Хошимин: Более 2000 рабочих присутствовали на церемонии открытия Месяца труда.

Днём 28 апреля Федерация труда города Хошимин организовала церемонию открытия 18-го Месяца труда 2026 года под девизом «Вьетнамские рабочие: инновации и творчество, повышение производительности труда», одновременно приуроченную к Месяцу действий по охране труда и технике безопасности. Программа привлекла около 2000 членов профсоюза и рабочих.

Рабочие принимают участие в церемонии открытия Месяца труда 2026 года в Хошимине во второй половине дня 28 апреля.

В этом году Месяц труда проводится в масштабном формате с разнообразными мероприятиями, наиболее заметным из которых является «Культурный фестиваль трудящихся — объединяя ценности, распространяя любовь», создающий пространство для взаимодействия и сплочения трудящихся города.

На церемонии открытия организационный комитет вручил 300 подарков рабочим и трудящимся, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах, а также семьям, имеющим право на льготные льготы. Каждый подарок состоял из 2 миллионов донгов наличными и подарков на сумму не менее 500 000 донгов, что способствовало оказанию практической поддержки в жизни рабочих.

В рамках этой программы работники могут приобретать товары первой необходимости по значительно сниженным ценам.

Помимо материальной поддержки, программа также направлена ​​на повышение осведомленности и навыков в области безопасности труда посредством учебных курсов по предотвращению и контролю пожаров. Работники получают базовые знания и отрабатывают навыки в смоделированных ситуациях, что способствует повышению осведомленности о предотвращении рисков на производстве и в повседневной жизни.

Кроме того, продолжалась реализация таких мероприятий, как семинар в честь Месяца труда, подписание соглашений о сотрудничестве с медицинскими учреждениями и вручение 12 «Профсоюзных приютов». Программа «Благосостояние членов профсоюза» привлекла большое количество работников, предоставив им 1500 скидочных купонов, каждый стоимостью 150 000 донгов, что помогло снизить расходы на проживание.

Рабочие совершают покупки в павильоне «Благосостояние членов профсоюза», пользуясь скидками.

Многие работники, участвовавшие в программе, высоко оценили ее практичность. Г-жа Хоанг Куи, воспитательница детского сада № 12 (район Ньеу Лок), рассказала, что подарки в основном состояли из предметов первой необходимости, а также скидочных купонов примерно на 30%, что помогло значительно сэкономить на расходах в условиях роста цен. Она выразила надежду, что город продолжит поддерживать и расширять эти программы поддержки, чтобы больше работников могли ими воспользоваться.

В рамках программы рабочие участвуют в культурно-развлекательных мероприятиях, занимаются живописью и т.д.

Г-жа Ле Тхи Гиау, председатель совета директоров компании Binh Tay Food Company, которая участвует в программе уже много лет, заявила, что компания продолжит проводить акции, предлагая скидки в размере 20-30% на основные продукты питания в рамках программы «Благосостояние членов профсоюза», а также подготовит 2000 бесплатных обедов и напитков для участвующих работников. По ее словам, это одновременно и социальная ответственность, и выражение благодарности своим сотрудникам.

Организаторы подготовили 2000 бесплатных обедов и напитков для участников.

По словам г-на Буй Тхань Нхана, председателя Федерации труда города Хошимина, Месяц труда – это не только возможность позаботиться о материальной и духовной жизни трудящихся, но и подтвердить роль рабочего класса в социально-экономическом развитии. Мероприятия направлены на укрепление доверия и связи членов профсоюза с профсоюзной организацией, одновременно вдохновляя на инновации и творчество, а также повышая производительность труда в контексте цифровой трансформации.

Перед участием в церемонии открытия каждый работник получит одну буханку хлеба (или булочку) и один стакан воды.

Одной из особенностей Месяца труда в этом году является переход от традиционных социальных программ к комплексной модели поддержки. Программы направлены на повышение квалификации работников, в частности, на развитие цифровых навыков, повышение осведомленности о безопасности и адаптацию к современной рабочей среде. Городской профсоюз также укрепляет связи с предприятиями, медицинскими учреждениями и поставщиками услуг для создания устойчивой системы социального обеспечения, одновременно применяя цифровые технологии в управлении и реализации программ для повышения их эффективности.

Источник: https://baotintuc.vn/anh/tp-ho-chi-minh-tren-2000-lao-dong-du-khai-mac-thang-cong-nhan-20260428184120510.htm