной реформы, оперативно завершить выполнение функций и задач, а также организовать специализированных государственных служащих для административной реформы на низовом уровне, обеспечив при этом, чтобы все движения не были «рассинхронизированы».

Режим отчетности четко определен: ежегодно подразделения должны представлять четыре периодических отчета по единой форме, содержащие подробную информацию, в первый, средний, третий и последний год. Тематические отчеты четко закреплены за каждым ведомством: Управлением городского народного комитета, Министерством внутренних дел, Министерством юстиции, Министерством финансов, Министерством науки и технологий, что гарантирует полное соблюдение всех аспектов реформы. В частности, отчетные данные должны быть собраны, представлены своевременно и тесно связаны с подотчетностью.

Отчетные формы ориентированы на ключевые показатели: количество выданных распоряжений, степень выполнения планов, уровень удовлетворенности населения и предприятий, степень своевременности урегулирования процедур, статус оптимизации аппарата, степень освоения государственных инвестиций, уровень цифровой трансформации и построения электронного правительства.

Параллельно с планом и отчетом Городской народный комитет поручил Департаменту внутренних дел взять на себя ведущую роль в разработке набора критериев для оценки и классификации работы по административной реформе каждого агентства и подразделения.

Используя подход «ясные люди, ясная работа, ясная ответственность», город Хюэ стремится ускорить реформы и сделать деятельность нового правительства прозрачной, ставя в центр внимания интересы людей и бизнеса. В процессе внедрения любые проблемы будут оперативно решаться Министерством внутренних дел, гарантируя, что все реформаторские инициативы останутся не просто лозунгами, а будут воплощены в жизнь.

ХАЙ ТУАН

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/tieu-chuan-moi-cai-cach-hanh-chinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-156253.html