5 РЕШЕНИЙ
Г-н Хо Тан Минь, начальник управления Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, сообщил, что в период 2025–2030 гг. для достижения цели по формированию команды учителей и руководителей образовательных учреждений с единой структурой, численностью и качеством департамент разработал 5 решений, способствующих реализации политики в отношении команды учителей.
Хошимин предлагает множество решений для развития преподавательского состава.
ФОТО: ДАО НГОЦ ТХАЧ
А именно: разработка политики преференциального отношения и полной поддержки финансирования при отправке преподавателей и менеджеров государственных учреждений в сфере образования и обучения для участия в программах обучения на английском языке на уровне магистратуры и докторантуры по специализированным направлениям (образовательный менеджмент, естественные науки, математика и т. д.) за рубежом.
Разработать отдельный финансовый механизм для обучения и поощрения государственных служащих и работников бюджетной сферы в сфере образования и обучения. Подразделению выделяются достаточные средства для обучения государственных служащих и работников государственных органов внутри страны и за рубежом в каждом подразделении, а также обеспечивается разумная оплата труда и своевременная политика поощрения...
Разработать конкретный механизм, который позволит нанимать и оплачивать труд иностранных учителей и вьетнамцев, проживающих за рубежом, для преподавания в общеобразовательных учреждениях города Хошимин.
Продолжать работу по подготовке и представлению в городской народный совет резолюции о политике в отношении государственных служащих, являющихся учителями английского языка, информатики, физкультуры, музыки и изобразительного искусства в начальной школе, в ответ на текущие требования к инновационному образованию при реализации Программы общего образования 2018 года.
В то же время усилить привлечение выпускников отечественных и зарубежных высших учебных заведений с выдающимися результатами к участию в наборе государственных служащих в городской сектор образования и обучения в соответствии с политикой поощрения молодых талантов в духе Указа № 140/2017.
УЛУЧШЕНИЕ ЖИЗНИ ВОСПИТАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДЕТСКИХ САДОВ
Повышение базовой заработной платы с 1 июля 2024 года, применяемое по всей стране, а также множество льготных политик в соответствии со специальной политикой Хошимина, введенной в последнее время, помогли улучшить жизнь учителей государственных дошкольных учреждений в Хошимине.
В отчете Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, опубликованном в сентябре 2024 года, говорится, что самый высокий совокупный доход руководителей государственных дошкольных учреждений в городе составил 17 059 000 донгов в месяц, самый низкий — 10 682 000 донгов в месяц, а средний доход — 13 870 500 донгов в месяц.
Учителя государственных дошкольных учреждений в Хошимине имеют самый высокий доход — 16 869 000 донгов в месяц, самый низкий — 5 103 000 донгов в месяц, а средний доход составляет 10 986 000 донгов в месяц.
Руководитель Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин заявил, что на основании установленных правовых документов учителя государственных дошкольных учреждений имеют право на полную заработную плату, льготные надбавки и надбавки за выслугу лет в соответствии с общими постановлениями правительства и Министерства образования и профессиональной подготовки. Кроме того, учителям государственных дошкольных учреждений города Хошимин оказывается поддержка в соответствии с постановлениями Народного совета города. Это постановление № 01/2014 от 14 июня 2014 года Народного совета города Хошимин о поддержке дошкольного образования; Постановление № 01/2021/NQ-HDND о внесении изменений и дополнений в пункт c) пункта 4.2 статьи 2: Поддержка новых учителей в первый год выпуска в размере 100% от базовой заработной платы; Во второй год поддержка составляет 70% от базового оклада; Третий год — 50% от базовой зарплаты. С четвертого года система оплаты труда учителей будет осуществляться в соответствии с действующим законодательством.
Жизнь педагогов государственных дошкольных учреждений в Хошимине улучшилась.
Политика привлечения педагогов дошкольных учреждений в соответствии с Постановлением № 04/2017/NQ-HDND от 6 июля 2017 года Народного совета города Хошимин о политике привлечения педагогов дошкольных учреждений; Постановление № 04/2021/NQ-HDND о внесении изменений и дополнений в пункт 1 и пункт 2 статьи 1: Трудовой договор GV (трудовой договор сроком до 12 месяцев) с уровнем поддержки, равным минимальной заработной плате региона I, объявленной Правительством , период поддержки 9 месяцев/год. Поддержка преподавателей со степенью магистра: 1 500 000 донгов/чел./месяц x 12 месяцев/год; Университет: 900 000 донгов/чел./месяц x 12 месяцев/год; Колледж: 550 000 донгов/чел./месяц x 12 месяцев/год.
Постановление № 03/2018/NQ-HDND от 16 марта 2018 года Народного совета города Хошимин о принятии положений о дополнительных выплатах дохода кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим в секторе государственного управления, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, управляемых городом, в настоящее время Постановление № 08/2023/NQ-HDND от 19 сентября 2023 года Народного совета города Хошимин о принятии положений о дополнительных выплатах дохода в соответствии с Постановлением № 98/2023/QH15 от 24 июня 2023 года Национальной ассамблеи о пилотировании ряда конкретных механизмов и политик для развития города Хошимин.
Для педагогов дошкольного образования в промышленных парках: реализовать Постановление Народного совета № 27/2021/NQ-HDND от 9 декабря 2021 года о политике развития дошкольного образования в промышленных парках в городе Хошимин.
Кроме того, учителя государственных дошкольных учреждений в Хошимине также имеют право на сверхурочную работу.
ПОДДЕРЖКА ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ВСЕХ УРОВНЕЙ
Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин запрашивает мнения по проекту резолюции о конкретной политике поддержки платы за обучение для детей дошкольного возраста, учащихся государственных и частных средних школ, а также учащихся школ, продолжающих образование в городе Хошимин, с 2025-2026 учебного года.
В частности, в проекте Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин разрабатывает две конкретные политики поддержки платы за обучение, в том числе: Поддержка платы за обучение для детей дошкольного возраста, учащихся государственных и частных средних школ и учащихся программ продолжения образования в старших классах школ города Хошимин с 2025-2026 учебного года. Предполагаемая стоимость реализации составляет от 338 до 653 млрд донгов.
Разъясняя проект резолюции о конкретных мерах поддержки платы за обучение для детей дошкольного возраста, учащихся государственных и частных средних школ и учащихся программ непрерывного образования в городе Хошимин с 2025-2026 учебного года, Департамент образования и профессиональной подготовки заявил, что с 2025-2026 учебного года учащиеся начальной школы в государственных школах, пятилетние дети дошкольного возраста и учащиеся средних школ будут освобождены от платы за обучение. Таким образом, согласно правилам, плату за обучение вносят только дети дошкольного возраста до 5 лет и учащиеся старших классов.
Таким образом, политический выбор заключается в том, чтобы продолжать следовать политике поддержки платы за обучение, которую город реализовал в последние учебные годы и которая получила поддержку и консенсус в обществе.
Источник: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm
Комментарий (0)