Уважение к самым простым идеям

Совместная операционная компания Cuu Long (Cuu Long JOC) является одной из первых иностранных совместных операционных компаний в нефтегазовой отрасли в период обновления и открытости. Иностранные нефтегазовые компании, особенно американская Conoco Phillipes, привнесли во Вьетнам многие передовые научные разработки , технологии и методы управления на раннем этапе.

Новаторский подход к науке и технике

Задачей вьетнамских лидеров Cuu Long JOC в этот период является организация и мотивация вьетнамских сотрудников к пониманию и постепенному освоению передовой науки и техники, постепенная замена иностранцев и смелое продвижение команды квалифицированных и способных вьетнамских сотрудников для замены иностранцев в управлении производством и деятельности по разработке месторождений Cuu Long JOC.

Если ранее в проектах освоения месторождений «Черный лев», «Золотой лев» (платформа CPP) и «Северо-восточный Черный лев» 98–99 % составляли иностранцы, из-за чего Cuu Long JOC приходилось тратить много денег, то после периода борьбы за возвращение позиций вьетнамцев, начиная с 2010 года, в проекте освоения месторождений «Белый лев» доля вьетнамцев увеличилась до 38 %, за ним следует проект освоения месторождений «Коричневый лев» с показателем 51 % и проект освоения месторождений «Северо-восточный Золотой лев» (SV-15X, SV 16X) с показателем 80 %.

На сегодняшний день вся операционная команда, работающая на морских проектах Cuu Long JOC, на 100% состоит из вьетнамцев.

Что ещё важнее, ключевые должности занимают вьетнамцы, что ещё раз подтверждает роль, квалификацию и возможности вьетнамцев в управлении и эксплуатации нефтегазовой отрасли. Привлечение вьетнамцев на эти должности не только экономически эффективно, но и повышает ценность технологического мастерства вьетнамцев, создавая импульс для повышения ценности Вьетнама.

Содействие творчеству в производстве

Унаследовав большие ценности, достигнутые в процессе подготовки высококвалифицированных кадров, под вниманием и пристальным руководством Корпорации по разведке и добыче нефти и газа (PVEP) и Вьетнамской нефтегазовой группы (Petro Vietnam), Совет директоров Cuu Long JOC всегда стремится находить решения для повышения качества кадровых ресурсов, в том числе поощряя дух творческой работы среди сотрудников.

В частности, в условиях нестабильных цен на нефть оптимизация затрат и снижение цены за баррель нефти всегда является одной из ключевых целей любого оператора нефтегазовой отрасли.

Чтобы вдохновлять и стимулировать дух инициативы и творчества сотрудников, Совет директоров Cuu Long JOC всегда поощряет и мотивирует сотрудников на развитие их творческого потенциала в производстве и непосредственно сопровождает и участвует в каждой инициативе и изобретении (SKSC), например: утверждает инициативы, дает комментарии авторам, вносит разумные правки...

Именно поэтому творческое движение имеет такое сильное влияние на Cuu Long JOC, особенно в последнее время, когда все больше авторов и авторских групп принимают участие в мероприятиях SKSC компании.

Исходя из реалий Cuu Long JOC, у многих сотрудников есть SKSC, которые эффективно применяются на практике, но нет четкого понимания того, как представить их и оформить в виде инициативы, поэтому компания создала инициативную группу для распространения положений о деятельности SKSC среди всех сотрудников, поддержки процедур регистрации, руководства презентациями, защиты перед советом инициативы...; в то же время регулярно обновлять новые положения и правила о деятельности SKSC PVEP и Petro Vietnam, чтобы сотрудники могли быстро их понять; обмениваться и обновлять SKSC других компаний, чтобы сотрудники могли ссылаться на них или применять в практической производственной деятельности.

В течение 10 лет с 2013 по 2022 год Cuu Long JOC представила 40 полезных инициатив/решений по рационализации производства, из которых 29 тем были рассмотрены, оценены и признаны Корпорацией по разведке и добыче нефти и газа PVEP, а 109 инициатив получили признание на уровне Группы, 2 инициативы получили третью премию и поощрительную премию на Национальном конкурсе технических инноваций VIFOTEC.

Только за период 2020-2022 гг. Cuu Long JOC реализовал 0811 полезных инициатив и решений по рационализации технического производства, признанных Советом PVEP SKSC, из которых 02 инициативы были отмечены на высшем уровне PVEP и специальном уровне Petrovietnam , 01 инициатива получила поощрительную премию Национального конкурса технических инноваций VIFOTEC.

Одной из типичных инициатив, которая способствовала повышению эффективности эксплуатации и функционирования Cuu Long JOC, является инициатива «Использование полимеризованной герметизирующей жидкости под воздействием перепада давления для устранения проблемы утечки вращающегося механизма, передающего добычу воды и нефти (вертлюг для добываемой нефти и воды) на плавучей установке для добычи, хранения и отгрузки нефти Thai Binh-VN».

Данная инициатива также заняла третье место в 14-м Национальном конкурсе технических инноваций VIFOTEC (2016-2017), признанном Petro Vietnam особой инициативой в 2016 году, с экономической эффективностью в размере 9,2 млн долларов США.

Вторая инициатива, которая помогла Cuu Long JOC продолжить добиваться высоких результатов на 16-м Национальном конкурсе технических инноваций VIFOTEC (2020-2021), а также была признана Petro Vietnam специальной инициативой группового уровня, — это инициатива «Снижение трения кабелей и труб при взрывных работах на скважине STT-3PST со сложной структурой».

Экономическая эффективность данной инициативы составляет около 5,5 млн долларов США. Помимо значительной экономической выгоды, она также позволяет эксплуатировать весь пласт скважины STT-3PST, что существенно способствует сбору информации, управлению горными работами, а также дополняет общее планирование разработки месторождения на последующий период.

Параллельно с движением за подражание инициативам PVEP/Petro Vietnam, Cuu Long JOC в последнее время активно откликается на инициативу «1 миллион инициатив» Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (ВКТ), выдвинув и предложив около 40-50 инициатив. Эти инициативы внедрялись и внедряются в производственную практику, улучшая условия труда и жизни работников, повышая эффективность работы и принося пользу компании, партнёрам, Petro Vietnam и Вьетнаму в целом.

Для достижения выдающихся успехов в творческом труде за последнее время коллектив Cuu Long JOC, особенно молодые энтузиасты, постоянно исследует и учится оптимизировать технологию эксплуатации, применять передовые технологии в строительстве буровых установок, смело применять новые технологии для успешной оптимизации периодических простоев для ремонта, технического обслуживания и сертификационного обслуживания.

Коллектив и сотрудники всегда едины, не боятся думать и действовать, инициативно и творчески преодолевают трудности, помогая Cuu Long JOC успешно решать производственные задачи, выполнять планы по добыче сырой нефти и финансовые планы, поставленные корпорацией/группой.

Генеральный директор Cuu Long JOC г-н Ле Дак Хоа подтвердил, что SKSC является важной движущей силой развития. Поэтому, помимо продвижения движения SKSC в компании, необходимо постоянно тиражировать и популяризировать эффективные SKSC с широким применением, чтобы многократно повысить их эффективность не только в рамках отдельной компании, но и во всей нефтегазовой отрасли.

Чтобы содействовать движению инноваций и технического усовершенствования в последующие годы, Cuu Long JOC создаст лучшие условия для участия молодежи в этом движении; кроме того, он будет повышать роль и ответственность руководителей каждого отдела, проактивно мыслить творчески, предлагать идеи и решения в рамках всей компании.

Направление инициатив и решений должно быть направлено на производственные практики, повышение качества и эффективности операций, при этом приоритет отдается группам, внедряющим исследования в области высокотехнологичных решений и интеллектуальных технологий, связанных с техническим усовершенствованием и снижением затрат.

В ближайшее время Cuu Long JOC продолжит внедрять инновации в методы оценки и одобрения, поощрять, мотивировать и вдохновлять творческий подход, уважая даже самые простые идеи, чтобы инновационная и изобретательская деятельность действительно стала важной движущей силой устойчивого развития Cuu Long JOC.

Бао Ань

Источник: https://vtc.vn/cuu-long-joc-tran-trong-tu-nhung-y-tuong-don-gian-nhat-ar820260.html