ESG (Окружающая среда, социальная сфера и управление) утверждает свою позицию незаменимого «паспорта» для вьетнамских предприятий на пути к устойчивому росту.
ESG – мировые стандарты
Концепция ESG впервые появилась в докладе Организации Объединенных Наций в 2004 году. За более чем 20 лет ESG превратилась в гигантскую финансовую экосистему, с общим объемом управляемых глобальных активов, превышающим 41 000 млрд долларов США.
Сегодня ESG — это не просто тренд, а глобальная норма. От Механизма пограничной корректировки выбросов углерода (CBAM) до Европейского регламента по борьбе с вырубкой лесов (EUDR) — «зелёные заборы» становятся всё более строгими. Без соответствия ESG вьетнамским товарам будет сложно попасть в международную цепочку поставок.
На недавно прошедшем в Хошимине семинаре «Руководящие принципы и финансовая поддержка внедрения принципов ESG на рынке ЕС» более 130 предприятий получили рекомендации по существенным изменениям. Предприятия вынуждены переходить от производственных процессов, управления данными к энергосбережению.
Г-жа Нгуен Кам Чи, директор по консалтингу в области устойчивого развития компании MCG Consulting and Management Company Limited, подчеркнула: «Лампочка с избыточной мощностью — это тоже отходы, то есть она производит избыточные выбросы. Вьетнамские компании не могут внедрять принципы ESG только для того, чтобы справляться с отчётами».
Вьетнамские компании не могут просто придерживаться принципов ESG для работы с отчетами, им необходимо осуществить реальные изменения на всех этапах — от заводов, производственных процессов и управления данными до энергосбережения.
Вьетнамские предприятия: от планирования к действию
Опрос 174 предприятий, проведенный PwC Vietnam в 2025 году, показал, что 89% из них имеют или разрабатывают планы ESG, что на 80% больше, чем в 2022 году. Из них 54% уже реализовали их.
Г-н Нгуен Хоанг Нам, руководитель направления консалтинговых услуг в области ESG и заместитель генерального директора PwC Vietnam, отметил: «Вьетнамские предприятия вступают в новый этап зрелости в области ESG. Переход от планирования к действиям становится всё более очевидным, но для этого требуется глубоко интегрированная стратегия, интеллектуальный анализ данных и тесное сотрудничество».
Из трёх столпов ESG управление считается наиболее сильным: 41% компаний имеют официальную структуру, а 68% имеют совет директоров. Это отражает чёткую приверженность высшего руководства.
Тем не менее, разрыв всё ещё велик. Предприятия с прямыми иностранными инвестициями лидируют с показателем реализации в 71% благодаря соблюдению международных стандартов. Доля компаний, зарегистрированных на бирже, достигает 57% благодаря давлению инвесторов. Частные или не зарегистрированные на бирже предприятия достигают лишь 27%, из которых 23% не имеют плана. Основными препятствиями остаются отсутствие стратегии (70%) и квалифицированных кадров (60%).
Давление и возможности
Самая большая проблема в реализации принципов ESG для вьетнамских предприятий — это дорожная карта капитала и инвестиций. Г-н Нгуен Зуй Там, директор по ESG в Phuc Sinh Group, отметил, что привлечение «зелёного» капитала — это не только давление, но и обязательство. «Инвесторов интересует прозрачная и осуществимая дорожная карта, а не только потребность в капитале», — отметил г-н Там.
Фактически, возможностей для зелёного финансирования становится всё больше. Фонд Aavishkaar Capital, управляющий активами на сумму более 500 миллионов долларов, объявил о планах расширения во Вьетнам. Помимо финансирования, фонд также пообещал поддержать бесплатное обучение для малых и средних предприятий, помогая им получить доступ к устойчивому капиталу.
От соответствия требованиям до экологичного и устойчивого развития: ESG трансформирует вьетнамские предприятия в более сильные версии.
Г-жа Дин Тхи Куинь Ван, председатель PwC Vietnam, процитировала глобальное исследование «Value in Motion», заявив: триллионы долларов США перераспределяются в устойчивый сектор благодаря трем необратимым факторам: климату, технологиям и социальным ожиданиям.
По данным PwC, 59% вьетнамских предприятий ожидают от правительства финансовой поддержки в области ESG, 56% нуждаются в единых «зелёных» стандартах, а 55% рассчитывают на правовые стимулы. Новым предприятиям необходима базовая программа обучения. Зрелым предприятиям необходимы инструменты для мониторинга выбросов и анализа данных.
Эксперты утверждают, что ESG — это не дополнительные расходы, а стартовая площадка для роста бизнеса. В контексте обязательства Вьетнама достичь нулевых выбросов к 2050 году, ESG — это одновременно и стимул, и возможность для вьетнамских товаров развиваться дальше.
Источник: https://vtv.vn/tieu-chuan-xanh-chia-khoa-de-hang-viet-vao-thi-truong-quoc-te-100250924185125377.htm
Комментарий (0)