Колледж Лонг Бьен диверсифицирует учебные специальности, чтобы соответствовать требованиям цифровой эпохи

Анонс нового фирменного стиля

12 апреля колледж Лонгбьен (Ханой) официально объявит о своем новом бренде. Новый фирменный стиль школы с современным, тесно взаимосвязанным дизайном несет в себе множество больших амбиций в сфере образования, нацеленных на новую эру новаторства и глобальной интеграции.

Новый логотип состоит из двух основных цветов: темно-синего и ярко-красного, в сочетании со щитом и основными символами на щите (книги, лампочки и выпускные шапочки), символизирующими три новые основные ценности колледжа Лонгбьен: знания - творчество - гуманность, которые также являются руководящими принципами направления развития школы.

Новый фирменный стиль колледжа Лонг Бьен

По словам директора колледжа Лонгбьен Нгуена Вьета Ха, развитие школы отражает развитие общества и современной жизни: требования времени, бурный рост и эволюцию науки и техники, а также технологические тенденции молодежи.

«Это бренд колледжа Лонгбьен, символ инноваций и интеграции в мировое образование», — подтвердил г-н Ха.

Студент колледжа Лонг Бьен

Директор колледжа Лонг Бьен подчеркнул, что с первых дней поступления в школу ученикам будут прививать дух самостоятельного обучения, уверенности и независимости в жизни. Школа поощряет студентов быть увлеченными и преданными своему делу, тем самым воспитывая ответственность за себя и общество, готовность противостоять всем жизненным трудностям.

Имея стратегическое видение в эпоху 4.0, колледж Лонгбьен будет стремиться и дальше позиционировать себя для расширения в направлении карьерного роста с помощью многопрофильного, многоязычного, многоуровневого обучения, чтобы удовлетворять разнообразные потребности общества в обучении.

«Мы создаем творческую, открытую, дружелюбную и высокоприменимую среду. Это помогает студентам иметь наилучшие условия для развития, одновременно удовлетворяя потребности современного общества в человеческих ресурсах. Это также считается «эпохой роста» колледжа Лонг Бьен», — сказал г-н Нгуен Вьет Ха.

4 важных стратегических столпа на новом этапе развития

По словам руководства колледжа Лонг Бьен, несмотря на то, что он вступил в новый этап развития, учебное заведение по-прежнему стойко сохраняет свою традиционную идентичность — основу, которая создавала его репутацию и престиж на протяжении последних почти 70 лет. Эта идентичность выражается через философию гуманистического образования, тесно связанное с практикой обучение и преданность преподавательского состава.

Первостепенная ценность колледжа Лонгбьен — ставить знания на первое место. Школа постоянно обновляет свои учебные программы в соответствии с технологическими тенденциями и практическими потребностями предприятий, помогая студентам не только хорошо усваивать теорию, но и приобретать навыки в реальной рабочей среде. Важными элементами этой стратегии являются сотрудничество предприятий, практическое обучение и профессионально-прикладное обучение.

Кроме того, школа постоянно поощряет инновации и креативность в обучении и преподавании. Колледж Лонг Бьен создает открытую среду, в которой студенты могут экспериментировать с новыми идеями, развивать навыки решения проблем и адаптироваться к изменениям на рынке труда. Площадки для стартапов, прикладные исследования и инновационная деятельность станут неотъемлемой частью процесса обучения в школе.

Наряду с экспертизой колледж Лонгбьен уделяет особое внимание подготовке людей с чувством ответственности, профессиональной этики и гуманности. Студентов готовят не только хорошими работниками, но и гражданами, осознающими свою общественную значимость, уважающими человеческие ценности и готовыми внести свой вклад в общее развитие общества.

Студенты практикуются непосредственно на уроке

Подчеркивая изменения в колледже Лонгбьен на новом этапе развития, г-н Нгуен Вьет Ха сказал, что учебное заведение сосредоточится на четырех важных стратегических направлениях.

Во-первых, диверсифицировать учебные профессии в сторону практического применения, удовлетворяя потребности цифровой экономики и международной интеграции в человеческих ресурсах.

Во-вторых, разработать гибкую модель обучения, сочетающую онлайн- и очное обучение для оптимизации процесса обучения.

В-третьих, укреплять сотрудничество с предприятиями, включать стажировки и возможности трудоустройства в программу обучения с первого года.

В-четвертых, необходимо создать современную образовательную экосистему, применять технологии и иностранные языки в преподавании, чтобы студенты могли получить доступ к реальной рабочей среде во время учебы.

Директор Нгуен Вьет Ха подтвердил, что благодаря четкой стратегии развития, основательным инвестициям и сильному духу инноваций колледж Лонгбьен готов стать ведущим центром профессиональной подготовки не только во Вьетнаме, но и в регионе.

Сочетание инноваций и сохранения традиционной идентичности является залогом того, что школа продолжит подтверждать свою позицию и миссию в будущем.

Нгуен Лиен

Источник: https://daibieunhandan.vn/truong-cao-dang-long-bien-da-dang-hoa-nganh-nghe-dao-tao-dap-ung-ky-nguyen-so-post409838.html