Оптимизация персонала: люди, которым нравится политика при смене работы

Государственные служащие и бюджетники имеют право на льготы в случае перехода на работу в организации, не получающие регулярную заработную плату из государственного бюджета.

Согласно Указу 154/2025 об оптимизации фонда оплаты труда, государственные служащие, бюджетники и работники, уволенные в связи с организационной реструктуризацией, при переводе на работу в организации, не получающие регулярную заработную плату из государственного бюджета, будут пользоваться рядом политик. В частности, они получат субсидию в размере 3 месячных текущих зарплат; субсидию в размере 0,5 месячных текущих зарплат за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования.

Вышеуказанная политика не распространяется на лиц, которые работали в государственном учреждении, когда это учреждение преобразуется в государственное учреждение, которое самостоятельно страхует регулярные расходы, или государственное учреждение, которое самостоятельно страхует регулярные расходы и инвестиционные расходы, или в предприятие, или становится акционерным обществом, но продолжает работать.

Кроме того, лица, подлежащие сокращению штатов, должны иметь не менее 3 лет до пенсионного возраста, указанного в Приложении II, изданном Указом № 135/2020, и иметь достаточный стаж работы с обязательными взносами социального страхования или более для получения пенсии в соответствии с положениями закона...

Лица, подпадающие под сокращение штатов и имеющие не менее 3 лет до пенсионного возраста, указанного в Приложении 1, изданном Указом № 135/2020/ND-CP, и имеющие достаточный стаж работы с обязательными взносами социального страхования или более для получения пенсии в соответствии с нормативными актами, также не подпадают под действие вышеуказанной политики.

По данным ВТВ

Источник: https://baothanhhoa.vn/tinh-gian-bien-che-nhung-nguoi-duoc-huong-chinh-sach-khi-chuyen-cong-toc-252933.htm