(MPI) - Согласно отчету Главного статистического управления Министерства планирования и инвестиций о ситуации с трудом и занятостью в первом квартале 2024 года, на внутреннем рынке труда Вьетнама есть как положительные, так и отрицательные стороны. Рабочая сила и число занятых в первом квартале 2024 года выросли по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Неформальные работники по-прежнему составляют большую долю, около 3/5 от общего числа занятых в стране.
 |
| Иллюстрация фото. Источник: MPI |
Среднемесячный доход работников и уровень безработицы среди трудоспособного населения увеличились по сравнению с предыдущим кварталом и выросли по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; уровень безработицы среди трудоспособного населения снизился по сравнению с предыдущим кварталом и снизился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в первом квартале 2024 года составила 52,4 млн человек, увеличившись на 175,8 тыс. человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Рабочая сила вернулась к нормальной тенденции развития, как и в период до Covid-19 (рабочая сила в первом квартале обычно имеет тенденцию к небольшому снижению по сравнению с четвертым кварталом предыдущего года, но все еще выше, чем за аналогичный период прошлого года).
В первом квартале 2024 года число занятых достигло 51,3 млн человек, увеличившись на 174,1 тыс. человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Вьетнам по-прежнему находится в золотом периоде структуры населения с многочисленным и ежегодно увеличивающимся населением трудоспособного возраста, что является преимуществом для пополнения рабочей силы, включая занятых.
Уровень обученных работников с дипломами и сертификатами в первом квартале 2024 года составил 27,8%, что на 0,2 процентных пункта больше, чем в предыдущем квартале, и на 1,4 процентных пункта больше, чем в том же периоде прошлого года. Вьетнам, как и многие другие страны, переживает быстрое экономическое развитие и индустриализацию. Во все более глобализированной и индустриализированной экономике потребность в высококвалифицированных и специально обученных кадрах очень важна.
Таким образом, среди вьетнамских рабочих растет понимание необходимости поддержания и развития навыков посредством непрерывного обучения. Расширение образовательных учреждений также может сыграть важную роль в увеличении доли работников, проходящих непрерывное образование. Вьетнам сосредоточился на повышении качества образования и расширении образовательной инфраструктуры, чтобы предоставить возможности обучения большему количеству людей. Это создает благоприятные условия для работников, чтобы продолжать обучение и повышать свою квалификацию после выхода на работу.
Средний ежемесячный доход работников продолжал расти, достигнув 7,6 млн донгов в первом квартале 2024 года, увеличившись на 301 000 донгов по сравнению с предыдущим кварталом и на 549 000 донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средний ежемесячный доход работников увеличился в большинстве секторов экономики по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В некоторых отраслях зафиксирован довольно высокий средний темп роста доходов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года: в сфере недвижимости выручка составила 12,1 млн донгов, что на 15,3% больше, что на 1,6 млн донгов больше; в сфере производства и распределения электроэнергии, газа, горячей воды и пара выручка составила 11,1 млн донгов, что на 12,7% больше, что на 1,3 млн донгов больше; в сфере финансов, банковского дела и страхования выручка составила 13,1 млн донгов, что на 12,7% больше, что на 1,5 млн донгов больше; в сфере услуг по размещению и питанию выручка составила 7,3 млн донгов, что на 9,3% больше, что на 617 тыс. донгов больше; в сфере складирования и транспортировки выручка составила 10,5 млн донгов, что на 9,2% больше, что на 880 тыс. донгов больше.
Благодаря расширению консультационной и реферальной деятельности по трудоустройству, а также организации бирж труда ситуация с безработицей в первом квартале 2024 года улучшилась по сравнению с предыдущим кварталом. Уровень безработицы среди трудоспособного населения в первом квартале 2024 года составил 2,24%, снизившись на 0,02 процентных пункта по сравнению с предыдущим кварталом и на 0,01 процентных пункта по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Уровень безработицы среди трудоспособного населения в городских районах продолжал оставаться ниже 3% с первого квартала 2022 года (первые кварталы 2022, 2023 и 2024 годов составили: 2,88%; 2,66% и 2,64% соответственно).
Однако, помимо вышеперечисленных положительных моментов, ситуация на рынке труда все еще имеет ограничения, такие как качество предложения рабочей силы все еще неадекватное, ограниченное, не отвечающее спросу на рабочую силу современного, гибкого, устойчивого и интегрированного рынка труда. Во всей стране все еще насчитывается 37,8 млн неквалифицированных работников. Это число показывает существенную проблему в повышении технической компетентности работников.
На рынке труда не произошло значительного улучшения качества рабочей силы, поскольку число неформально занятых работников, выполняющих нестабильную и нестандартную работу, по-прежнему составляет большую долю, составляя более 3/5 от общего числа занятых работников в стране. Общее число неформально занятых лиц (включая работников в сельскохозяйственных домохозяйствах) в первом квартале 2024 года составило 33,3 млн человек, увеличившись на 240,1 тыс. человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в основном за счет увеличения числа неформально занятых в сфере услуг (увеличение на 696,3 тыс. человек).
Хотя число занятых вернулось к нормальной тенденции роста, как и до пандемии COVID-19, уровень неформальной занятости по-прежнему составляет большую долю. Уровень неформальной занятости в первом квартале 2024 года составил 64,8%, что на 0,2 процентных пункта больше, чем за аналогичный период прошлого года. По регионам уровень неформальной занятости в городских районах составил 49,3%, что на 0,1 процентных пункта больше, чем в четвертом квартале 2023 года, и на 0,3 процентных пункта больше, чем за аналогичный период прошлого года; уровень неформальной занятости в сельской местности составил 74,4%, не изменившись по сравнению с предыдущим кварталом и увеличившись на 0,6 процентных пункта больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Во время праздника Лунного Нового года многие предприятия и производственные предприятия часто увеличивают набор временных сезонных рабочих или сверхурочных для удовлетворения потребностей бизнеса перед Тэтом. Однако после окончания праздника количество рабочих часов и работников часто сокращается. В результате уровень безработицы в первом квартале часто выше, чем в предыдущем квартале. Количество безработных трудоспособного возраста в первом квартале 2024 года составило около 933 000 человек, что на 26 400 человек больше по сравнению с предыдущим кварталом и на 47 200 человек больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Уровень безработицы в трудоспособном возрасте в первом квартале 2024 года составил 2,03%, что на 0,05 процентных пункта больше по сравнению с предыдущим кварталом и на 0,09 процентных пункта больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, из которых городская местность составила 1,20%, что ниже, чем сельская местность (2,58%).
Уровень безработицы среди молодежи остается высоким. Уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-24 лет в первом квартале 2024 года составил 7,99%, что на 0,37 процентных пункта больше, чем в предыдущем квартале, и на 0,38 процентных пункта больше, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень безработицы среди молодежи в городских районах составил 10,18%, что на 0,72 процентных пункта больше, чем за аналогичный период прошлого года; в сельской местности он составил 6,87%, что на 0,22 процентных пункта больше.
Коэффициент недоиспользования рабочей силы — синтетический показатель, указывающий на уровень «разницы фаз» между спросом и предложением рабочей силы на рынке; отражающий избыток рабочей силы. В условиях нормального экономического развития коэффициент недоиспользования рабочей силы существует всегда. Этот коэффициент часто увеличивается, когда рынок подвержен социально-экономическим потрясениям.
Уровень недоиспользования рабочей силы во Вьетнаме обычно колеблется около 4%. С первого квартала 2020 года по второй квартал 2022 года этот показатель достиг рекордного максимума в 10,4% в третьем квартале 2021 года, затем постепенно снижался и оставался на уровне 4,2%. К первому кварталу 2024 года этот показатель составляет 4,4% (что эквивалентно более 2,3 млн человек).
Большинство недоиспользованных работников составляют люди в возрасте 15-34 лет (49,0%), что намного выше доли этой возрастной группы в рабочей силе (31,3%). Это показывает, что во Вьетнаме все еще имеется значительная часть неиспользованного потенциала рабочей силы, особенно это касается молодой рабочей силы./.
Источник
Комментарий (0)