Профсоюз государственных служащих прекратит свою деятельность. (Иллюстрация фото: VNA) |
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама только что выпустила Официальное распоряжение № 4173/TLĐ-TOC о порядке организации профсоюзных организаций в соответствии с Заключением Политбюро № 157-KL/TW от 25 мая 2025 года.
В документе Всеобщая конфедерация труда Вьетнама руководит организацией профсоюзных организаций при завершении операций, не создавая профсоюзные организации в административных учреждениях, вооруженных силах и государственных учреждениях, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета.
Чиновники и госслужащие перестают быть членами профсоюза
Для профсоюзов на уровне, непосредственно выше низового, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама руководит роспуском организации, прекращением деятельности исполнительного комитета, постоянного комитета и инспекционной комиссии профсоюзов на уровне, непосредственно выше низового, административных учреждений, вооруженных сил и государственных служб, получающих 100% своей заработной платы из государственного бюджета.
Профсоюзы предприятий и организаций государственного обслуживания, не получающие 100% заработной платы из государственного бюджета, на данный момент не будут реорганизованы или распущены (с последующими указаниями).
Для профсоюзов предприятий и государственных служб, которые не получают 100% своей заработной платы из государственного бюджета через Вьетнамский профсоюз государственных служащих, статус-кво должен быть передан и передан центральным и эквивалентным отраслевым профсоюзам или провинциальной или централизованной городской федерации труда, где находится штаб-квартира подразделения, для приема, а затем будут приняты меры позже.
По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, исполнительный комитет, постоянный комитет (если таковой имеется), инспекционный комитет (если таковой имеется) низовых профсоюзов административных учреждений, вооруженных сил и государственных служб, получающих 100% своей заработной платы из государственного бюджета (применимо к профсоюзам учреждений и организаций, назначенных партией и государством и получающих 100% своей заработной платы из государственного бюджета), также будут распущены и прекратят свою деятельность.
Таким образом, кадровые работники, государственные служащие, а также офицеры вооруженных сил, получающие 100% своей заработной платы из государственного бюджета, перестают быть членами профсоюза с даты роспуска низового профсоюза.
Низовые профсоюзы (включая низовые профсоюзы, входящие в состав Вьетнамского профсоюза государственных служащих), которые больше не имеют прямого вышестоящего профсоюза для управления, если они принадлежат к какой-либо отрасли или местности, будут переведены в центральный или эквивалентный отраслевой профсоюз или в провинциальную или муниципальную федерацию труда, где находится штаб-квартира подразделения, для прямого приема и управления.
Сотрудники, являющиеся членами профсоюза и работающие в государственных учреждениях по трудовым договорам или контрактам, не получающие 100% своей заработной платы из государственного бюджета, продолжают оставаться членами профсоюза в соответствии с Уставом Вьетнамского профсоюза.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама опубликует руководящие принципы по организационной модели и методам формирования штатных профсоюзных должностных лиц в профсоюзных агентствах.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама требует завершить организацию до 15 июня.
Продолжать поддерживать профсоюзную организацию в финансово автономных единицах
Говоря конкретно о роспуске и прекращении деятельности ряда профсоюзных организаций, г-н Фан Ван Ань, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, сказал, что в отношении государственных служб, которые не получают заработную плату из бюджета или не получают часть бюджета от Профсоюза государственных служащих Вьетнама, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама в настоящее время определяет их как организации, которые по-прежнему имеют профсоюзы и продолжают работать в обычном режиме, как и предыдущие низовые профсоюзы.
В настоящее время Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама поручает Организационному комитету (Всеобщей конфедерации труда Вьетнама) координировать работу с Вьетнамским профсоюзом государственных служащих с целью разработки проектов по преобразованию этого низового профсоюза в отраслевой или эквивалентный профсоюз, или местный профсоюз, соответствующий отрасли данного подразделения, а также данному профсоюзу. Мы планируем осуществить переход на новую модель до 15 июня.
Что касается Профсоюза национальной обороны и Профсоюза общественной безопасности, г-н Фан Ван Ань сказал, что Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама также отчитался перед Отечественным фронтом Вьетнама о необходимости работать с Министерством национальной обороны и Министерством общественной безопасности над разработкой проекта в направлении сохранения Профсоюза общественной безопасности и Профсоюза национальной обороны. Однако название изменится. Профсоюз вооруженных сил объединит низовые профсоюзы, являющиеся предприятиями и финансово автономными подразделениями полиции и обороны. Мы создаем проект для представления отчета Политбюро.
По словам г-на Фан Ван Аня, профсоюзы работников образования, здравоохранения, промышленности и профсоюзы отраслевых профсоюзов продолжат свою деятельность в будущем. Однако этим подразделениям придется пересмотреть свою деятельность, в результате чего низовые профсоюзы административного и карьерного секторов, получающие 100%-ную заработную плату, прекратят свою деятельность.
Например, г-н Фан Ван Ань сообщил, что Вьетнамский профсоюз работников образования в настоящее время в основном управляет университетами и колледжами. Эти школы являются государственными учреждениями, но все они автономны в плане регулярных расходов или регулярных расходов и инвестиций или частично автономны. Аналогично в секторе здравоохранения больницы автономны, поэтому низовые профсоюзы продолжают свою деятельность./.
Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-cu-the-viec-giai-the-mot-so-to-chuc-cong-doan-154146.html
Комментарий (0)