На заседании Национальной ассамблеи по социально -экономическим вопросам утром 31 мая многие депутаты Национальной ассамблеи, высказывая свое мнение, поднимали вопрос о том, что чиновники боятся ответственности, уклоняются от нее и избегают ее.
Депутат Национальной ассамблеи Чан Куок Туан (делегация Ча Виня) поднял вопрос о группе кадров, которые боятся ответственности, включающей две группы: одна — это кадры с деградировавшей политической идеологией, кадры, которые избегают и боятся ответственности, отталкивают вещи, боятся ошибок, и кадры, которые не хотят ничего делать, потому что это не приносит никакой выгоды. Во-вторых, чиновники боятся нарушить закон, поэтому не решаются на это.
Выступая в ходе дебатов, делегат Чан Хуу Хау (делегация Лонг Ан ) сказал, что группа государственных служащих, которые боятся совершать ошибки и уклоняться от работы, как упомянул делегат Чан Куок Туан, права, но это не все.
Депутат Национального собрания Чан Хуу Хау выступает в дебатах.
Приведя ряд причин, делегат Хау заявил, что необходимо найти способ, позволяющий государственным служащим на всех уровнях сосредоточить свои интеллектуальные усилия только на том, чтобы быть активными и креативными, а также выполнять свою работу наиболее эффективно в рамках закона.
Делегат надеется, что в дальнейшем Национальная ассамблея рассмотрит более подходящие методы и процедуры для оперативного разрешения возникающих трудностей и проблем.
Выступая по этому вопросу, делегат Национальной ассамблеи Та Ван Ха (делегация Куангнама) заявил, что проблема заключается в том, как правильно диагностировать заболевание.
Ссылаясь на историю с выплатой государственных инвестиций, делегат Та Ван Ха отметил, что этот вопрос поднимается уже много лет, но выплата государственных инвестиций по-прежнему осуществляется медленно. Хотя чем позже, когда процедуры завершены, тем легче выплачивать средства, процент выплат должен быть выше, но на самом деле он все еще очень низок.
Наряду с этим Национальная Ассамблея активно помогала правительству устранять институциональные трудности, обеспечивать синхронизацию правовой системы, и было принято множество резолюций для устранения препятствий. Правительство продвигает децентрализацию и делегирование полномочий.
Таким образом, при той же политике и институциональной системе во многих населенных пунктах выплаты по-прежнему осуществляются очень хорошо, но во многих местах они по-прежнему осуществляются медленно.
Он поделился тем, что в ходе обсуждений с рядовыми гражданами было выявлено, что многие сотрудники, работающие непосредственно с полицией, испытывают трудности с предоставлением консультаций в соответствии как с правовыми нормами, так и с инструкциями. Это также затрудняет принятие ответственности. По словам делегата, это ответственность лидера, поэтому он подчеркнул, что мы должны быть решительны и непоколебимы в общении с лидерами.
По словам делегата Та Ван Ха, проблема в том, как правильно выявить болезнь чиновников, которые боятся ответственности.
Указывая на некоторые проблемы и трудности, связанные с ситуацией, когда должностные лица не осмеливаются что-либо делать и боятся брать на себя ответственность, делегат Чан Кхань Ту (делегация Тхай Бинь) сказал, что медленное решение административных задач и процедур существенно повлияло на реализацию политических задач каждого агентства и подразделения. Если ситуация сохранится, это приведет к снижению эффективности государственного управления и снижению доверия людей.
Соответственно, существует множество причин, приводящих к такой ситуации. Объективная причина заключается в том, что закон содержит некоторые конкретные и непоследовательные пункты и не содержит четких положений об ответственности и конкретных положений о защите тех, кто осмеливается думать, осмеливается действовать, осмеливается прорываться и осмеливается брать на себя ответственность за общее благо.
Делегаты заявили, что необходимо сосредоточиться на анализе недостатков и внесении поправок в соответствующие правовые нормы более четким, прозрачным и последовательным образом, с правовым коридором для защиты должностных лиц и государственных служащих, а также поощрять дух смелости противостоять трудностям и смелости совершать прорывы.
Кроме того, необходимо также модернизировать работу по оценке кадров. Метод оценки должен помочь тем, кому поручены задания, особенно новые и сложные, твердо поверить в то, что если они делают это ради общего блага, то их заслуги будут оценены по достоинству .
Смотрите также:
>>> Почему только сейчас появились чиновники, которые боятся ответственности?
Источник
Комментарий (0)