Представить Политбюро механизм и политику выдвижения выдающихся кадров в качестве руководителей.

Днем 14 июня Центральный организационный комитет провел обсуждение механизмов и политики выявления, отбора, продвижения по службе, назначения и расстановки кадров с выдающимися способностями и возможностями, а также молодых кадров на руководящие и управленческие должности на всех уровнях.

В своей вступительной речи заместитель председателя Центрального оргкомитета Нгуен Куанг Зыонг сообщил, что для выполнения поставленных задач Центральный оргкомитет изучает проект «Механизмы и политика выявления, отбора, продвижения, расстановки и назначения кадров с выдающимися качествами и способностями, молодых кадров на руководящие и управленческие должности всех уровней», который будет представлен в Политбюро в 2023 году.

С заключительной речью на семинаре выступил заместитель председателя Центрального оргкомитета Нгуен Куанг Зыонг. Фото: Сайдундан

По словам заместителя руководителя Центрального оргкомитета, это сложный проект. После первоначального исследования возникает множество вопросов, которые необходимо обсудить и прояснить как в теории, так и на практике. Поэтому Центральный Оргкомитет организовал данный семинар с участием и комментариями руководителей и экспертов, обладающих глубокими знаниями, эрудицией и богатым практическим опытом по данному вопросу.

Заместитель главы Центрального оргкомитета предположил, что делегаты, занимающие различные должности и сферы деятельности, на которых лежит ответственность за выявление, заботу и развитие талантов для страны, внесут ценный вклад. В котором уточнить название, цели и объем проекта; Критерии идентификации, а также механизмы и политика, связанные с талантами, талантливой молодежью...

На семинаре делегаты слушали обмен мнениями и предоставили большой объем информации с чувством ответственности, глубокой, всеобъемлющей и богатой по содержанию как в теории, так и на практике; углубитесь в детали — от названия проекта и его масштаба до конкретных сведений о принципах, реализации, выявлении талантов, целевой группе, предлагаемых методах и подходах.

Центральный Оргкомитет будет полностью учитывать все мнения и представлять отчеты Постоянному Секретариату и Руководителю Центрального Оргкомитета.

В то же время руководители Центрального оргкомитета подробно обсудят и доложат компетентным органам ход реализации и исследования проекта. В ходе исследовательского процесса Центральный организационный комитет надеется и впредь получать внимание, сотрудничество и комментарии от ученых и экспертов, чтобы проект мог достичь поставленных целей.

Источник