Готовы к оптимизированной организации
Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов — подразделение, наиболее затронутое проектом по оптимизации политического аппарата. Согласно проекту, большинство функций, задач, организационной структуры и персонала Департамента будут объединены в Министерство внутренних дел и труда. Остальные функции, задачи, организационная структура и персонал будут переданы Департаментам образования и профессиональной подготовки, здравоохранения и Провинциальному этническому комитету.
После 14 лет работы в Департаменте труда, инвалидов войны и социальных вопросов г-жа Нгуен Тхи Динь, специалист Департамента социальных вопросов, готова к масштабным переменам в своем агентстве. Г-жа Динь поделилась: Согласно проекту, ее комната будет передана Департаменту здравоохранения . Смена агентства, безусловно, поначалу может вызвать некоторое замешательство, но независимо от того, в какой рабочей среде вы находитесь, вы и ваши коллеги по отделу все равно будете стараться и стремиться к превосходному выполнению поставленных задач.
Руководители Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов встретились, чтобы обсудить план слияния с другими департаментами и отделениями с целью оптимизации политического аппарата.
Товарищ То Хоанг Линь, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, сказал: «Для того чтобы персонал, государственные служащие и должностные лица были морально готовы к планам реорганизации аппарата посредством совещаний, Департамент полностью проинформировал политику и директивы Центрального и провинциального уровней о целях и духовных взглядах на реорганизацию, оптимизацию аппарата и реорганизацию персонала, государственных служащих и должностные лица». Для обеспечения хода внедрения Департамент также работал с соответствующими департаментами и филиалами над согласованием плана консолидации, гарантируя, что работа будет выполняться качественно и последовательно в соответствии с нормативными актами и установленной дорожной картой.
После 6 лет отделения от Департамента промышленности и торговли и вертикального управления в рамках Генерального департамента управления рынком, теперь, в соответствии с проектом по оптимизации политического аппарата, Департамент управления рынком Туенкуанг вернулся в Департамент промышленности и торговли. По словам руководителя Департамента управления рынком Туенкуанг, перевод Департамента из подчинения Министерства промышленности и торговли в Департамент и его организация в качестве поддепартамента практически не повлияли на операционную модель и характер работы отрасли. Сотрудники, государственные служащие и работники министерства готовы вернуться домой.
Решили оптимизировать аппарат
Товарищ Нгуен Ван Вьет, член провинциального комитета партии, директор Департамента внутренних дел, сказал: «В духе строгого выполнения указаний и положений Центрального комитета и в соответствии с реалиями провинции». Департамент рекомендовал провинции опубликовать сводный отчет по Постановлению № 18 и план по реализации мер по оптимизации деятельности организации. Народный комитет провинции издал документ № 6078/UBND-NC о реализации ряда положений по реорганизации и преобразованию учреждений и подразделений в соответствии с ориентацией Центрального правительства. В соответствии с направленностью слияния организаций и аппаратов провинция планирует сократить 5 департаментов, 21 управление, поддепартаменты и эквивалентные им структуры в составе Департамента.
Оптимизация и рационализация аппарата — дело трудное, сложное и деликатное, но его невозможно избежать и нельзя откладывать дальше. Чтобы успешно выполнить эту особо важную задачу, руководителям учреждений и подразделений необходимо развивать высокое чувство ответственности, быть образцовыми и решительными в ее выполнении. Сосредоточиться на качественном выполнении политико-идеологической и кадровой работы (особенно в части разработки, организации и реализации кадровой политики), создании высокого консенсуса и единства в сознании и действиях кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.
В процессе организации и внедрения внутреннего устройства и организации подразделения должны строго следовать требованиям и указаниям Правительственного руководящего комитета и Провинциального руководящего комитета для обеспечения качества, прогресса в реализации и установленных минимальных целевых показателей устройства. В то же время необходимо уделять внимание вопросам, связанным с финансовым управлением, бюджетом, государственными активами и переходным управлением инвестиционными проектами в процессе реструктуризации и совершенствования организационного аппарата. Кроме того, необходимо активно рассматривать, консультировать и предлагать компетентным органам издавать новые или изменять и дополнять нормативные акты, политики и механизмы в соответствии с новой организационной моделью, чтобы гарантировать, что новая организационная модель лучше старой и должна быть введена в действие немедленно, не прерывая работу, не оставляя пробелов в обязанностях и зонах ответственности.
На конференции по подведению итогов реализации Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального Комитета партии (12-й созыв) по ряду вопросов, касающихся продолжения инноваций и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации, эффективной и действенной работы, которая состоялась в конце декабря 2024 года, секретарь провинциального комитета партии Ха Тхи Нга подчеркнула: «Реорганизация аппарата политической системы в целях обеспечения его оптимизации, эффективной и действенной работы является революцией, которая выводит страну в новую эпоху — эпоху национального роста и является велением жизни». Поэтому партийным комитетам и органам необходимо строго проводить в жизнь принцип единого руководства партии в обновлении, организации и управлении организацией, аппаратом и кадрами политической системы; повышать осведомленность и ответственность партийных комитетов, партийных организаций, органов и подразделений; особенно руководителей партийных комитетов, партийных организаций, учреждений и подразделений по требованиям к организации, совершенствованию организационного аппарата, эффективной, действенной и результативной деятельности; Рассматривайте это как ключевую и важную задачу, требующую сосредоточения внимания на руководстве, направлении и организации внедрения с самым решительным и неотложным настроем.
Одновременно содействовать пропаганде и политико-идеологическому воспитанию в целях изменения сознания кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы по вопросам упорядочения и рационализации организационного аппарата и сокращения штатов; Усилить пропаганду, мобилизацию, убеждение, создать высокое единство внутри партии и консенсус в политической системе провинции. Незамедлительно пересмотреть, упорядочить и консолидировать организационную структуру, оптимизировать ее, скорректировать и дополнить функции и задачи ключевых учреждений, организаций и подразделений для обеспечения соответствия центральным постановлениям и удовлетворения практических потребностей на местах...
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-chinh-tri-menh-lenh-cuoc-song-204753.html
Комментарий (0)