«Помимо крупных технологических имен, стартапы, финансовые компании и другие предприятия конкурируют за лучших специалистов в области ИИ», — сказал Ангус Чен, руководитель отдела по привлечению специалистов в области ИИ в шанхайской рекрутинговой компании ManGo Associates. «Кандидат может получить предложения от нескольких компаний, и некоторые из них могут решить работать с другими компаниями даже после того, как мы потратили месяцы на то, чтобы связать их с определенными компаниями».
Наиболее востребованными кандидатами являются кандидаты со степенью магистра или доктора в возрасте 30 лет, имеющие резюме из крупных компаний по языковому моделированию, фундамента генеративного ИИ. Высококвалифицированные инженеры ИИ могут зарабатывать до 1 миллиона юаней (137 000 долларов США) в год, а некоторые «новобранцы» получают предложения более 3 миллионов юаней в год.
Еще в 2023 году крупные технологические компании и другие предприятия объявили о своей сосредоточенности на разработке генеративного ИИ. Между тем, правительство начало лицензировать услуги ИИ в соответствии с правилами принудительного исполнения с 15 августа.
В конце прошлого месяца поисковый гигант Baidu запустил своего чат-бота Ernie Bot. За первые 24 часа чат-бот ответил на 33,42 миллиона вопросов пользователей. В тот же день (31 августа) разработчик искусственного интеллекта SenseTime выпустил своего бота SenseChat.
«Вихрь» релизов чат-ботов подстегнул спрос на экспертов и таланты в области ИИ. По данным платформы поиска работы Liepin, количество вакансий в категории создания контента ИИ, в том числе для инженеров-алгоритмистов, выросло в 2,3 раза в первой половине 2023 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Средняя годовая зарплата по вакансиям также превысила 400 000 юаней, что почти вдвое превышает средний показатель в 220 000 юаней в секторе новых энергетических транспортных средств.
«Создание контента на основе ИИ стремительно развивается, и спрос на таланты в будущем будет продолжать расти», — сказал Лиепин.
К 2025 году нехватка 10 миллионов специалистов
В 2020 году Министерство труда Китая опубликовало отчет, в котором оценивалась нехватка 5 миллионов инженеров ИИ на тот момент. В отчете говорилось, что предложение специалистов по ИИ может удовлетворить лишь 10% спроса. По данным министерства, если не будут предприняты усилия по увеличению обучения работников ИИ, к 2025 году дефицит увеличится до более чем 10 миллионов работников.
Применение ИИ во многих отраслях приводит к нехватке рабочей силы. По данным американской исследовательской компании IDC, ожидается, что к 2027 году Китай инвестирует в ИИ 38,1 млрд долларов, что эквивалентно трехкратному увеличению расходов в 2022 году. Из них инвестиции в ИИ будут особенно велики в телекоммуникационном и банковском секторах, а также в местных органах власти.
Согласно отчету McKinsey & Co, опубликованному в мае, к 2030 году Китай столкнется с нехваткой 4 миллионов специалистов в области ИИ. Эта цифра основана на прогнозе, согласно которому спрос на квалифицированных специалистов в области ИИ увеличится в шесть раз с 2022 года до 6 миллионов, но предложение достигнет только 2 миллионов к 2030 году.
«Наше исследование показывает, что после 2030 года снижение рождаемости еще больше сократит кадровый резерв в сфере ИИ, поскольку все меньше студентов будут поступать в университеты», — пишет McKinsey.
Далее McKinsey рекомендует «повышать квалификацию существующих работников» и «диверсифицировать кадровый резерв» путем привлечения внешних подрядчиков.
Хотя никто не знает наверняка, как долго продлится бум ИИ, наблюдатели полагают, что отрасль в целом по-прежнему испытывает нехватку миллионов работников с навыками работы с ИИ, хотя точное число зависит от того, как определять этот тип работы.
(По данным Nikkei)
Источник
Комментарий (0)