Генеральный секретарь То Лам: Организовать полицейский аппарат на трех уровнях: «министерство, провинция, коммуна», не организовывать полицию на уровне районов.

Генеральный секретарь То Лам предложил срочно реализовать проект по дальнейшей оптимизации организации местного полицейского аппарата по модели трехуровневой полиции: министерство, провинция, коммуна, а не организовывать полицию районного уровня.

Генеральный секретарь То Лам - Фото: VNA

Днем 24 января, после почти двух дней работы, XIII конференция Центрального Комитета партии закрылась.

Проверяйте и отстраняйте от работы тех, кто не обладает необходимыми качествами и способностями.

В своей заключительной речи Генеральный секретарь То Лам заявил, что Центральный Комитет, руководствуясь духом срочности, ответственности и эффективности, с энтузиазмом и откровенностью обсудил содержание программы конференции и достиг высокого консенсуса. В частности, Центральный Комитет полностью одобрил итоговый доклад по резолюции 18 и план оптимизации аппарата политической системы. Политбюро определило, что оптимизация аппарата политической системы для обеспечения эффективности, результативности и результативности является революционным шагом. Поэтому Центральный Комитет требует от министерств, ведомств, отраслей, подразделений и местных органов власти высочайшей политической решимости и синхронной реализации мер, основанных на наследовании результатов, достигнутых за 7 лет реализации резолюции.

В частности, причины и уроки, извлеченные Центральным руководящим комитетом при обобщении Резолюции 18, для продвижения этой революции в целях удовлетворения потребностей, задач страны и запросов народа в новую эпоху.

Продолжать исследовать и совершенствовать общую организационную модель политической системы для удовлетворения требований развития в новый период, обеспечивая укрепление лидерства, управления и боеспособности партии, эффективность и результативность государственного управления и национального управления, качество надзора и общественной критики, а также способствуя господству народа.

Исследовать и реализовать структуру административных единиц в соответствии с реальным положением дел в административно-территориальном устройстве, ведомств и населённых пунктов, расширить пространство для развития бизнеса и населения, увеличить национальные и местные ресурсы и решительно ликвидировать промежуточные уровни. Необходимо безотлагательно усовершенствовать институты и механизмы деятельности ведомств, ведомств и организаций политической системы; чётко определить полномочия и ответственность законодательных, исполнительных и судебных органов.

Четко определить обязанности между центральными и местными органами власти, а также между уровнями местного самоуправления.

Содействовать децентрализации и делегированию полномочий, гарантировать, что центральное правительство усилит макроуправление, создаст синхронные и унифицированные институты, стратегии, планирование и планы, а также будет играть конструктивную и развивающую роль.

Усилить контроль и надзор, следуя девизу «местные решения, местные действия, местная ответственность».

Пересмотреть, пересмотреть и дополнить дублирующие и неадекватные документы, которые мешают развитию, устранить узкие места, высвободить все ресурсы и создать новый импульс для развития.

Укрепление автономии, инициативности, креативности и самостоятельной ответственности агентств, подразделений и местных органов власти в сочетании с повышением подотчетности руководителей и строгим контролем власти.

Наряду с этим продолжать пересматривать, корректировать, дополнять и совершенствовать функции и задачи, упорядочивать внутреннюю организацию органов, подразделений и организаций, связанную с реструктуризацией кадрового состава, государственных служащих и работников сферы государственного управления, чтобы они обладали достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствовали задачам, соответствовали революционным изменениям, имели надлежащую численность, высокое качество и отвечали требованиям и задачам национального развития.

Активно внедрять инновационные методы подбора, оценки, планирования, обучения, расстановки и использования кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти в политической системе.

Незамедлительно разработать соответствующие механизмы и положения для отбора и расстановки хороших кадров, которые действительно добродетельны, талантливы, желают внести свой вклад и действительно преданы стране и народу, на руководящие и управленческие должности в политической системе.

Отсеивать и отстранять от работы тех, у кого нет достаточных качеств, способностей, престижа...

На основании выводов сегодняшней конференции Генеральный секретарь То Лам поручил ведомствам в срочном порядке институционализировать реализацию соглашения между партией, Национальным собранием , Вьетнамским Отечественным фронтом и правительственными учреждениями, а также внести поправки, дополнения и усовершенствовать правовые документы по организации и функционированию учреждений и организаций в политической системе. Это должно быть завершено в первом квартале 2025 года.

В срочном порядке реализовать проект по дальнейшей оптимизации аппарата местной полиции по трехуровневой модели: министерство, провинция, коммуна, без организации полиции районного уровня.

Продолжать изучать и завершать организацию и реструктуризацию инспекционных органов, обеспечивая их упорядоченность, силу, эффективность, результативность и результативность, и представлять отчеты Политбюро для рассмотрения и принятия решения.

Процесс внедрения новой организационно-аппаратной структуры должен обеспечить непрерывность, бесперебойность и бесперебойность всей деятельности учреждений и организаций, не нарушая при этом нормальную деятельность граждан и предприятий.

Эффективно реализовывать режим и политику в отношении кадров, государственных служащих и работников государственных органов, на которых распространяется организационная структура.

В то же время проводить хорошую политическую и идеологическую работу, создавать консенсус в ее реализации, пропагандировать новаторский и образцовый дух членов партии и должностных лиц, быть готовыми пожертвовать личными интересами ради общего развития страны.

Исследовать механизм создания рабочих мест для работников государственного сектора, чтобы обеспечить право на труд для всех граждан трудоспособного возраста. Разработать план создания рабочих мест для молодых людей после завершения военной и полицейской службы и возвращения в родные города. Стремиться к тому, чтобы все граждане трудоспособного возраста участвовали в трудовой деятельности, создавая материальное богатство для общества.

Фотография с заключительной сессии - Фото: NT

2025 год с целевым показателем роста 8% или более

Генеральный секретарь То Лам заявил, что Центральный исполнительный комитет одобрил дополнительные проекты социально-экономического развития на 2025 год с целевым показателем роста в 8% и более, а также с тем, что в период 2026–2030 годов темпы роста будут постоянно достигать двузначных значений. Именно к этим целям необходимо стремиться, чтобы наша страна вырвалась из ловушки среднего уровня дохода, к 2030 году стала развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода, а к 2045 году – развитой страной с высоким уровнем дохода.

Центральный Исполнительный Комитет просит партийные комитеты всех уровней, партийные организации, органы власти, Отечественный фронт, политические и общественные организации, кадры и членов партии сосредоточиться на синхронной реализации решений, разблокировании и высвобождении всех ресурсов, использовании всех возможностей и максимальном использовании потенциалов и сильных сторон для быстрого и устойчивого развития.

Сосредоточьтесь на продвижении трех стратегических прорывов, особенно институциональных прорывов, поскольку они являются «прорывами прорывов» и эффективно реализуют ключевые и неотложные решения.

Генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что Центральный Комитет согласен с докладом, в котором рассматривается направление и управление Политбюро и Секретариатом в 2024 году.

Центральный Комитет высоко оценивает откровенность, ответственность и открытость Политбюро и Секретариата в организации рецензирования, критики и самокритики.

Подтверждая, что Политбюро и Секретариат представляют собой коллектив храбрости, солидарности и высокого единства воли и действий во имя общих целей Партии, страны и нации.

Наряду с этим, есть большое стремление, долгосрочное видение, инновационное мышление, близкое к реальности со многими прорывными директивами, тем самым увеличивая позитивные эффекты и распространяя в обществе веру в новую эру развития страны.

Под руководством и управлением Политбюро и Секретариата руководящая и руководящая роль партии все больше укреплялась, доверие народа к партии становилось все более прочным, а международный авторитет партии все больше рос.

Согласовать план Политбюро по кадровому обеспечению и расстановке кадров по ведомствам после реорганизации.

Генеральный секретарь сообщил, что Центральный Комитет избрал трёх дополнительных должностных лиц в Центральную ревизионную комиссию. Должность Председателя Центральной ревизионной комиссии была полностью избрана, а один дополнительный член Политбюро и один дополнительный член Секретариата были избраны практически безоговорочно.

Одновременно согласиться на отстранение от участия в работе Центрального Исполнительного Комитета 1 работника за нарушение партийной дисциплины.

Центральный Комитет одобрил план Политбюро по введению и формированию штатов органов после завершения формирования и укрепления нового организационного аппарата.

Укрепление Центральной ревизионной комиссии и включение в ее состав членов Политбюро и Секретариата будет способствовать укреплению руководства партии, повышению эффективности работы по проверке и надзору и одновременно подготовит шаг в кадровом обеспечении предстоящего XIV съезда.

Утвержденный Центральным Комитетом план введения кадрового состава является важной основой для официального представления Политбюро государственных органов, которые необходимо избирать и утверждать в соответствии с положениями, способствуя обеспечению эффективной и действенной работы нового аппарата, отвечающего требованиям национального развития в предстоящий период.

Tuoitre.vn

Источник: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm