Акцент на использовании человеческих ресурсов в области науки и техники в политике развития

В последние годы Вьетнам добился значительных позитивных результатов в развитии кадрового потенциала в сфере науки и техники. Согласно проектам документов, представленным на XIV съезде Национальной партии, качество подготовки кадров повысилось, а количество международных научных публикаций резко возросло.

Научно -исследовательская деятельность в Национальном университете Хошимина.

В документе XIII съезда Национальной партии Китая сформулировано следующее требование: развитие человеческих ресурсов, особенно высококвалифицированных, в соответствии с требованиями Четвёртой промышленной революции и глубокой международной интеграции. Это одно из основных и последовательных направлений развития человеческих ресурсов в новый период, связанное с фундаментальными и комплексными инновациями в образовании и профессиональной подготовке; формированием интеллектуального, научно-технического и управленческого кадрового потенциала; повышением качества человеческих ресурсов в ключевых отраслях промышленности и ключевых областях.

В последние годы Вьетнам добился значительных успехов в развитии кадрового потенциала в сфере науки и техники. Согласно проектам документов, представленным на 14-м съезде Национальной партии, качество подготовки кадров повысилось, а количество международных научных публикаций резко возросло. В 2024 году шесть вузов Вьетнама войдут в Мировой рейтинг университетов 2025 года (QS WUR 2025); шесть вузов войдут в число лучших университетов Азии 2024 года. Глобальный индекс инноваций Вьетнама постоянно улучшается. По данным Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС), в 2024 году Вьетнам занял 44-е место из 133 стран в Глобальном индексе инноваций (GII), поднявшись на 4 позиции по сравнению с 2022 годом.

Унаследовав положения документов XIII съезда партии и практику государственного строительства и развития, проекты документов, представленные на XIV съезде партии, определили: «Содействие индустриализации и модернизации, рассматривая науку, технологии, инновации и цифровую трансформацию как главную движущую силу... Исследовать, обнародовать и эффективно внедрять механизмы и политику привлечения и использования талантов. Активно развивать науку и технологии в интересах содействия инновациям, чтобы наука и технологии действительно стали ведущей движущей силой, отвечающей требованиям быстрого и устойчивого экономического развития в предстоящий период».

Обсуждая этот вопрос, мастер Динь Ван Хоанг, секретарь партийной ячейки, директор Института развития бизнеса и политики (IBPD), отметил, что проекты документов, представленные на XIV съезде партии, изложили множество правильных направлений развития науки и технологий, включая вопрос формирования и продвижения научно-технического персонала. Разработка документов, определяющих продвижение научно-технического персонала в политике развития, подтверждает позицию партии о преемственности, адаптации и инновациях в цифровую эпоху. Политика продвижения научно-технического персонала должна реализовываться в сочетании с прозрачными институтами, по-настоящему справедливыми механизмами оплаты труда и благоприятной рабочей средой. Поэтому в проектах документов следует уделять больше внимания решениям в области инноваций в научных управленческих механизмах, созданию благоприятной среды и прозрачных механизмов для исследований и инноваций; тесной взаимосвязи обучения и использования кадров, формированию долгосрочных кадровых ресурсов; защите ученых, обеспечению надлежащего обращения и почета... Разработка и реализация политики продвижения научно-технического персонала требуют долгосрочного видения, высокой политической решимости и общественного консенсуса.

В 2024 году шесть высших учебных заведений Вьетнама войдут в рейтинг лучших университетов мира QS 2025 (QS WUR 2025); шесть университетов войдут в список лучших университетов Азии 2024 года. Глобальный индекс инноваций Вьетнама постоянно улучшается.

Инвестиции в развитие человеческих ресурсов для науки и технологий, как качественных, так и количественных, — это не только способ помочь стране избежать риска отставания, но и способ подтвердить характер и интеллект Вьетнама в цифровую эпоху. По словам магистра Ле Май Хыонг Тра, преподавателя Технологического университета города Хошимин (HUTECH), опыт многих развитых стран показывает, что доверие и создание условий для команды человеческих ресурсов для науки и технологий не только приводит к технологическим прорывам, но и способствует формированию позиции страны на карте мира. В проектах документов упоминаются такие решения, как: укрепление государственно-частного сотрудничества в привлечении, обучении и продвижении высококачественных человеческих ресурсов для науки и технологий; создание инновационной сети, привлечение иностранных экспертов, ученых и вьетнамцев за рубежом. Для того чтобы политика партии скорее воплотилась в жизнь, необходимо добавить более конкретные решения для ее реализации.

Многие учёные отметили, что проекты документов наглядно продемонстрировали необходимость значительных прорывов в области науки, технологий и национальной цифровой трансформации в условиях современного нестабильного и жёстко конкурентного мира. Как неоднократно подчёркивал Генеральный секретарь То Лам: «Быстрое и устойчивое развитие должно опираться, главным образом, на науку, технологии, инновации и высококвалифицированные человеческие ресурсы. При правильном использовании потенциала учёных и технологов мощный импульс позволит стране быстро и уверенно двигаться по пути индустриализации, модернизации и международной интеграции».

МИНЬ АНЬ

Источник: https://nhandan.vn/trong-dung-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-trong-chinh-sach-phat-trien-post921536.html