Ежемесячно работники должны выплачивать взносы на социальное и медицинское страхование, а также на страхование по безработице.

Благодаря страхованию по безработице работники, которые платили страховку в течение 12 месяцев и более в течение 24 месяцев до расторжения трудового договора, будут иметь возможность получать пособие по безработице после увольнения с работы.

Однако пункт 1 статьи 49 Закона о занятости населения 2013 года также устанавливает, что пособие по безработице не распространяется на работников, получающих пенсию. Поэтому для получения страховых выплат в полном объеме работники могут уволиться с работы и получать пособие по безработице до получения права на ежемесячную пенсию.

Условиями получения пенсии для работников являются 20 лет социального страхования и достижение пенсионного возраста. Что касается пенсионного возраста, то, согласно нормативным актам с 2024 года, пенсионный возраст для мужчин составит 61 год, а для женщин — 56 лет и 4 месяца.

новый размер 1.jpeg
Иллюстрация

Согласно статье 50 Закона о занятости населения , период выплаты пособия по безработице рассчитывается исходя из количества месяцев уплаты взносов в фонд социального страхования. За каждые 12 месяцев уплаты взносов до 36 месяцев выплачивается 3 месяца пособия. После этого за каждые дополнительные 12 месяцев уплаты взносов выплачивается 1 месяц пособия, но не более 12 месяцев.

Соответственно, работникам, приближающимся к пенсионному возрасту, необходимо сопоставить время получения пособия по безработице с необходимостью прекращения трудовой деятельности до выхода на пенсию с соответствующим временем, но не более 1 года.

В частности, если работник платил взносы социального страхования в течение 11 лет и не получал никаких выплат, он может уволиться за 11 месяцев досрочно. Даже те, кто платил взносы социального страхования более 12 лет, должны увольняться только за 12 месяцев до выхода на пенсию, поскольку максимальный срок выплаты по социальному страхованию составляет всего 12 месяцев.

Работники могут подать заявление на получение пособия по безработице в центр службы занятости.

Получив достаточное пособие по безработице, работник также имеет право на выход на пенсию. В этом случае он может обратиться в орган социального обеспечения по месту жительства, чтобы пройти процедуру получения пенсии, минуя предприятие.

Если работник достиг пенсионного возраста, но на момент окончания трудового договора не имеет требуемого стажа уплаты взносов социального страхования (20 лет), он/она все равно может получать пособие по безработице при соблюдении условий. После этого работник может осуществлять уплату взносов добровольного социального страхования для получения пенсии.